武汉大学人民医院，又名湖北省人民医院，也为武汉大学第一临床学院，创立于1923年，是湖北地区首家政府举办的公立医院。国家首批三级甲等医院、湖北省人民政府重点建设的窗口医院、全国文明单位、全国精神文明建设先进单位、全国五一劳动奖状集体、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体。在中国医院影响力综合排行榜中位居全国第13名。2020年中国医院科技量值排名全国医院第20名。
武汉大学人民医院主院区
武汉大学人民医院东院区
武汉大学人民医院洪山院区
医院有首义、光谷、洪山等多个院区。共开放病床5200张，设置涵盖现代临床医学的各个临床医技科室127个，位居全国前列。医疗服务辐射到全国乃至海外，2019年门诊量539.6国家级人才次、诊治住院病人23.7国家级人才次（含日间病房1.2国家级人才次）、开展手术10.3万台次。 主院区位于武昌张之洞路（原紫阳路），开放病床3500张，建有国际一流、功能完善的门诊和住院大楼，手术室均为净化层流到百级或千级标准，重症监护室、导管室等均设备先进、管理一流，PET/CT、PET/MRI、Revolution
CT、大孔径静音MRI、IGRT肿瘤放疗直线加速器等国际先进医疗设备一应俱全。东院区（光谷院区）位于武汉东湖新技术开发区，按照高新科技化、人文化、山水园林化和国际化标准建设，开放病床1700张。洪山院区是湖北省重大疫情救治基地，着眼建设世界一流的综合医疗中心、以人为本的花园疗养胜地、面向未来的国际研究基地，规划于2022年底建成。汉南院区致力于打造中部唯一、全国第四家重离子医院，以重离子医学中心为优势，建设治疗中心、医学中心、工程设备中心和数据同步交流中心。
在职职工7000余人，其中高级职称近千名，包括中央“国家级人才计划”、“”、国家级人才、国家杰青、国家百千国家级人才才工程人选国家有突出贡献的中青年专家、中央保健会诊专家、国家自然科学基金杰出青年基金、国家自然科学基金优秀青年基金、国家卫健委有突出贡献中青年专家、湖北医学领军人才、武汉大学珞珈杰出学者等知名专家和一批饮誉海内外的名医。诺贝尔奖得主levitt教授和李兰娟教授、陆林教授等两院院士40余人受聘为医院客座、兼职教授。
近十年来，医院承担了国家及省部级科研项目1500余项，获科技成果奖200多项，包括国家科技进步一等奖1项、国家技术发明二等奖1项、国家科技进步二等奖3项、国家科技进步三等奖1项。2015年、2016年发表论文数均居全国医疗机构第3位，最新自然指数（英国自然集团）居全国医疗机构第10名。湖北省免疫基础与临床应用国际科技合作基地和湖北省发改委模式动物工程研究中心设在医院，湖北省模式动物中心的技术水准与特色达国际一流。在“2020年度中国医院/中国医学院校科技量值（STEM）”排行榜中，医院位居全国医院综合排名第20，较2019年再前进6位。此外，2020年医院科技产出位居全国第5、湖北第1；9个学科位居全国前二十，最高位列全国第3。
医院拥有完备的研究平台，包括中心实验室、模式动物中心、转化医学中心、药物临床试验基地等，配置有高通量测序仪、质谱仪、电镜、膜片钳、流式细胞仪等生命科学研究仪器设备及常规分子生物学、细胞生物学科研设备；此外，武汉大学的共享实验平台能为国内外人才提供全方位的研究平台保障；坐落于东湖国家自主创新示范区的武汉生物技术研究院能为国内外人才提供科技创新资源整合与科技成果转化的强大支撑。
更为重要的是，医院的丰富临床数据库，疾病研究对象与生物样本库能为研究者提供覆盖面广、充分可用的疾病研究资源，为解决以攻克疾病为导向的生命科学问题提供了绝佳的平台，这是其他研究机构无法为国内外人才提供的有利资源。
医院坚持“聚天下英才而用之”的理念，大兴识才、爱才、用才、容才、聚才之风，努力打造集临床医疗、科学研究、成果转化于一体的“人才高地”。医院充分尊重人才、全心爱护人才、精心培育人才，使各类人才都能在医院安居乐业，潜心创业，成就伟业。医院诚挚邀请国内外人才来院发展，并竭诚提供具有国际竞争力的工作条件、薪酬福利和生活保障。
为进一步促进医院学科队伍建设、基础和科研融合，现拟招聘若干国内外优秀博士及专职科研人员到我院从事博士后研究与科学研究工作，特此公告。
2022年博士后招聘启事
一、招收专业
临床医学、生命科学、生物医学工程、化学、生物信息学、药学、转化医学等相关学科。
二、招收基本条件
1.品学兼优，身心健康，具备较强的科研创新能力和团队协作精神；
2.近三年取得博士学位人员或2022年应届博士毕业生（能按期获得博士研究生学历学位），年龄原则上不超过35岁（1987年1月1日以后出生）。有优秀研究经历可适当放宽博士毕业年限和年龄。
三、岗位要求
1.按照国家政策要求，在站期间全职从事博士后研究，在职人员须全脱产在站工作（附全脱产证明）。
2.聘期一般为3年。
四、出站条件
在站期间取得以下成果之一者，方能申请出站：
1.以第一作者或通讯作者在医院确定的国际一流期刊上发表学术论文；
2.主持省部级以上基金项目；
3.达到与合作导师进站时协商的工作协议目标。
五、支持保障
1.年收入35万元以上（税前，科研绩效除外）,上不封顶；
2.社会保险；
3.聘期内参照职工享受同等子女入托待遇；
4.享受职工同等的各类科研成果绩效；
5.其他待遇参照国家、省市及大学相关规定执行；
6.获博士后创新人才支持计划者,可获得额外奖励。
六、留院条件
对于在站科研业绩突出的博士后研究人员，在站期间成果评估成绩优异者可获得申请留院资格。
七、额外资助
博士后可申请国家、湖北省项目，还可申请武汉大学自主科研基金以及人民医院联合基金。
八、应聘材料要求
请申请者将电子版材料（包含个人详细简历、科研学术经历、代表性论文、主持科研项目、专利等）整理后发送至邮箱:renminkjc@163.com（邮件主题栏内请注明“博士后申请-姓名”），个人简历模板见附件1。
九、招收流程
全年随时接受入站申请。申请者将申请材料发送至意向合作导师邮箱并与之沟通合作意向→合作导师向医院推荐意向博士后人选→医院组织博士后进站面试考核→通过面试者办理进站手续。
接到面试通知人员请准备一份国家自然科学基金申请书，格式参考2021年国家自然科学基金青年项目，面试当天携带纸质版到场。
十、联系方式
通讯地址：武汉市武昌区解放路238号武汉大学人民医院组织部、人事处、科研处
邮箱地址：renminkjc@163.com
联系电话：027-88041911-86346
联系人：叶鹏、曹晓娟、高翔
附件1：博士后应聘申请表
2022年专职科研人员招聘启事
一、招聘基本条件
1、拥护中国共产党的领导，有奉献精神；
2、遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作精神；
3、个人综合素质好，经过系统的科研训练，具备开展科学研究的各项专业技能；
4、招聘对象学历要求：具有国内外一流大学的博士或博士后科研经历。博士毕业院校要求为国家211、985、双一流院校或原卫生部直属重点医学院校，国家统分统招全日制学历，具有较强的科研潜力；
5、近三年以第一作者或通讯作者发表2篇以上具有高水平代表性学术论文（Article）；
6、年龄：博士≤35岁，博士后≤40，特别优秀者可适当放宽。
二、招聘专业
基础医学、临床医学、生命科学、生物信息学、药学等专业。
三、待遇
每年收入20万以上（税前，科研绩效除外），上不封顶；提供社会保险；参照职工享受同等子女入学、入托待遇；享受职工同等的科研绩效。考核期三年，在考核期内获批主持1项国家级科研项目或发表高水平论文的即可申请由聘用制转成人事代理制。
四、应聘方式
1、应聘者将个人简历（附件）填写完整并附代表性论文、主持科研项目、专利等证明性材料，打包发送到邮箱renminkjc@163.com，邮件主题以“应聘专职科研人员--姓名”命名。申请模板见附件2.
2、具体面试会与应聘人员电话或邮件联系，请保持所留联系方式的正确和畅通。
3、接到面试通知人员请准备一份国家自然科学基金申请书，格式参考2021年国家自然科学基金青年项目，面试当天携带纸质版到场。
4、报名截止时间：2022年2月28日下午5点。
五、联系方式
通讯地址：武汉市武昌区解放路238号武汉大学人民医院组织部、人事处、科研处
邮箱地址：renminkjc@163.com
联系电话：027-88041911-86346
联系人：叶鹏、曹晓娟、高翔
附件2：专职科研人员申请表
武汉大学人民医院
湖北省人民医院