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    2024年10月 总第118期 主办:武汉大学人民医院党委宣传部
    本期责任编辑:邹亚琴
    我院召开2013年度工作述职大会
    发布:党委宣传部 时间:2014-01-08
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            本站讯 1月4日至5日,我院2013年度工作述职大会在学术活动中心8楼召开。临床科主任、外派挂职干部、机关职能部门负责人、大科护士长共117人,就全年工作的总结回顾和新年愿景一一报告,以强烈的责任感与荣誉感,诠释了奋斗的艰辛,分享了丰收的喜悦。

    图为述职大会现场(谭毅 摄)

            心血管内科黄从新教授当选中华医学会心电生理与起搏分会主任委员,成为医院历史上首位担任中华医学会专科分会主任委员的学者;心血管内科成功开展华中首例房颤冷冻球囊消融术;医院成功实施多学科联合开展心、肝、肾等多器官移植;全国县级医院血液净化培训基地落户肾内科;护理部获批国家临床重点专科;省眼科临床质控中心、省神经外科诊疗质控中心、省变态反应疾病诊疗质控中心依托我院成立;门诊量、出院病人、手术台次均较去年有较大增长,微创、介入手术量大幅攀升,平均住院日同比下降;教研教改和教育创新不断,获批3项省级、校级教学研究项目、11项医学部教研项目,妇产科学、心血管内科学获批武汉大学专业学位研究生精品课程立项,2项省级、校级项目顺利结题,教学质量不断提升;心血管内科科研成果获评“湖北十大科技转化成果”,全院2012年在世界四大名刊发表论文数居全国医疗机构第1名。2013年,医院在医疗、教学、科研工作上的全面丰收,是全体临床一线人辛勤耕耘的累累硕果。

            东院正式开业试运营,结束了光谷中心区域内无优质医疗资源的历史;托管汉川市人民医院两年取得突出成效,初步实现了“大病不出县”的新医改目标。省城大型综合医院托管县级医院的“汉川模式”,受到国家卫生计生委的充分肯定;整体托管钟祥市人民医院,拓展办医行动计划再获突破;积极践行党的群众路线教育实践活动,顺利启动职工“免费午餐”工程,大幅降低医院职工公费医疗自费比例,努力让全体职工共享医院发展的成果;如期完成职工食堂、活动中心、明廊改造工程、检验医学中心、全院信息化网络中心机房、核磁共振机房建设;东院基建项目加速推进,医院基础建设朝着国内一流水准迈出坚实步伐……2013年,机关职能部门工作人员用自己的默默奉献,为医院跨越式发展保驾护航、增光添彩。

    黄从新院长点评临床科主任述职(谭毅 摄)

            黄从新院长在点评临床科主任述职时指出,2013年,在全体员工的共同努力下,我院诊疗成功率明显提高,服务流程更加科学,合理优化了患者的医疗消费,还开展了不少新技术、新业务,尤其是微创介入诊疗和器官移植工作大步前进,全院对微创介入诊疗在现代医学中价值和地位的认识不断提高,微创介入诊疗率明显上升,器官移植病例不断增加,充分彰显了医院综合实力的提升。科研和教学质量进一步提高,人才培养进程继续加速,医院各项指标有了大幅攀升。为此,他代表院党委、行政对全体临床一线员工表示衷心感谢。

            从心内III科黄鹤主任的“ABCD”管理经验,到肿瘤III科张一桥主任“质量、效益、快乐”的心得再到口腔中心彭友俭主任的“微创、精品、关爱”的理念,以及儿科、放射科等科室对东院给予巨大支持与关爱的大局观,不少科主任从管理经验中提炼的理性认识,得到了黄从新院长的特别肯定。

            针对不少科主任们特别关注的降低医疗成本问题,黄从新院长说,作为公立医院,我们既要看经济指标,更要关注运行成本,必须让有限的医疗资金发挥最大作用,尽量合理、科学地为病人配置医疗资源,让老百姓用最合理的支出来享受最优质、最科学的医疗服务。

            在肯定2013年成绩的同时,黄从新院长也提出了2014年的发展构想:一是各学科带头人要“大气、大度、大智”,要志存高远;二是团队建设要“创新引路,专技培养,全面发展”,要充分利用新业务留住人才。科主任要积极关注全球、国内、省内的新技术、新业务开展情况,注重原始创新、集成创新;三是要紧抓微创和介入诊疗发展趋势,进一步提高微创介入诊疗比例,让高科技诊疗在学科诊疗中发挥更大作用,充分利用个体化诊疗来提高医疗质量。

    唐其柱书记对外派干部、机关职能部门负责人及护士长述职进行点评(谭毅 摄)

            院党委唐其柱书记在点评外派干部、机关职能部门负责人及护士长述职情况时指出,各位述职者准备认真充分,大部分用数据说话,全年工作成绩显著,成果丰硕,工作力度不断加大,管理招数不断创新,能力素质不断提升。机关职能部门不断改进管理思路和方法,达到了预期目标,医院核心竞争力的内涵不断深化。而8位护士长述职亮点频出,分层培训、人文关怀、创新绩效管理,情感支持,把常规、单纯的技术护理延伸到人文护理领域。这种观念上的巨大转变,值得表扬。

            同时,唐其柱书记也对大家提出了新的要求,下一步,希望大家更加明确职责,提高执行力,职能部门负责人要有“长”的意识,学会带队伍,注意部门全体人员的素质提升;要进一步开阔思路,做好精细化管理,提高干部自身能力与素质,加强沟通交流,为进一步强化机关后勤为临床服务的意识打下良好基础,真正让医院成为和谐的大家庭。

            唐其柱书记向所有述职者表示感谢,并通过他们转达对全院职工及家属的诚挚谢意。他鼓励大家在新的一年里继续努力工作,进一步加速学科建设、人才建设,通力合作,争取2014年有更大进步,奋力实现创建国内外知名高水平医院的“医院梦”!(高婷)

    我院召开2013年度工作述职大会