本站讯 11月2日下午，院党委举行新任职干部任前集体谈话会。党委书记万红慧，党委副书记、院长王高华，党委副书记余锂镭，党委副书记、纪委书记林军等医院党政领导对新任职干部进行集体任前谈话。

万红慧书记对新任职干部提出5个关键词。

一是祝贺。祝贺37位新任职干部“过五关斩六将”，从众多竞争者中脱颖而出，成为医院重要管理岗位的负责人。这是医院事业发展的需要，也是干部梯队建设的需要。新任职干部都是通过严格且规范的干部选拔程序，选拔出来的优秀人才，理应充满光荣感、自豪感。

二是角色。新任职干部要迅速转变角色，正式进入管理岗位。要迅速找准自身的定位和目标，明确岗位职责，做到履职尽责，不断增强责任感。要结合医院建设“世界一流医院”的目标和十四五发展规划，合理规划科室发展，制定切实可行的发展措施。

三是意识。新任职管理干部都是党的干部，必须坚持党的全面领导。要不断增强“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。政治意识要求从政治上看待、分析和处理问题，要始终把讲政治摆在首位；大局意识要求从大局上看问题，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局；核心意识要求在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上紧跟核心；看齐意识要求向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。新任职干部同时要坚定“四个自信”，深刻把握“两个确立”的决定性意义，自觉践行“两个维护”。

四是学习。新任职干部要不断加强理论学习、业务知识学习、管理技能学习等，及时了解医院最新发布的文件要求与涉及到每位职工切身利益的文件精神，了解本岗位的行业前沿，向全国优秀的同行和医院学习先进经验。

五是祝愿。希望新任职干部尽快熟悉岗位，在工作中不断锻炼能力，始终践行“一切为了人民健康”的办院宗旨，为实现“人民满意的医院、职工幸福的家园”、实现世界一流医院目标和健康中国建设，贡献自己的力量。

王高华院长首先对新任职干部表示热烈的祝贺，并指出，这既是医院发展的需要，也是个人成长的阶梯，更体现了医院不拘一格选拔人才的良好风尚。他同时对新任职干部提出4点要求。

一是讲政治、讲党性。要坚持党的全面领导，强化政治意识，加强党章党规党纪的学习，不断转变思维方式，要在思想上行动上始终和党中央、湖北省委、武汉大学党委和医院党委保持高度一致。

二是讲廉洁、讲程序。干部管理岗位权责对等，要加强廉洁自律，遵守法律法规；要加强程序意识，确保各项工作合法规范。

三是讲行动、讲结果。行动是最好的宣誓，结果是最好的语言。要以结果为导向推进各项工作，谋划工作要有可行性、可操作性，确保工作落地见效。

四是讲团结、讲奉献。管理是一门艺术，在工作中要讲究方式方法，努力构建和谐的工作关系。领导干部要树立大局意识，率先垂范，甘于奉献。

王高华院长强调，要达到以上要求，必须树立终身学习的观念，不断学习政治理论、政策、管理、业务等知识，不断提高演讲、写作等能力，不断强化政治素质、业务素质，实现全方位的学习。同时，兼职干部要处理好行政和业务的关系，既要在行政上做好参谋和助手，同时也要在业务上实现专业特色发展。他表示，对新任职干部充满无限期待，希望医院的明天更加美好。

林军纪委书记对新任职干部作集体廉政谈话。一要学思悟行，行稳致远。要不忘初心，牢记使命，加强党性修炼，强化自我反省，扛牢责任担当，要率先垂范，加强自我约束，只有行得稳、做得正，才有号召力、领导力，要从严管理、科学管理、规范管理，修身齐家，才能行稳致远。二要清正廉洁，创新作为。要树立正确的权力观，自觉接受群众监督，要敬畏忠诚，严守底线，领会开展医疗卫生领域不正之风整治工作精神，维护医疗行业清风正气，在“赶考”路上，永葆清醒和坚定。

党委组织部包安裕部长宣读了37名行政职能部门及临床医技科室新任干部的任命文件。余锂镭副书记在主持谈话会时表示，希望新任职干部主动加强学习，尽快熟悉新岗位，把思想和行动统一到医院党委行政的要求上来，凝心聚力，干事创业，以昂扬的斗志、扎实的作风，努力为医院一流建设开拓新格局。

集体谈话会上，37名新任职干部依次作表态发言。他们一致表示，感谢医院党委行政的信任和培养，在新的岗位上将严格要求自己，旗帜鲜明讲政治，对党忠诚做表率，履职尽责、勇于担当、廉洁自律，坚持学习、提升能力，为医院高质量发展做出更多贡献，不辜负医院党委行政和全院职工的信任和期待。（党委宣传部）