根据武汉大学《关于做好2020年招收攻读博士学位研究生综合考核录取工作的通知》精神，学院牢固树立“考试招生也是育人”的理念，以提高质量为核心，深化研究生招生制度改革。服务学校“双一流”建设，优化供给，促进高层次人才培养工作。注重考核科学性和公平性，强化对学生学术道德、专业素养、研究能力和创新潜质的综合评价。推进规范建设，强化质量保障主体作用，充分发挥专家组审核作用，发挥和规范导师作用。加强信息公开，提高招生服务水平。坚持择优录取、保证质量、宁缺毋滥，确保招生工作科学、规范、公平和安全。现就有关事项通知如下：

一、招生指标及外语综合水平考试

（一）招生指标：普通计划62人（含硕博连读）

（二）外语综合水平考试

不集中举行外国语综合水平笔试，原应参加外国语笔试考生的外语水平由报考专业直接进行材料审核。符合以下条件之一的考生可认定为外语综合水平考核合格：

1.以第一作者或通讯作者发表过英文的专业性学术论文；

2．大学英语四级或六级成绩425分以上（或大学英语四六级成绩合格以上），或雅思（IELTS）成绩6.5分及以上或托福（TOFEL）成绩80分及以上或GRE成绩300分及以上；

3．本科学历或研究生学历为国外学历（以英语为母语的国家或以英语为授课语言的高校）；

4．能够证明考生外语综合水平的其他材料。

请考生于2020年6月4日前在QQ群发布的问卷星中填写并上传支撑材料（QQ群号：2020武大一临博士招生677356213）。

（三）综合考核专家组

组成：内、外科按三级学科，余按二级学科组成考核专家组。考核专家组由不少于5名本学科专业或（相近学科专业）的博士生指导教师组成（招生导师必须参加），学科主任为复试小组组长，另安排1名青年教师或优秀博士生担任考核秘书，协助组长工作，并现场记录。

职责：具体完成对考生个人情况汇报的评价、英语口语听力评分及综合素质测试工作，对考生的综合成绩进行排序，提出：同意录取，建议调剂和不同意录取等意见，复试小组长签名。

要发挥和规范导师在综合考核选拔中的作用，加强专家组成员的遴选和培训，强化保密意识、责任意识和法治意识，并提高导师运用新技术、新手段科学规范选拔人才的能力。

二、确定候选人

综合考核专家组根据申请者提交的申请材料，对申请者的学习背景（含外语水平）、科研能力、发展潜质与个人综合素养等进行集体审核评分，做出评价结论，其中学习背景（含外语水平）占总评分20%、科研能力占总评分40%、发展潜质与个人综合素养占总评分40%。按不超过招生指标数1：2的比例推荐综合考核候选人。学院招生工作领导小组根据专家组评议结果的比例确定候选人名单，并公示无异议后，报研究生院备案。

候选人名单于6月10日左右公示，届时请考生登陆人民医院官网（www.rmhospital.com）查询。

三、现场确认（资格审查）

（一）参加人员：公示无异议的候选人

（二）时间及形式：6月12日，通过远程网络的方式完成。未在规定时间内进行现场确认的考生，不得参加综合考核与录取。

（三）要求：

1.往届生(含：已取得硕士学位人员、已取得本科阶段毕业证和学士学位证满6年的人员)须交验本人最后学位、学历证书、身份证原件；应届硕士生须交验学信网学籍证明和身份证原件；

2.资格审查通过后，提交一份在网报系统中打印的《武汉大学2020年博士研究生考生信息卡》（电子版，须个人签名）；

3.凡在境外教育科研机构获得学位、学历的考生，须出具教育部留学服务中心的认证报告原件，无法出具者不能参加综合考核与录取。学院在中国留学网上进行查验，验证结果打印留存，并于拟录取审核时提交研究生院；

4.资格审查未通过的考生不得参加综合考核与录取。

5. 诚信承诺：考生签订《诚信参加综合考核承诺书》，确保提交材料真实和参加综合考核过程的诚信。

上述核验确认过程所有材料均须留存电子版备查。入学前将对考生的报考资格及材料进行再次复查，如存在弄虚作假，一经查实，取消录取或入学资格。

四、综合考核

（一）时间：6月15—17日；方式：网络远程面试；平台：QQ视频、腾讯会议，考生端操作指南见“附件”。

（二）考核内容

1.综合考核：学院考核专家组针对远程网络方式，结合自身学科特点，精心涉及综合考核内容，设置体现临床医学特色的考核测试方法，确保综合考核科学有效、公平公正。要尽可能采用综合性、开放性的能力型试题。要加强对考生既往学业、一贯表现、科研能力、综合素质和思想品德等情况的全面考察。

①学术素养。主要考查候选人的专业基础、知识结构、学术研究兴趣及研究能力等，是否具备本学科博士研究生应具备的专业知识基础及学术研究能力。

外语水平。主要考查候选人是否具备本学科博士研究生应具备的外语应用能力，包括文献阅读、摘要写作、口语和听力等。

培养潜质。结合候选人学术研究经历，主要考查候选人的科研创新能力，是否具备本学科博士研究生的培养潜质。

② 综合考核成绩的计算（各部分均以百分制计分）：

总评成绩=学术素养×40%+外语水平×30%+创新潜质×30%。

综合考核成绩不及格者不予录取。

2.思想政治素质和品格考核：主要内容包括考生的政治态度、思想表现、学习（工作）态度、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面，特别要注重考查考生的科学精神、学术道德、专业伦理、诚实守信等方面情况。是博士生招生综合考核的重要内容和录取的重要依据，考核不合格者不予录取。

3.考核测试过程做好记录，全程录音录像，形成考试档案保存。

4.跨一级学科报考的考生须加试两门硕士阶段学位课程相关内容，详见招生专业目录。

（三）体检

考虑当前疫情防控实际状况，拟录取考生将在入学前组织体检。根据教育部、卫生部、残联制定的《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学〔2003〕3号）及《教育部办公厅 卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》（教学厅〔2010〕2号）文件标准，体检不合格的考生不予录取。

五、调剂

（一）基本原则和要求

统筹考虑一志愿生源和调剂生源，维护考生合法权益，提高生源质量。

（二）培养单位内调剂

培养单位内部专业或导师生源不平衡的情况下，可以进行本单位内部调剂，调剂后的候选人不超过专业计划的200%。

考生调剂申请须经报考培养单位招生领导小组审核同意，填写《武汉大学培养单位内调剂信息汇总表》（附件1），交研究生院备案。

（三）所有调剂考生需参加调入单位综合考核，若录取须占用调入单位招生计划。

六、录取及奖学金

（一）录取原则

择优录取、保证质量、宁缺毋滥。

（二）录取类别

分为非定向就业和定向就业两种。

定向就业博士生档案材料、工资关系等无需转入学校，毕业时按定向协议就业；非定向就业博士生需将档案材料、人事关系等转入我校（未转入者不得发放《录取通知书》），毕业时按毕业单位推荐、本人与用人单位双向选择的办法就业。

在职研究生和通过各类专项计划（含“少数民族骨干计划”、“高校思政教师”及“思政骨干专项计划”、“对口支援西部地区高校专项计划”等）招收的研究生为定向就业。定向就业的博士研究生均须在被录取前与我校、定向单位签订定向就业协议，无法签订就业协议者不得录取。

（三）学费及奖学金

所有博士研究生均需缴纳学费，学费标准为：全日制非定向博士研究生的学费标准为10000元/人·年。最终以物价部门审批为准。

奖学金情况详见《武汉大学2020年招收攻读博士学位研究生简章》。

七、初录结果公布

初录名单将于6月20日左右公示，届时请考生登陆人民医院网站查询，公示时间10个工作日，若有异议请于6月30日前向学院研究生办公室提出。

为加强信息公开、方便考生查询，经学校研究生院审核通过的初录名单，将同时通过“武汉大学研究生招生考试服务系统”予以公布，以实现便捷、高效、及时地公开招生信息。

学校联系方式及邮箱：68754126、68754920       wdyzjc@whu.edu.cn

学院联系方式及邮箱：027-88041919转88884   yanjiusheng88455@126.com

八、补充说明

拟录取的考生需按要求在规定的时间内将人事档案、工资关系、组织关系等调入我校，否则取消录取资格。

武汉大学第一临床学院

教学办公室