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    2023年05月 总第113期 主办:武汉大学人民医院党委宣传部
    本期责任编辑:邹亚琴
    喜迎百年院庆,畅享幸福生活:医院举办离退休职工代表座谈会
    发布:党委宣传部 离退休分党委 离退休工作处 时间:2023-09-15
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    本站讯 喜迎百年院庆,畅享幸福生活。9月15日上午,医院举办离退休职工代表座谈会。医院党政领导与离退休老同志代表相聚一堂,喜迎百年院庆,共话医院高质量改革发展成果,同谋未来美好发展蓝图。

    党委书记万红慧,党委副书记、院长王高华,党委副书记余锂镭,20余位离退休职工代表及党政办公室、党委组织部、人事处、党委宣传部、计财处、工会、总务处、预防保健科等相关职能部门负责人参加座谈会。余锂镭副书记主持座谈会。

    万红慧书记表示,医院党委特别重视离退休工作,从老同志们的生活、待遇等方方面面给予关心和支持,也欢迎老同志继续关心医院发展,为医院发展献计献策。他就喜迎百年院庆、进一步关心关爱老同志提出5个关键词。

    一是感谢。人民医院历经百年发展,发展成果来之不易,这得益于历届医院党委行政领导班子及全院干部职工、离退休职工的辛勤付出。感谢全院离退休职工一直以来对医院工作的关心、支持、理解和包容。

    二是分享。医院目前正处于高质量发展之中,几代人期盼的心血管大楼已经投入使用,洪山院区今年年底投入运行后,医院规模或将进入全国前5。习近平总书记强调:“为人民谋幸福,是中国共产党人的初心。我们要时刻不忘这个初心,永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。”这也是医院一切工作的出发点和落脚点。目前医院工作的重心已经从“以治病为中心”向“以健康为中心”转变,并积极争取社会各界支持。医院要发展,但发展不能以牺牲离退休同志和现有职工的待遇为代价,应该是在稳中有升的前提下进行发展。因此,全院上下要对医院的发展坚定信心,医院将从规模、质量上稳步提升。

    万红慧书记强调,医院以高质量党建和高质量创新推动医院高质量发展的决心、力度和成果,都是前所未有的。近两年来,医院杰出创新成果发表于世界顶级学术期刊《细胞》《自然》杂志,短期内医院两度问鼎世界三大顶刊,全国罕见,获得国际医学界高度关注。院党委先后以累计1800万的“大手笔”重奖科技创新团队,得到湖北省委省政府、武汉大学和社会各界广泛好评。今年,茫茫太空中将新增一颗以人民医院命名的卫星——“武汉大学人民医院健康号”(珞珈四号01星)。这一全球首颗医学遥感卫星,将以遥感技术赋能环境健康与智慧医疗研究,以融合科技创新助力健康中国,用遥感科技为服务人民健康探索新路。万红慧书记向离退休职工分享医院的重要发展成果,并强调医院以建设“世界一流医院”为目标,发展前景广阔光明,老同志们的生活福利和待遇也是有保障的。

    三是重要。医院高度重视离退休工作,离退休职工不仅在职期间对医院发展做出突出贡献,离退休后也一直在发挥积极作用。为实现“人民满意的医院 职工幸福的家园”这一医院愿景,医院党委行政做了大量工作,第一时间按照上级要求落实离退休人员福利政策,克服困难创造条件,尽最大可能满足老同志们的需求。万红慧书记要求,针对今天座谈会上老同志们提出的问题,各职能部门要认真研究,妥善进行解决,并做好宣传解释工作。

    四是关爱。医院要求各单位每年要慰问关心离退休职工,更多地去关心关爱老同志的生活及待遇,及时解决实际困难。今后,医院还将进一步关爱离退休职工,在全院共同形成一个稳定的老同志服务网络,各部门各司其职,让老同志们安享晚年幸福生活。

    五是祝愿。医院离退休老同志们“退休不褪色”,始终继续关心医院,为医院做贡献,并宣传好医院。医院将进一步提高职工幸福指数,包括老同志们的幸福指数。祝愿每一位老同志阖家欢乐、健康长寿,平安幸福。

    王高华院长通报医院近期工作情况。他表示,在建院百年的历史性阶段,医院在医疗、教学、科研、社会责任及党建等多方面均取得了长足的进步。在2022年度科技量值排行榜中,医院有9个学科进入了全国前20,其中4个学科进入全国前10,中国医院创新转化排行榜排名全国16位,进步指数居全国第1位,跻身全国医学创新转化第一梯队,创新成果再度问鼎世界顶刊《Cell》。

    王高华院长介绍,医院近期会组织老同志们一起去参观新投入使用的心血管大楼,感受新大楼的新气象。病房腾挪后的民康楼将真正成为外科大楼,学科布局更加科学。目前洪山院区建设进入尾声,预计年底投入使用。家属区环境提升项目正在顺利推进,医院将家属区外立面进行了粉刷,各项基础设施进行了修缮,家属区面貌焕然一新。同时,医院还将对家属区和部分医疗区的道路进行修缮,以提升医院家属区居住环境和医疗区患者就医体验。

    在民生方面,医院再次修订了《医院教职工重大疾病医疗互助金管理办法》,将教职工重大疾病医疗互助金申报起点由年度累计医保自付2万元下调至1万元,让更多人受益,进一步减轻包括老同志在内的重疾职工医疗费用负担。截止到目前为止,医院职工重疾互助金补助比例为全省教科文卫体系统最高,起付标准为系统内最低。同时,医院修定了《职工公费医疗管理暂行规定》,门诊扣除比例做了调整,取消限制类药品加扣10%的规定,老同志就医更加便捷、实惠,努力从各个方面让老同志共享改革发展成果。

    在公益性方面,医院持续发挥专科优势,辐射带动基层能力提升。北到新疆,南到海南,医院紧密型医联体单位超过100家,专科联盟超1000个,每年有近千万患者从中受益。医联体建设成果,获得包括党和国家领导人和各级党委政府及基层群众广泛“点赞”,充分彰显了人民医院的责任担当。

    王高华院长强调,一直以来,医院都高度重视离退休工作,坚持政治待遇和生活待遇“两落实”。医院在上个月根据政策再次上调了养老金,第一时间、不折不扣落实上级关于老同志的福利。每逢节假日,医院会送上各种形式的慰祝福问,坚持为老同志们举办祝寿活动,还为老党员颁发光荣在党50周年纪念章。在院庆活动中,医院还会为“从医50年”等老同志们颁发奖章,高度肯定老同志在医院百年历程中所做的贡献,激励后辈奋发进取。

    王高华院长表示,今后医院还将进一步重视离退休工作,落实大家的政治待遇和生活待遇,用心用情精准服务,让大家老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐。希望各位老领导、老专家、老教授继续发挥政治优势、经验优势、声望优势,积极为医院发展建言献策,做好传帮带,安享幸福晚年。

    座谈会上,离退休支部书记、老协会长、离休干部、老领导、医生、护士及行政后勤的离退休职工代表纷纷发言,对医院工作献言献策。他们在发言中表示,感谢院领导对离退休职工的关心和爱护,让自己晚年生活在人民医院的大家庭中充满了幸福感。同时,老同志们也就医院的看病就诊、养疗环境等具体问题,提出了建设性建议。院领导及相关职能部门负责人针对部分问题和建议给予了及时解答和回应,并安排工作人员做好记录,妥善解决相关问题和建议。(党委宣传部 离退休分党委 离退休工作处)