武汉大学人民医院新闻站

本站讯 新年伊始启新程，只争朝夕续华章。1月26日，武汉大学人民医院第五届教职工代表大会第三次会议暨第二十一次工会会员代表大会在医院学术活动中心隆重召开。

焕然一新的八楼学术报告厅处处洋溢着欢乐喜悦的气氛。会场内，三条横幅格外引人注目：“以人民健康为中心高质量发展以改革创新为动力更稳中求进”，昭示了本次大会的主题；“努力打造病人满意的医院职工幸福的家园”，代表了全体与会代表的美好愿景；“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，为建设世界一流医院而努力奋斗”，预示着在2019年的崭新起点上，人民医院将乘风破浪再扬帆，继续奋斗再出发，全力推进各项改革发展事业。

本次大会系统总结了医院2018年全年工作，认真分析了医院改革发展面临各种机遇与挑战，并全面部署了2019年各项工作。大会号召：2019年全院干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，遵循新时代卫生健康工作方针和武汉大学第九次党代会要求，以“强化一个核心、紧握两个抓手、打好三个攻坚战、着力四个持续提升、实施五个专项计划、提升六大建设工程、办好七件民生实事”为工作方略，实现医疗、教学、科研、社会责任等各项工作全面协调、同步提升，为迈向世界一流医院奠定坚实基础。

武汉大学工会主席蒋锁奋应邀出席大会并致辞。武汉大学医学部常务副部长余祥庭莅临大会。武汉大学党委常委、副校长、人民医院院长唐其柱，人民医院党委书记万红慧、党委副书记王卫星、纪委书记董卫国、常务副院长王高华、副院长朱嘉龙、副院长张丙宏、副院长万军、副院长江应安、副院长李平湘等医院党政领导出席会议开幕会并在主席台就坐。医院五届三次教代会252名正式代表，40名列席代表及3名特邀代表参加会议。

上午8点30分，伴随着庄严的国歌声，武汉大学人民医院第五届教职工代表大会第三次会议暨第二十一次工会会员代表大会正式开幕。朱嘉龙副院长主持开幕会。

蒋锁奋主席表示，人民医院本次教代会的召开，必将为医院育一流人才、出一流成果、创一流管理起到重要的推动作用，必将为医院的新发展带来新气象。希望全院职工以主人翁责任感为医院科学发展献计献策。也希望医院党委进一步加强对教代会和工会工作的领导，医院行政继续加强对教代会和工会工作的支持。希望医院工会在院党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，履行好工会的职能，不断创造顺应时代要求、适应社会变化的科学有效的工作方法，把竭诚为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点；引导职工更加积极参与医院的民主管理，全面落实教代会职权，代表和维护好广大职工的合法权益，积极建言献策，团结动员职工开拓创新，同心同德，为开创医院各项事业发展新局面、勇创世界一流医院而努力奋斗！

唐其柱院长在大会上作《医院工作报告》。唐其柱院长指出，2018年正值国家改革开放40周年，是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是医院改革发展取得显著成效的一年。医院在湖北省委和学校党委的坚强领导下，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。坚持党对一切工作的领导，践行以人民健康为中心的办院宗旨，把深化医院改革作为推进医院发展的强大动力，向党和人民、全院职工交出了一份沉甸甸的答卷。

唐其柱院长介绍，2018年人民医院这份沉甸甸的答卷包括：靓丽璀璨的医疗答卷、亮点纷呈的科研答卷、成绩不俗的教学答卷、持续改善的民生答卷。

党建工作取得创新成果。认真落实党委领导下的院长负责制。医院组建9个分党委，建设院党委—分党委—党总支—党支部的医院四级党组织。医院党建工作走在全国前列，加强公立医院党的建设系列先进经验多次被《健康报》等媒体平台向全国宣传推介。同时，不断完善组织设置和工作机制。建立和完善“党建等工作小组—院长办公会—党委常委会”三级决策体系，修订了《医院党委全委会议事规则》，保证医院重大决策的民主化、科学化和规范化。稳步推进干部队伍建设，医院发展后劲持续增强。医院坚持把好思想政治关和正确的选人用人导向，注重专业能力和专业精神。全面落实意识形态工作责任制。不断加强遵纪守法教育和医德医风建设，严守底线。

医疗服务能力不断增强。医院成功入选国家“疑难病症诊治能力提升工程”。为520万门诊病人和20.5万住院病人提供了优质的医疗服务，为9.5万病人实施了手术治疗。住院病人DRGs组数达到831组，居全省领先水平。医院“外科复兴计划”取得初步成效，全年器官移植总数548例，其中肾移植412例（东院区肾移植突破150例），位居全国第6，心脏移植完成31例，排名全国第4，肺移植完成8例，位居全国第7。

教学质量跃上新台阶。医院紧紧围绕立德树人的办学宗旨完成了各个层次的教学任务，入选首批国家临床教学培训示范中心医院，实现了国家级教学平台的新突破。并获2018年全国“优秀全科专业住院医师规范化培训基地”。

科研水平显著提升。全年发表统计源论文数量在全国医疗机构位列第4。获批各级各类科研项目292项，同比增长40%，主持2项国家重点研发项目，实现历史新突破。获湖北省科技奖11项，包括科技进步一等奖2项、二等奖5项，中华医学科技奖二等奖1项，科研成果数量和质量创历史新高。特别是心血管内科江洪教授团队首次采用光遗传学技术调控防治心脏猝死的研究成果，入选2018年湖北十大科技事件候选项目，是20个候选项目中唯一一个医学成果，引起社会广泛关注。

医院基础建设加快推进。心血管大楼按进度顺利开工，洪山院区正式启动，一院三区发展格局正式形成。PET中心&分子影像中心正式投入使用，达到国际一流水平。医联体建设取得可喜成绩。医院独创的五种医联体模式，取得良好的社会声誉。组建跨省“空中救援医疗协作联盟”，鄂豫湘赣皖5省近百家医疗机构加入。以航空医疗救援常态化为标志，打造“三通四联两中心”的急救体系。医院托管海南昌江县人民医院和昌江县中西医结合医院，并牵头组建海南昌江医疗集团。

医院“朋友圈”越来越大。医院扩大开放和国际交流，首次赴海外开展高端人才招聘并取得丰硕成果。成功举办首届“中意医学文化周”，承办2018年中美医院管理与国际医疗高峰论坛。获得第九届中美健康峰会主承办权。后勤服务和安保工作也成绩突出。特别是积极配合市政府完成了“四水共治”排水工程，彻底解决了医院严重积水的局面；党务行政各部门都在努力尽责，工会团委工作换发新的风貌，医院职工的民生持续改善……

唐其柱院长特别指出，2018年医院工作的成绩，是全院干部职工撸起袖子干出来的，是上下一心挥洒汗水拼出来的。人民医院这份优秀的成绩单，也正印证了习近平总书记的英明论断：“2018年，我们过得很充实、走得很坚定。”

在认真分析医院面临各种机遇和挑战的基础上，唐其柱院长向各位代表详细报告了医院2019年重点工作部署：强化一个核心，加强党对一切工作的领导；握紧学科建设和绩效考核两个抓手，不断加强内涵建设，提高运营效率效益；打好高端人才队伍、专病专科特色、建立完善现代医院管理制度等三大攻坚战；着力医疗质量、科研水平、教学水平、医联体建设水平等四个提升；实施改善医疗服务行动、干部和专业骨干能力提升、品牌宣传、文明细胞建设、国际交流与合作推进等五大计划；推进信息网络升级、心血管大楼、洪山院区、手术科室综合大楼、教学楼和学生宿舍、职工住房改造易建等六大建设工程，进一步改善医院基础设施；办好职工家属区周边环境改善、住宅区电梯加装改造、改善职工食堂就餐体验、调整职工公费医疗报销目录、适时调整职工班车运行线路、改善幼儿园教学环境、建立全院职工健康档案并追踪管理等七件民生实事，进一步提升“民生温度”。

副院长张丙宏同志作2018年医院财务工作报告；工会主席杨璠同志作教代会与工会工作报告。

上午10点开始，各代表团针对医院工作报告、财务工作报告、教代会与工会工作报告，进行分组讨论审议，院党政领导分别参加了各组的讨论。围绕医院发展大计，大家踊跃发言，建言献策，气氛热烈，就2019年医院重点工作提出意见和建议。

下午召开的闭幕大会上，6位代表团团长依次汇报了分组讨论情况。大家一致认为，工作报告目标明确，措施得力，鼓舞人心、催人奋进，实事求是地总结了医院2018年的主要成绩，也指明了医院未来的发展方向。6位团长还向大会书面提交了关于如何探索完善现代医院管理和绩效考核制度，如何加强学科建设和人才培养、提升学科核心竞争力和影响力，如何促进跨院系、多学科间的科研交流与合作，如何优化就医流程，改善患者就医环境等合理化建议。

在全体与会代表全票审议通过“医院工作报告的决议（草案）”后，大会进行了热烈隆重的表彰仪式，由王高华常务副院长主持。

王卫星副书记宣读了2018年度最佳文明科室的表彰决定及2018年度新闻人物评选结果；董卫国纪委书记宣读了2018年度先进工作者的表彰决定；朱嘉龙副院长宣读了2018年度先进分工会、优秀工会工作者和工会活动积极分子的表彰决定；张丙宏副院长宣读了2018年度成本效益学科奖名单；万军副院长宣读了2018年度医疗质量奖、护理质量奖名单；江应安副院长宣读了2018年度核心人才奖名单；李平湘副院长宣读了2018年度医院科研、教学奖励名单。

在喜庆的乐曲中，唐其柱院长、万红慧书记共同为获奖者们颁发了奖牌与奖状。

在总结本次大会时，万红慧书记代表医院党政领导班子，向受到表彰的同志和科室表示热烈祝贺，对全院干部职工在2018年的努力奋斗和辛勤劳动表示衷心感谢。同时，就进一步推动医院改革发展、努力建设世界一流医院提出八个关键词。

一是政治。万红慧书记强调，全院干部职工要进一步提高政治站位，加强思想政治建设。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

二是一流。万红慧书记指出，医院第八次党代会明确了医院发展目标是“建设世界一流医院”。树立一流目标之后，必须用一流思维、一流标准、一流措施、一流管理、一流后勤保障等严格要求各项工作，动员全院干部职工共同朝着这个目标努力奋斗。

三是谋划。光有目标没有谋划是空话。万红慧书记建议，2019年，从医院到科室再到个人，都必须进一步细化工作计划，大家要按照时间节点、量化指标等做好数据规划，做到具体要求一目了然，人人心中有数。

四是队伍。万红慧书记指出，医院人才队伍既包括一线临床医技队伍，还包括管理队伍以及后勤队伍。每一类队伍都要有人才培养计划。2019年，相应部门要根据各类不同人才队伍做好具体数据规划，各个部门也要根据实际情况制定具体计划来落实。2018年医院利用支持优秀青年医生出国研修、加大青年人才队伍培训等诸多措施持续抓好自身人才培养，2019年医院将继续厚植优势，引育并举，让更多人看到希望，采取多种有力举措，持续加大人才队伍建设力度。

五是平台。万红慧书记指出，技术、设备、信息系统等平台对医院建设发展的重要性不言而喻，平台科室发展已成为制约我院发展的瓶颈，需要医院下大力气解决。尤其是医院信息系统建设与实际工作需要、与病人和社会需要差距较大，建议向最先进的医院学习，为病人、临床科室、医院提供全方位的信息支撑服务。

六是改革。万红慧书记要求，所有的工作谋划必须以改革创新的精神来进行。改革的重要抓手之一就是绩效考核。2019年医院在绩效考核方面将加大改革力度，真正做到围绕医疗服务、教育教学、科研发展、社会效益等方面，突出重点考核指标，体现岗位差异，兼顾学科平衡，做到多劳多得、优绩优酬，充分调动全院职工的积极性，充分激发全院干部职工的激情和创造力。

七是民生。万红慧书记强调，院党委行政领导班子认识高度一致，只要是上级党委和部门制定的民生政策，医院都会在第一时间严格按照文件兑现。医院人均工会福利费用逐年上升，职工“幸福指数”不断提高，让人振奋也催人奋进。在2019年的医院工作安排中，将七件民生实事列入医院工作报告，院党委行政也将继续努力脚踏实地，真正将民生工作落到实处。

八是奋斗。习近平总书记说，幸福都是奋斗出来的。万红慧书记强调，全院干部职工要进一步发扬改革开放精神，围绕中心，服务大局，努力奋斗，不懈拼搏，认真履职尽责，为医院建设发展贡献心智力量。

万红慧书记号召，全院干部职工以高度负责的敬业精神、精益求精的工匠精神、锐意进取的务实举措、干事创业的责任担当，勇担新使命，奋楫再出发，在新的一年里创造出更出色的业绩，坚定不移地朝着世界一流医院的目标奋进！

在激昂有力的国际歌歌声中，武汉大学人民医院第五届教职工代表大会第三次会议暨第二十一次工代会胜利闭幕。（文/高婷图/刘瑜龚雨西张晓衡）

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