同志们：

今天，我们在这里举行隆重而又简朴的庆祝大会，庆祝中国共产党诞生93周年。回顾党的光辉历程，展望党的辉煌前程，并举行新党员宣誓仪式。在此，我谨代表医院党委，向为革命和建设、为医院发展作出贡献的老党员、老干部致以崇高的敬意，向辛勤工作在医院各个岗位上的广大共产党员和党务工作者表示诚挚的问候！向新入党的各位同志表示热烈的祝贺！向与我党肝胆相照、荣辱与共并致力医院建设和发展的民主党派、无党派人士表示衷心的感谢！

中国共产党走过的93年光辉历程，是我们党不断发展壮大的成长史。从初创时50多名党员，发展成为现在拥有8668.6万名党员的世界第一大党，成为领导世界第一人口大国走过65度春秋的先进执政党，这是世界政党发展史上的伟大奇迹。回顾93年的峥嵘岁月，是伟大的中国共产党领导中华民族经历了从贫穷落后到繁荣昌盛，从山河破碎到强大统一，从受人欺凌到扬眉吐气的伟大复兴之路。历史和现实已经证明，我们的党是富有创新精神，开拓进取、与时俱进的党；是经得起各种考验，勇于在困难和挫折中奋进的党；是密切联系群众，脚踏实地为人民群众根本利益奋斗不息的党。没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有中华民族的伟大复兴。作为一名共产党员，我们为此而感到无比光荣和自豪！对坚持和发展中国特色社会主义充满信心，对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信坚定不移！

武汉大学人民医院诞生于1923年，几乎伴随着我们党93年的前进步履。早在1927年，我院时任院长陈雨苍博士、护士师哲等医院职工就成为早期共产党员。在革命的低潮中出生入死，为武汉地区党组织的保存和发展作出了重要贡献。在新中国诞生的前夜，地下党员周文炳医生团结带领青年医生姚震、工人唐焕庭等进步职工与国民党当局进行斗争，保护了医院设备而未被迁往西南。在社会主义建设时期，医院党组织带领医院职工艰苦创业、敬业奉献，为人民群众的健康事业作出了贡献。改革开放以后，医院党委团结带领全院职工，紧紧围绕提高医疗水平、改善服务质量、创建文明医院等中心工作，在医疗服务工作中谱写了许多壮丽的时代华章。特别是近二十年来，紧紧围绕创建国内外知名的高水平医院的战略目标，坚持“科学、友善、良知”的核心价值观，持续深化改革，取得了令人瞩目的骄人成绩，医院的规模和社会声誉、医疗技术水平、教学和科研能力、经济效益等各个方面都实现了跨越式发展。在这一过程中，各级党组织和全体共产党员，发挥了不可磨灭的模范带头作用。

在肯定工作成绩的同时，我们也应清醒地看到，我们的党员队伍还参差不齐，有些同志党性观念不强，党员意识淡化，没有很好的发挥模范带头作用；各支部工作开展不平衡，有些支部没有很好的将支部工作同医疗、教学、科研和社会责任的履行等中心工作密切结合，战斗堡垒作用不突出；还有的党员干部履职能力有待提高，工作主动性不强，工作推进缓慢等等。这些问题虽然不是主流，但是影响了党员干部和党组织在群众中的形象，影响了医院党建工作的开展，影响了医院各项事业的发展。

同志们！当前，我院正处于一个抢抓机遇、加快发展的新的关键时期，拼一拼就能冲上去，松一松就会滑下来。为实现我们的战略目标，实现争先进位，必须加快发展。要加快发展，就必须加强和改善党的领导，必须更好地发挥广大党员的先锋模范作用。

第一，更新观念，在思想解放中创造新绩。

党的十八届三中全会后，习近平总书记号召我们进一步解放思想、进一步解放和发展社会生产力、进一步解放和增强社会活力。习近平总书记指出：没有解放思想，我们党就不可能在十年动乱结束不久作出把党和国家工作中心转移到经济建设上来、实行改革开放的历史性决策，开启我国发展的历史新时期；没有解放思想，我们党就不可能在实践中不断推进理论创新和实践创新，有效化解前进道路上的各种风险挑战，把改革开放不断推向前进，始终走在时代前列。解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力，是解放思想的必然结果，也是解放思想的重要基础。

对于我们医院来说，解放思想，就是要超越长期以来在医院发展过程中形成的某些思维定势和陈旧观念，建立起与新的形势相适应、与当今社会发展相适应的思维方式。解决当前医院大发展、快发展的“眼界”、“思路”、“责任心”和“创新力”问题，确保医院高水平、高质量发展。

经过几代人的不懈努力，我们医院取得了一项项成就，获得了一项项殊荣，这是所有武汉大学人民医院人共同的骄傲，也是我们大家头顶上的光环。但部分干部职工也存在着因循守旧、固步自封的意识，受传统习惯束缚多，敢于创新的思路少；对于在发展中求创新的问题，多数能认真分析原因，勇担责任，但也有部分干部仍存在经验主义、安于现状，不思进取，其根本原因就是思想观念陈旧，思维方式老化，缺乏创新精神。

解放思想就必须更新观念。站在新的历史起点，面对新的发展形势，我们已经确定了发展战略，就是要围绕建设“国内外知名的高水平医院”的战略目标，推进医院实现新跨越。不仅要以优异成绩通过医院三甲复评，还要有勇气和决心争创国家卫生计生委即将在全国启动的“国家区域医疗中心”的评审。这就要求必须找准解放思想的切入点和突破口，确立“跳出本省本地看医院，放眼全国国际抓发展”的新理念，敢于突破惯例，担当风险，冲锋在前；善于按捺浮躁，抵制诱惑，减少消遣和无端的时间浪费；潜心学习、冷静思考，寻找差距。在实际工作中，抓住医院发展的主要矛盾，总结经验，反思现状，剖析成因，打破常规，寻求突破。只有这样，才能创造新业绩，实现医院发展新跨越。

第二，增强素质，在内涵建设中提升实力。

面对广大人民群众日益增长的医疗服务需求和日趋激烈的医疗市场竞争,如何不断提高医疗服务质量和水平，为群众提供优质、安全、便捷的医疗服务，获得医院社会效益、经济效益的共同发展，是当前摆在全体医院职工面前的必须认真思考和探索的课题。我们必须强化医院内涵建设，实施管理创新、优化结构，加强医院学科建设、文化建设，持续改进医疗服务质量，促进医疗、教学和科研工作不断向高水平发展，使医院各项工作不断迈向上一个又一个新台阶，真正实现医院快速、健康的发展。

医院内涵建设的基本思路，是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建国内外知名的高水平医院为目标，以精湛的医疗技术、良好的医德医风、务实高效的作风为依托，以提高医疗服务质量、保障医疗服务安全为核心，更加牢固树立“一切为病人 为病人一切 为一切病人”的服务理念和“质量立院、品牌兴院、人才强院”的战略方针，加强人才队伍建设，通过强化内部管理、挖掘潜力、优化结构、提升效率、提高素质，走一条优质、高效和“党和政府满意、人民群众满意、医院职工满意”的质量效益型发展道路。

医院内涵建设的核心是学科建设。包括人才队伍建设、良好的养疗环境和先进的医疗装备、高水平的医疗技术和创新能力、良好的社会声誉和病人的广泛认可信任。医院必须把坚持科学发展、抓好学科建设、提高医疗质量进而提高核心竞争力作为加强内涵建设的主旋律，作为进一步发展的战略性任务。要紧紧围绕提高核心竞争力这个主题，对不同发展状态的学科采取有针对性的措施，让优势学科强大起来，把弱势学科扶持起来，将紧缺学科如血管外科等创立起来。在临床服务中要按照“规范化、科学化、人本化、个体化”的诊疗理念，完善医疗模式。

实现医院内涵发展的基本前提，是拥有高素质的职工队伍。切实提升职工素质，提高职工的履职能力，使广大职工更好地适应新形势要求。通过培训等多种方式提升职工的专业知识水准和技术操作水平，提高管理人员的管理能力和执行力，拓展职工的知识视野，增强职工学习意识，提高职工学习能力，推动职工综合素质和团队整体执行力的全面提升。

医院的发展靠人才，人才是一所医院能否快速发展、可持续发展的关键因素。高端人才和核心人才尤为重要。必须坚持以人为本，给予他们精神需求的满足和政治荣誉，最大限度地为他们提供事业平台，坚持经济与文化建设并重，激励人才发挥内在潜力，从而实现自我价值。坚持从人才发展需要出发，创新人才使用观念，积极搭建人才干事平台。

第三，改进作风，在真抓实干中推进发展。

要认真贯彻中央、省委和学校党委关于改进作风、密切联系群众的各项规定，坚持从严要求，要求“从心开始，从实做起”。党员干部要以鲜明的导向汇集合力，以创新的精神开展工作，以实干的行动克难奋进，真正少一些空洞的言语、多一些实干的行动。从心开始，从实做起，切实加强和改进作风，狠作工作落实。

各部门要旗帜鲜明地改进作风。一要树立求真务实的作风。领导带头实干，切实办好实事；带领群众实干，带动干部群众齐心实干，将各项工作及时抓落实。二要锤炼敢于担当的作风。敢挑重担，主动承担责任、主动沟通协调、主动配合协作；敢于碰硬，坚决查处和纠正不作为、慢作为和乱作为的现象；改革创新，只要对医院科学发展有利的，就要大胆解放思想、改革创新、敢想敢干、先行先试。三要展现高效服务的作风。当前，医院党委正在号召全院机关和后勤创建“服务型职能部门”。各部门要紧紧围绕医院当前工作重点，积极推行“五制服务模式”，即“首问负责制、流程便捷制、办事限时制、物品送达制、考核即时制”，积极创建“服务型”职能部门。各部门应结合实际工作内容和情况，认真梳理相关问题，制定切实可行的实施方案，迅速转变机关作风，不断提高服务质量，使“五制服务模式”形成常态化，真正达到“机关围绕临床转、临床围绕病人转”。

同时要着力加强基层服务型党组织建设，积极发挥党组织的政治核心和工作保证作用，推动医院快速发展。前不久的5月28日，中共中央办公厅印发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，是加强基层服务型党组织建设的指导性文件，突出强调以服务型党组织建设引领基层党建工作，使服务成为基层党组织建设的鲜明主题，推动基层党组织在强化服务中更好发挥政治核心和工作保证作用，为新时期党的基层组织建设提供重要遵循。《意见》提出的“五个服务”内涵（服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员）、“六有”建设目标（有坚强有力的领导班子，有本领过硬的骨干队伍，有功能实用的服务场所，有形式多样的服务载体，有健全完善的制度机制，有群众满意的服务业绩）、五项具体创建任务（强化服务功能、健全组织体系、建设骨干队伍、创新服务载体、构建服务格局），是建设基层服务型党组织的总体要求。《意见》明确提出，要经过3至5年努力，使基层党组织服务意识明显增强、服务能力明显提高、服务成效明显提升，各领域涌现出一大批符合“六有”目标的基层服务型党组织。医院党委、党总支、党支部是落实党的路线方针政策和各项工作任务的最基层的政治堡垒，同时医院又是服务型窗口单位，建设基层服务型党组织医院首当其冲。为此，我们要积极发挥党组织的核心保证和党委的主体作用，自觉肩负起医院改革发展的重要使命，时刻把“以病人为中心”放在首要位置，落实到具体的医疗管理和诊疗行为中去,狠抓医疗质量，切实改进服务手段，拓宽服务渠道，提高服务水平，方便患者就医，提高诊疗水平，不断满足人民群众的服务需求。

同志们！面对医院发展的新形势，我们必须在湖北省委和学校党委的正确领导下，以时不我待的紧迫感和只争朝夕的使命感，善于传承、勇于开创、谋求发展，发扬我院的优良传统和作风，正视发展中的困难和挑战，群策群力，科学治院、民主治院，以内涵建设为核心，实现医院新跨越，将我们这个集体建设成为病人满意的医院、职工幸福的家园。既要让来院诊治的每一位患者更安全、更有尊严，也要让每一位在我院工作、生活的职工更幸福、更自豪。在这个幸福美丽的家园里，每一位职工的积极性和创造性都能得到充分发挥，每一位职工的聪明才智都能得到充分施展；在这个幸福美丽的家园里，每一位职工都会选择和确定自己的梦想，每一位职工都有机会实现和成就自己的梦想！

谢谢！