本站讯 为加强武汉东湖新技术开发区（以下简称“东湖高新区”）医疗卫生人才队伍建设，2024年12月30日，“光谷卫生人才培训基地”授牌暨合作项目启动会在武汉大学人民医院东院区举行。

东湖高新区党工委组织部副处一级唐杏红，区卫生健康局党委书记、局长万凌，东湖高新区疾控中心（公共卫生服务中心）分管负责人和各社区卫生服务中心主要负责人。以及武汉大学人民医院副院长、东院院长刘忠纯，武汉大学护理学院副院长杨冰香等和教学办公室、东院相关职能部门与学科负责人代表参会。会议由东院副院长余开焕主持。

唐杏红祝贺光谷卫生人才培训基地设立，并表示光谷卫生人才培训基地的设立是东湖高新区卫生健康事业跨越式发展的重要里程碑，对于提升基层医疗卫生服务能力和推进健康中国建设具有重要意义，将为光谷地区培养高素质的基层医疗卫生人才，为居民提供更优质、高效的医疗服务。

刘忠纯副院长介绍了武汉大学人民医院的发展历程和医疗服务、教学、科研等方面的成就，并表示医院将依托“光谷卫生人才培训基地”平台，为光谷地区的医疗卫生事业发展贡献力量。

教学办公室副主任卢章洪对光谷卫生人才培训基地及工作规划进行了详细介绍；东湖高新区龙泉街社区卫生服务中心鲁继东主任和东院内分泌科高凌主任分别代表基层医疗卫生机构及学科发言，分别从武汉大学人民医院的丰富医疗资源和专业优势、项目基层医疗机构和学科发展的角度，对培训基地的成立表示支持，并期待未来能够通过基地提升医疗服务能力。万凌局长在总结讲话时对未来光谷卫生人才培训基地的发展提出了期望，并表示基地的成立将有助于吸引和培养更多优秀卫生人才，提高基层卫生服务水平，为构建分级诊疗医疗服务体系打下坚实基础。

此次东湖高新区卫生健康局与武汉大学人民医院共建“光谷卫生人才培训基地”，标志着以“能力提升”为重点的光谷卫生人才队伍建设步入新阶段。“光谷卫生人才培训基地”是基于“SPACE”五位一体合作模式的理念设计，依托武汉大学人民医院优质医疗资源和专业师资力量，为光谷基层医疗卫生机构针对性、系统性、连续性地开展人员能力和素质提升，夯实分级诊疗体系基础。

“SPACE”五位一体的合作模式，是在党建引领（Party building）下，对基层医疗卫生机构提供医、药、护、技、管的全面技能培训（Skills training），帮助其学术水平提升（Academic enhancement），并通过业务指导、协同管理和全程保障等方式构建综合医院与基层医疗机构的一体化慢病管理（Chronic disease management），建立与基层医疗卫生机构紧密的就业服务（Employment service），从而促进基层医疗高质量发展。

光谷卫生人才培训基地的设立，标志着光谷卫生人才队伍建设重心将由规模增长向质量提升转变。武汉大学人民医院作为国家级住院医师规范化培训基地、全科医生转岗培训基地等培训平台，将围绕“提高基层防病治病和健康管理能力”等培养目标，通过构建基层医疗卫生人才学习平台、设立光谷卫生人才培养创新专项、探索三甲医院与基础医疗一体化慢病管理模式、试行光谷卫生人才订单培养等，对光谷基层卫生人才队伍开展订单式培训和实现能力全方位提升，更好满足居民多样化、个性化、品质化健康服务需求，让居民从“病有所医”到“病有良医”。

当日下午，东湖新技术开发区护理质量控制中心护理管理培训在武汉大学人民医院东院3号楼四楼会议室举办。作为“光谷卫生人才培训基地”授牌后的第一场培训活动，此次培训吸引了来自东湖高新区社区卫生服务中心、5家民营医院及东院的120名护理管理者和骨干参加。（教学办公室、东院综合办）