本站讯 为进一步推动公益急救技能培训活动的开展，普及徒手心肺复苏、自动体外除颤仪等急救技能，1月6日下午，护理部在学术活动中心二楼会议室举办了“公益急救技能培训师资骨干会议”。会议以线上及线下形式同步进行，由护理部干事王国庆主持，护理部副主任王雪芬、各位科护士长出席会议。

王雪芬副主任致开场辞，她指出，为形成“人民医院、一院好人”的优良医院文化，为公共场所工作人员免费提供急救技能培训，护理部招募了180名具有教学培训经验的护理骨干组成护理急救团队，分为36支队伍，首义院区28队，光谷院区8队。每队由5个成员组成：一个领队、2名CPR培训师、2名AED培训师，采用两班轮替模式，每位成员都进行培训，并经过认证授权才有资质进行公益急救技能培训。2022年，我院将为武汉市9个单位进行急救技能培训，培训计划贯穿全年。护理急救团队由田丹护士长担任技术指导，何德娇护士长担任行政指导，保证培训队伍安全性、培训标准一致性。王雪芬副主任强调“我们是一支正规军，不是游击队，有属于自己的logo”。

王国庆就具体人员和培训安排进行了介绍：护士长、技能小组成员、有经验资质的护理骨干作为领队，定期前往各区域进行急救技能培训。王国庆强调培训过程要通俗易懂，注重准确性，体现人文关怀，以达成良好的培训效果。

田丹护士长就如何做好公益急救技能培训提出了宝贵的经验。她指出，意识决定行动，需大力推广“第一目击者”概念，为公众执行能力和意识提供技术支持，告诉公众遇到问题怎么做，从而达到良好的培训效果。此次护理急救团队的组成人员均自愿报名，且都通过培训获得培训师资证书，有良好的沟通能力，亲和力强，为活动的顺利开展奠定了良好的基础。在培训工作中还需注意科学严谨，通俗易懂、内容实时更新、同质化管理。

何德娇护士长对护理急救团队安全保障作出要求，她提出领队负责制，队长需做好分配和协调工作，保障外出培训队员安全返回医院，同时所有成员需注重仪表和自媒体安全，做到高效培训。

最后，活动进入现场答疑环节，大家畅所欲言，踊跃提出疑问，领队们积极发表自己感想，提出问题和建议，科护士长对提问进行答疑解惑，并指出培训内容需做到同质化，不仅局限于团队，还应该扩展到全院护理人员。

公益献爱心，真情暖人心。在院领导的关怀下、在护理部的重视、分管培训工作王雪芬副主任统筹安排下，我院将紧跟时代步伐，面向全社会推动公益急救技能培训，促进我院护理学科品牌建设，为医院发展添砖加瓦。（写稿：张雪峰 盛梦丹/改稿：洪晓芬/审稿：张 锐 胡  哲)