本站讯 4月21日，武汉大学校长窦贤康与常务副校长冯友梅率学校相关职能部门负责人，来我院进行工作调研。我院全体院领导班子成员、部分临床科室和职能部门负责人以及青年人才代表等参加调研。

    万红慧书记主持会议，代表人民医院5779名员工热烈欢迎窦贤康校长一行来访。

    唐其柱院长介绍了人民医院的悠久历史、发展现状和发展目标，并重点介绍了学科建设和人才队伍建设的成绩和主要举措，同时分析了医院当前发展面临的困难和问题，提出了希望学校支持解决的问题。

    唐其柱院长在汇报中指出，当前人民医院“一主两翼”的发展格局已经形成，医院人才队伍雄厚、科研成果丰硕，整体实力位居国内医院一流方阵。在体现医院医疗服务能力的门诊人次、手术台次、床位规模等重要指标上，人民医院分别位居国内第22、21、27位。尤其是在刚刚过去的2016年，医院的竞争实力进一步增强，各项医疗指标都有很大幅度的增加。教学工作通过临床医学专业国际认证，成为国内首批住院医师规范化培训基地，并积极建设智慧医学教育中心。在科研方面，医院国内论文发表总数在全国医疗机构中排名第三，“自然指数”位列全国第11位，多篇高水平论文在《Nature Medicine》等国际顶尖杂志发表。科技创新成果亮相国家“十二五”重大科技创新成就展，三位专家入选中央“万人计划”、“ ”。在医院及学科声誉影响上，医院排名《中国医院影响力排行榜》第29位，心血管内科、耳鼻咽喉—头颈外科、神经外科分别排名全国第三、第五、第六位，心内科、精神科分别排名《中国医院科技影响力排行榜》全国第五、第九位。此外，医院在基本建设、国际交流、履行社会责任、组建医联体推进分级诊疗方面，都取得了突出成就，病人满意度不断提升，职工幸福感明显增强。

    唐其柱院长还向窦贤康校长一行介绍了我院“十三五”规划的目标，即综合实力进入全国前20名；有学科进入世界一流学科前列和行列；为中国特色世界一流医院奠定坚实基础。为实现这一目标，医院将大力加强人才队伍建设，力争在“十三五”期间，建设与世界一流医院相适应的人才队伍，国家高层次人才形成相当规模，各类人才各尽所能、充分施展才干，人才队伍梯队完善、潜能十足，建成集临床医疗、科学研究、成果转化于一体的人才高地。

    在汇报中，唐其柱院长也提出了当前医院发展中存在的主要问题，包括医疗用房极度紧缺、高端人才不足、学科发展不平衡、研究生规模偏小等，并提出了希望学校支持解决的问题。

    万红慧书记在汇报中介绍，人民医院已经明确了“建设世界一流医院”的发展目标，并将其写入医院“十三五”规划和新一届党代会发展目标。为此，医院按照“增进沟通交流、寻求理解支持、增强发展合力”的理念，进一步加强与学校的全面联系，并按照窦贤康校长提出的“深入实施人才强校战略，全力推进‘双一流’建设”的规划，从硬件设施投入、人才队伍建设、规范科学管理及文化建设等多个方面同时发力，进一步做好医院各项工作。

窦贤康校长、冯友梅常务副校长听取我院汇报

    在听取汇报过程中，窦贤康校长不断就感兴趣的话题，与我院领导进行讨论交流。

    听取汇报后，随同窦贤康校长来院的学校发展规划与学科建设办公室、科学技术发展研究院、人事部、财务部以及医学部的领导，分别就我院提出的希望学校支持解决的问题做了表态发言，并就解决相关问题提出了合理化建议。

    窦贤康校长发表讲话。他高度肯定了人民医院在医疗服务、人才培养、科学研究和师资队伍建设等方面所取得的系列成绩。他指出，武汉的综合医疗实力位居全国城市前五名，这其中就有人民医院的重要贡献，这也为武汉大学大力发展医学及相关学科奠定了良好的基础。

    窦贤康校长指出，一所一流的大学附属医院，要有一流的人才、一流的设备和一流的文化，要形成尊重知识、尊重人才、尊重学术的良好氛围。学校将进一步在人才培养和引进、科研创新和高水平科研论文的发表等方面，为人民医院营造便利条件。他强调，学校上下要树立“一家人”的理念，在研究生导师遴选和研究生培养等问题上，要进一步落实“国民待遇”。

    窦贤康校长指出，临床工作是医院的中心工作。长期以来，人民医院在维护人民健康方面做出了重要贡献，他代表学校向人民医院全体员工表示感谢。他同时要求，人民医院也要高度重视打造医教研全面发展的复合型人才队伍，进一步推进医院的科学发展。

窦贤康校长一行参观我院检验医学中心

    汇报会后，窦贤康校长一行还走访参观了人民医院检验医学中心、重症医学科和部分临床教室，听取相关科室在业务开展、临床研究和医学生培养等方面的介绍。（文 杜巍巍 图 刘瑜）