本站讯 5月12日上午，医院召开教职工代表专题会议，分别审议通过了调整医院职工重大疾病医疗互助金申报起点、《医院三甲评审绩效考核办法》（以下简称考核办法）等事项。会议由医院党委委员朱嘉龙主持，教代会代表团团长、部分科室科主任护士长、部分行政职能部门负责人、医生护士代表等21名职工代表参加会议。何谦然总会计师出席会议。

会上，朱嘉龙同志就医院职工重大疾病医疗互助金申报起点调整方案做了详细说明。4月8日，工会召开了教职工重大疾病医疗互助金管理委员会议，根据上年度申报实际，为进一步充分发挥互助金的作用，委员们一致建议将互助金申报起点由3万调整至2万，该议题经管委会全票通过后提交党建小组会，并在第12次党建小组会上讨论同意。

近年来，医院党委不断加大员工关爱力度，持续把员工最关心、最直接、最现实的利益关心好、维护好，申报起点的下调旨在进一步提升职工获得感、幸福感、安全感。朱嘉龙同志指出，该方案是在前期充分调研的基础上，经过了教职工重大疾病医疗互助金管理委员会研究讨论，广泛征集并充分听取了各部门的意见，并经过了医院党建小组会讨论通过。

随后，21名代表对该方案进行了认真的讨论，以举手表决的方式，一致通过该方案。

评审评价办副主任程少华就《医院三甲评审绩效考核办法》制订背景、依据、起草过程及考核办法主要内容向大会作说明。为保证我院顺利通过新一轮三甲评审，评价办在组织评审专家进行模拟评审的基础上，制定该考核方案。建议自2022年5月起，由评审评价办会同我院等级医院评审专家每月按照《三甲评审督导考核评分标准》对全院各临床医技科室、各职能部门进行三甲评审工作督导考核，进一步激发全院职工参与三甲评审工作的主观能动性。

会议代表以高度负责的态度履行代表义务，行使代表权力，认真审议讨论了《医院三甲评审绩效考核办法》各项细则，并提出宝贵的意见建议。经举手表决，一致通过了该考核办法。（工会）