武汉大学人民医院始终坚持以质量为核心，稳步推进住院医师规范化培训工作，不断探索创新和总结经验，逐步建立较为完善的培训和质量管理体系，并积极倡导院内外的合作交流，共同提升培训质量。

第一部分：质量

1.我院学员参加临床思维大赛，获得全国总决赛多个奖项

2018年1月20日，首届“治趣杯”全国临床思维病例挑战赛，经过初赛和复赛的层层选拔，在北京大学医学部举行总决赛。武汉大学人民医院2015级全科住培学员张雪和2016级放射肿瘤科住培学员张惠博，过五关斩六将，从10万名参赛选手中脱颖而出，作为全国前10，成功进入总决赛。经过3小时的激烈角逐，武汉大学人民医院荣获“最佳规培基地奖”、“季军”和“优胜奖”三个奖项。

2.组织多院联合督查，持续改进培训质量

2018年4月11~12日，武汉大学人民医院邀请29名来自全省不同培训基地的临床和管理专家，与8名院内临床专家共同组成的督查专家团队，对全院33个培训科室和1个全科社区基地进行了严格和细致的院内督查评估，以进一步规范化管理，实现院内督查评估常态化，同时加强对外交流和持续提升培训质量。

3.构建全科临床和社区协同体，荣获国家优秀全科培训基地

2018年4月26日，由中国医师协会与中国医师协会全科分会联合主办的2018年全科医师培训高峰论坛上，武汉大学人民医院喜获2018年“优秀全科住院医师规范化培训基地”（全国共10家）。

4.接受国家卫健委科教司住培工作调研

2018年5月11日，国家卫生健康委员会科技教育司金生国巡视员，在程明羕主任科员和中国医师协会综合考评处李鸣莉处长的陪同下，来武汉大学人民医院调研住院医师规范化培训工作，听取武汉大学人民医院住院医师规范化培训工作的开展情况，并与住培学员和临床师资进行现场交流。

5.接受全国政协委员视察团全科住培工作视察

2018年6月4日~8日，全国政协副主席李斌率全国政协委员视察团来鄂，就“加强全科医生队伍建设”开展视察调研。于6月5日，全国政协视察团来武汉大学人民医院，对我院全科医学科建设、全科住院医师规范化培训、全科社区实践基地建设及培养工作落实等情况进行现场视察和听取工作汇报。

第二部分：协同

6.全面推进协同管理工作，提升协同培训质量

2018年1月2日，武汉大学人民医院召开第一次住院医师规范化培训协同体管理会议，以“协同发展，实现同质培训”为主题，共同商讨修订《协同基地管理协议》和《协同基地管理办法》，并将跨院轮转、师资培训、招录工作和质量监管等协同工作融入到各基地2018年度工作计划之中。

7.指导协同单位武汉市汉阳医院全面启动住培工作

武汉市汉阳医院为新申报成为武汉大学人民医院住院医师规范化培训协同单位。为帮助武汉市汉阳医院顺利启动住培工作，我院分别于2018年1月4日现场指导汉阳医院准备申报材料；4月2日开展住培工作启动培训会；6月8日完成第一批学员招录工作；6月26日开展全院师资培训。

8.统一组织招录考核，抓好同质培养第一步

2018年5月16日~17日，武汉大学人民医院，连同三家协同单位，分别为天门市第一人民医院、潜江市中心医院、武汉市汉阳医院，统一组织2018年的住院医师规范化培训招录考核，抓好协同体的同质培养第一步。

9.全面评估培训工作，保障协同培训质量

按武汉大学人民医院《协同基地管理办法》规定，主基地应定期对协同单位单位进行全面督查评估和指导培训工作，我院分别于2018年5月21日对潜江市中心医院和6月29日对天门市第一人民医院，对医院、专业基地、培训科室、带教医师和住培学员等各个层面，按国家住院医师规范化培训督查评估指标进行全面督查评估。

10.联合全省专家，提升结业考核的反促作用

2018年6月7日~12日，武汉大学人民医院组织全省19个基地医院的69名临床专家，共同承担完成2018年湖北省住院医师规范化培训6个专业（精神科、全科医学科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、核医学科），共363名学员的结业考核实践技能考核工作。通过不断优化考核模式和考核质量，充分发挥结业考核对培训质量提升的反促作用。

第三部分：交流

11.不断深入国际交流，借鉴运用先进经验

2018年1月~5月，武汉大学人民医院与美国芝加哥大学继续并深入开展住院医师规范化培训交流活动，共开展住院医师经验交流和培训共10场次和选派住培管理人员到美国芝加哥大学访问交流3周，通过学习和借鉴美国住院医师规范化培训的经验，帮助我们更好地提高住院医师规范化培训质量。

12.全省卫生大会典型报告，分享交流武大人民经验

2018年3月20日，武汉大学人民医院作为全省住院医师规范化培训基地优秀典型代表，在2018年全省基层卫生、妇幼保健、科技教育、外事工作会议上进行“稳步推进住培工作，构建质量管理体系”的专题报告。

13.受邀上海会议交流，分享师资培训经验

2018年6月2日，武汉大学人民医院受邀在上海论坛·2018GME毕业后医学教育交流大会上，作“高质量技能考核设计与实施”的住院医师规范化培训师资培训工作坊，将武汉大学人民医院师资培训经验向全国师资进行分享和交流。

14.内部交流与外派学习结合，不断提升师资能力水平

2018年1月~6月，武汉大学人民医院共组织院内师资培训8场次，内容涵盖临床带教、讨论式教学、核心教学能力、办公能力、能力评估和教学研究等内容；选派临床师资和管理师资外出学习与交流共10批次，共25人次。通过内部交流与外派学习相结合的方式，不断提升我院住培师资的教学能力水平。

15.积极倡导院间交流，共同提升培训质量

2018年1月~6月，武汉大学人民医院共接待或受邀与来自湖北省、江西省、江苏省和吉林省等地区共11个院校进行经验交流；承担完成对省内4家培训基地的住院医师规范化培训督查评估工作。通过基地医院间的经验交流，共同提高住院医师规范化培训质量。

第四部分：创新

16.制定院科三级培训计划，合理区分专业与通识培养

2018年3月4日，武汉大学人民医院统一组织所有专业基地及培训科室，基于住院医师临床胜任力需求，制订了“医院-专业基地-培训科室”的三级培训课程体系，医院着重于综合能力的培养，专业基地着重于专业体系培养，培训科室着重于轮转内容培养。

17.跨专业合作共建，用技术破解培训难题

武汉大学人民医院临床师资团队与治趣团队合作共建，根据真实病例开发的在线虚拟诊疗训练和考核系统，由武汉大学医学部统一组织申报，于2018年5月30日，获批教育部首批国家虚拟仿真实验教学项目。目前该系统已广泛应用于住院医师规范化培训的招录考核、日常训练、年度考核和结业考核之中。

18.持续深入住培研究，指导培训质量提升

2018年5月~6月，武汉大学人民医院住院医师规范化培训教学研究继续突破和深入，更新修订第3版武汉大学人民医院“住院医师临床胜任力分年级标准”；在《中华医学教育杂志》上发表“同伴交流对提高住院医师发现患者安全隐患能力的探讨”文章；申报获批武汉大学医学部教学研究住培项目6项。

19.不断优化培养计划，实施分层递进培养

根据国家《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》和年度循序渐进要求，武汉大学人民医院在自主研究设计的住院医师临床胜任力分年级标准基础上，对2017年设计的分年度培养计划进行再次优化，于2018年6月完成第二版本的分年度培养计划，并在2018级学员培训中实施应用，从理论层面保障住院医师规范化培训的培训质量。

20.编制住培学员手册，不断优化管理效率

为进一步提高住院医师规范化培训管理效率，武汉大学人民医院住培办公室，于2018年3月份开始，组织编写住院医师规范化培训《学员手册》，并于2018年7月正式编制完成并印制发放，手册中详细介绍了与学员三年培训期间的各类管理和培训事项，以方便住培学员顺利和高质量完成培训。

指导：王卫星、杨芒、杨劲 制作：住培办公室