武汉大学人民医院新闻站

本站讯 1月18日，武汉大学人民医院第六届教职工代表大会第四次会议暨第二十七次工会会员代表大会在学术活动中心十楼胜利召开。武汉大学党委副书记楚龙强，校长助理、工会主席徐东兴，工会副主席黄丽应邀出席大会。院长、党委副书记程帆与全体院领导班子成员出席大会，并分别参加各代表团分团讨论。全院309名教代会正式代表与42名列席代表和2名特邀代表参加会议。

大会在全面总结2024年度工作成绩的基础上，提出2025年医院工作的总体要求是：以“制度建设年”为统领，以公立医院高质量发展、国家三级公立医院绩效考核、国家临床专科能力建设和科技量值考核指标体系等为指挥棒，以制度建设为抓手，“五大体系”建设为机制，“六大举措”为发展要务，以医院综合治理能力、科技创新能力和医疗服务能力全面提升为目标，着力推动医院高质量发展。

当日的学术活动中心十楼报告厅，华灯璀璨、暖意融融、掌声频传。会场内，四条横幅格外引人注目：“以‘制度建设年’为统领，以‘五大体系’建设为抓手，以‘六大举措’为发展要务，着力推动医院高质量发展”，昭示着本次大会的主题；“改革创新启新程，实干担当创一流”，寄托着每一位“人民人”对新的一年的美好愿望；“一切为了人民健康建设世界一流医院”、“努力打造‘人民满意的医院职工幸福的家园’”，激励着每一位“人民人”对医院新征程的必胜信念和壮志豪情。

上午8点，大会主席团举行第一次会议，通过主席团执行主席建议名单，通过会议议程（草案）和日程安排（草案），报告本次会议筹备情况和代表提案征集情况。

上午8点30分，在庄严的国歌声中，武汉大学人民医院第六届教职工代表大会第四次会议正式开幕。余锂镭副书记主持第一次全体会议（开幕式）。

楚龙强副书记在致辞中，代表学校党委向大会的成功召开表示热烈祝贺，向各位代表致以最诚挚的问候。他表示，近年来，人民医院坚持面向世界科技前沿、面向国家重大需求、面向人民生命健康的国家战略导向前瞻布局，与武汉大学优势学科密切合作，推动新医科建设，共建“交叉融合研究院”，整合创新链、人才链，在学校建设发展和服务国家重大战略需求中发挥着重要作用。2024年，人民医院坚持加强党对医院工作的全面领导，推进党建与业务工作深度融合，聚焦国家战略，对标医学发展前沿，持续推进新医科建设，着力培育“顶级人才与团队、顶级学科与平台、顶级成果与转化”，着力打造“一流的质量与安全、一流的技术与创新、一流的服务与体验”，着力推进“一院三区”同质化发展和优质资源公益化惠民，着力建设国家中西医协同“旗舰医院”和“五大院中院”、“七大交叉创新研究院”。他代表学校向付出辛勤劳动并取得优异成绩的人民医院的各位同志们表示衷心的感谢！

楚龙强副书记代表学校党委希望，2025年人民医院党委坚持不懈按照新时代党的建设总体要求，持续深化党建与业务融合，做好以高质量党建引领高质量发展这篇大文章；坚持不懈将医院发展与国家战略、区域发展战略和学校“双一流”建设深度融合，开辟更高维度的发展天地；坚持不懈擦亮“红色、一流、公益、幸福”的优秀医院文化品牌，以文化自信的持久深沉力量为进一步深化改革提供强大精神动力；坚持不懈锚定世界一流目标，不断拓展新领域新赛道，打造新动能新优势；坚持不懈贯彻“人才强校”“人才兴院”战略，持续健全人才引育机制，奋力谱写中国式现代化人民医院发展新篇章。希望各位代表以对党和人民的赤诚以及对生命和健康的敬佑，秉持挺立潮头的开拓精神、戮力同心的团结协作精神、严谨求精的科学专业精神，永攀医学高峰，书写新时代“一切为了人民健康”、服务“健康中国”战略的崭新篇章！

徐东兴校长助理在致辞中表示，2024年人民医院工会紧密围绕医院中心工作，聚焦主题创新活动载体，引导职工在专题教育中强化理论武装，在多层次多样化文化活动中汲取养分，加强职工思想引领；聚焦主业创新工作载体，不断完善普惠福利体系，深化民主管理，搭建岗位建功平台，切实维护职工经济、民主政治和发展权利；聚焦主体创新服务载体，以职工需求为出发点和落脚点，主动服务、靠前服务、竭诚服务，当好“娘家人”，让职工感受到触手可及的温暖；聚焦主流拓新传播载体，主动策划，守正创新，打造全媒体矩阵，传播正能量好声音，提升幸福文化的传播力和影响力，以高质量工建助力医院高质量发展，团结动员全体教职工凝聚改革共识，筑牢奋斗根基。

徐东兴希望，2025年医院工会在院党委和上级工会的领导下，胸怀“国之大者”，心系“院之要事”，聚焦“民之关切”，凝聚发展共识，强化思想政治引领，凝聚团结奋进力量；围绕中心服务大局，勇担使命建功立业；持续深化人文关怀，构筑教职工幸福港湾，助力世界一流医院建设再上新台阶，为健康中国作出新的更大贡献。

程帆院长作医院工作报告。他指出，2024年医院在省委省政府和学校的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，强化党建引领，党的全面领导更加坚强有力；坚持医疗立院，核心治病救人能力更加夯实；促进协同创新，科教和人才队伍建设成果更加丰硕；理顺体制机制，现代医院管理制度更加完善。医院全面推进医教研防、社会服务融合发展，服务人民生命健康能力展现新作为，科技创新再添新成色，立德树人凸显新亮点，平台建设再上新台阶，世界一流医院建设迈出坚实步伐。

程帆院长提出，2025年是医院“制度建设年”，也是“十四五”规划的收官之年和“十五五”规划的谋划之年，医院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚决贯彻习近平总书记关于卫生健康、教育、科技、人才工作的重要论述精神，胸怀“国之大者”，坚持医疗立院，以“党建引领把方向、基础管理保安全、运营管理提效率、学科建设促发展、绩效考核增活力、文化建设强体验”为发展要务，坚持目标导向、问题导向、结果导向，树立一流意识、围绕一流目标、贯彻一流标准，以“管理服务体系、医疗质量体系、学科建设体系、科技创新体系与运营管理体系”等“五大体系”建设为抓手，聚焦公立医院高质量发展、国考、国家临床专科能力建设和科技量值考核指标体系，坚持立德树人，以推动医院综合治理能力、科技创新能力和医疗服务能力全面提升为目标，加快发展新质生产力，解放思想、实事求是，团结一致，以守正创新的战略定力，立破并举的锐气胆魄，主动作为的实干担当，加快建设世界一流医院。

党建引领把方向，就是要全面落实党委领导下的院长负责制，为医院发展掌舵定航；强化党组织的政治功能和组织功能，为医院发展固本强基；坚持党管干部、党管人才原则，为医院发展集智蓄能；深入推进全面从严治党，为医院发展正风肃纪；充分发挥群团组织桥梁纽带作用，为医院发展群策群力。基础管理保安全，就是要提升医疗服务能力，以人为本确保核心安全；医教研防紧密协同，“三全育人”确保发展安全。运营管理提效率，就是要建强“管理服务体系”，依托“总枢纽”确保令出必行；完善“运营管理体系”，链通“主动脉”力促提质增效；夯实数智基建，供氧“神经元”建强运营保障；统筹多院区建设，和而不同共促高质量发展。学科建设促发展，就是要优化“学科建设体系”，多维发力垒好发展基石；拓展“科技创新体系”，前瞻布局紧扣发展锁钥；强化人才全流程管理，人尽其才智添发展动能；绩效考核增活力，就是要建立综合评价考核体系，强化考核激励作用，营造奖优罚劣氛围。文化建设强体验，就是要涵养文化自信，暖心打造“人民满意的医院职工幸福的家园”；彰显医院公益性，高位推进优质医疗资源扩容下沉。

何谦然总会计师做2024年度医院财务工作报告。工会主席杨璠做教代会与工会工作报告，并就上届代表提案办理情况做书面报告。

余锂镭副书记、林军副书记分别主持两代会开幕式、闭幕式

上午10点开始，各代表团针对医院工作报告、财务工作报告、教代会与工会工作报告进行分组讨论审议，医院党政领导分别参加了各代表团的讨论。围绕医院发展大计，大家踊跃发言建言献策，气氛热烈，就2025年医院重点工作提出意见和建议。

程帆院长参加内科、消化医院代表团讨论
余锂镭副书记参加心血管医院代表团讨论

林军副书记、彭国亮副院长参加机关后勤代表团讨论
刘忠纯副院长参加东院代表团讨论

肖璇副院长参加眼耳鼻喉医院、神经精神医院代表团讨论
沈波副院长参加妇儿、医技代表团讨论

耿庆副院长参加洪山院区代表团讨论
何谦然总会计师参加外科、泌尿肾科医院代表团讨论

下午2点45分，大会主席团召开第二次会议，通过“教代会与工会工作报告的决议（草案）”和“医院工作报告的决议（草案）”后，大会进行第二次全体会议（闭幕式）和表彰仪式。党委副书记、纪委书记林军主持仪式。

闭幕式上，8位代表团团长首先依次汇报了分组讨论情况。大家一致认为，医院工作报告政治站位高、形势把握准、目标举措实，既展示了2024年医院加强自身建设、不断守正创新所取得的优异成绩，又为推动医院2025年工作进一步明确了方向，提振信心、凝聚力量，必将激励全院干部职工真抓实干、勇于担当，以更务实的作风，更高效的举措，加快推进世界一流医院建设，为建设健康湖北、健康中国，推进中国式现代化作出新的更大贡献。

在全体与会代表全票审议通过“教代会与工会工作报告的决议”、“医院工作报告的决议”后，大会进行了热烈隆重的表彰仪式。

院长、党委副书记程帆宣布2024年度“人才荣誉奖”和医院第六轮青年重点人才入选名单

党委副书记余锂镭宣布2024年度先进工作者的表彰决定
党委副书记、纪委书记林军宣布2024年度最佳文明科室和2024年度新闻人物表彰决定

党委常委、副院长彭国亮宣布2024年度医疗质量奖名单
党委常委、副院长刘忠纯宣布2024度医院教学奖励名单、学科建设优秀奖名单

党委常委、副院长肖璇宣布2024年度医院科研奖励名单、护理质量奖名单
党委常委、副院长沈波宣布2024年度医德医风（行业作风）先进个人名单

党委常委、副院长耿庆宣布关于2024年度先进二级工会、优秀工会工作者和工会活动积极分子的表彰决定
宣布2024年度医保质量奖名单
党委常委、总会计师何谦然宣布2024年度杰出核心人才奖名单
宣布2024年度成本效益学科奖名单

在喜庆的乐曲中，院长、党委副书记程帆为获奖者颁奖。（颁奖图片附后）

程帆院长在总结本次大会时表示，本届医院两代会上，各位代表解放思想、开动脑筋，实事求是、团结一致，讲心里话，讲实在话，为医院发展出谋划策、凝聚共识，这都将对促进医院的高质量发展，以及实现建设世界一流医院的奋斗目标，起到重要的推进作用。他代表医院领导班子，向各位代表、向全院干部职工的辛勤付出和不懈奋斗，致以衷心的感谢和崇高的敬意。

程帆院长就如何在2025年工作中，持续提升医院的合力、动力、效力、活力提出四点要求。

一是坚定信心把握机遇，汇聚高质量发展强大合力。当前，以医保支付方式改革为导向的医改走入深水区，以国家三级公立医院绩效考核、国家临床专科能力建设和科技量值考核指标为体系的公立医院高质量发展路径进一步明确和强化，这都为医院发展带来新的挑战和机遇。如何推动医院综合治理能力、科技创新能力和医疗服务能力的全面提升，如何加快发展医院新质生产力，是摆在医院面前的重大课题。为此，全院上下应进一步坚定信心、把握机遇，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会、全国教育大会和全国科技大会精神，坚持和加强党的全面领导，坚持以“党建引领把方向、基础管理保安全、运营管理提效率、学科建设促发展、绩效考核增活力、文化建设强体验”为发展要务，坚持目标导向、问题导向、结果导向，树立一流意识、围绕一流目标、贯彻一流标准，以“管理服务体系、医疗质量体系、学科建设体系、科技创新体系与运营管理体系”等“五大体系”建设为抓手，汇聚起医院高质量发展强大合力。

二是改革创新实干担当，激发干事创业的锐气动力。做好制度建设、围绕国考和科技量值体系提升医院综合竞争力、大力开展科技创新，是省委和学校党委交给医院新一届领导班子的“必答题”。2025年的医院工作要点，就是紧紧围绕这一“必答题”，在深刻洞察“时”与“势”、主动识辨“危”与“机”、准确把握“位”与“为”，广泛凝聚智慧后科学审慎制定的。“路线确定以后，干部就是决定因素。”各位代表作为医院的“关键少数”，要解放思想、实事求是，团结一致，以守正创新的战略定力，立破并举的锐气胆魄，知重负重的坚定决心，抢抓机遇的必胜信念，敢作善为的不懈努力来实现医院确定的发展路线和目标。要团结凝聚全院干部职工，以更大的决心和力度推进医院各项事业的改革创新，以实干担当、干事创业，努力创造经得起历史、实践和人民检验的业绩，为走好医院新百年新征程、圆满完成“十四五”各项发展目标、实现“十五五”良好开局奠定坚实基础。

三是筑牢制度规范根基，提升运营管理综合效力。2025年，全院上下要牢牢把握深化以公益性为导向的公立医院改革的目标要求，坚定不移深化以临床需求为导向的医学科技创新体制改革，融会贯通“双一流”和“新医科”建设标准。要坚定“红色一流公益幸福”的医院文化自信，不断强化医院各项规章制度，以合理分工促精诚团结，以明确责、权、利，体现多劳多得、优劳优得。要坚决落实“干部任期制”“目标责任制”和“首问负责制”“办事限时制”，进一步健全现代医院管理制度。要坚持“医疗立院”，进一步贯彻“学科亚专业化、专家专病化、专病特色化”的“三化”发展思路，构建以病人为中心、以疾病诊疗为链条的多学科融合型临床专科，不断提升医疗服务能力。要围绕医院高质量发展加强运营管理，建立医疗业务和经济管理深度融合，以成本数据为基础、绩效激励为引导、运营分析评价为路径的高水平运营管理模式，提升医院整体运营效率。要强化考核激励作用，营造奖优罚劣氛围，综合提升医院运营管理效力。

四是集思广益凝聚共识，发挥职工主人翁精神活力。教职工是医院最宝贵的财富，是推动高质量发展的根本力量。医院各级工会组织要进一步强化自身建设，加强思想政治引领，尊重教职工主体地位，激发教职工参与民主管理制度的活力。完善民生实事督办机制，持续打造“温馨人民幸福港湾”，不断提升全院职工的归属感、安全感、幸福感。全体教代会代表要进一步增强责任感、使命感，认真履行代表职责，积极参与医院民主管理与监督，建言献策、贡献智慧；要充分发扬主人翁精神，宣传落实好本次大会的决议，团结带领广大教职工做医院改革创新、推动高质量发展的坚定支持者、行动派、实干家。

在雄壮的《国际歌》中，本次大会顺利落幕。

春风浩荡开胜景，扬帆破浪正当时。新征程上，宏伟蓝图鼓舞人心，时代号角催人奋进。武汉大学人民医院全院干部职工将进一步解放思想、实事求是，团结一致，紧紧围绕医院高质量发展目标，改革创新启新程，实干担当创一流，加快建设世界一流医院，为推进健康湖北、健康中国和中国式现代化建设持续贡献“人民”力量！（党委宣传部工会）