本站讯 7月4日，武汉大学人民医院（湖北省人民医院）2023年新职工岗前培训开启。经过层层选拔、严格审核、择优录取的新职工，通过培训考核后加入人民医院大家庭，为建设世界一流医院注入了新鲜血液和充沛活力。

党委书记万红慧，党委副书记、院长王高华率全体在院领导班子与新职工见面，欢迎新职工加入人民医院大家庭。党委副书记余锂镭主持见面会。

万红慧书记为新职工作专题报告，并对他们提出基本要求。

万红慧书记指出，人民医院新职工要牢固树立四个意识：政治意识、目标意识、服务意识和创新意识；快速提升四个素质：政治素质、业务素质、人文素质和身心素质；全面提高四个能力：学习能力、沟通能力、表达能力和业务能力；积极倡导四个精神：奉献精神、科学精神、担当精神和朴实精神，将这十六个词贯彻到构建“人民满意的医院，职工幸福的家园”的工作实践中，进一步加速我院建设世界一流医院的步伐。

一是意识，包括政治意识，目标意识，服务意识和创新意识。万红慧书记强调，政治意识指要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；目标意识即按照武汉大学党委提出的“双一流”的奋斗目标和人民医院建设“世界一流医院”的目标来科学谋划个人职业生涯；服务意识即以一流的服务态度和意识来达到高标准、严要求，有严格的时间观念；创新意识要求在医疗卫生体制改革的大环境之下，把挑战变成机遇，学习和借鉴国内外一流医院的发展态势，勤学善思，不断更新知识；要取胜就必须有奇招，人无我有、人有我优，才能制胜。

二是素质，包括政治素质，业务素质，人文素质和身心素质。万红慧书记表示，政治素质包括政治、法律、道德和立志，要遵纪守法，心存敬畏，用道德来调解和规范行为，严守做人底线，坚持共产主义理想信念；业务素质既要拥有国际视野，又要以一流的思想、标准、举措和保障来开展工作。人文素质包含人文素质、人文修养和医院文化。修身、齐家、治国、平天下，这是个逐步递进的过程。要形成一个有益于人才培养、有益于职工幸福、有益于事业发展，让医院的发展更有方向感、工作更有成就感、生活更有幸福感、职工更有归属感、年轻人更有希望感的医院文化，并以此引领全院职工，为实现建设“世界一流医院”的发展目标奋力前行。医院每个月都会开展丰富多彩的文化活动，用医院文化来凝聚人心，推动医院中心工作顺利开展。身心素质，包括健康心理和身体素质。身体是革命的本钱，是我们所有发展的根本，是享受幸福生活的载体，要注重身体素质。为了保证医院职工的健康心理，医院工会专门组建了“阳光屋”，让医院强大的精神学科团队为大家排忧解难。

三是能力，包括学习能力，沟通能力，表达能力和业务能力。万红慧书记指出，学习能力包括向书本学、向同行学和在实践中学，沟通能力包括沟通和协调，表述能力包括写作和表达，业务能力包括医疗、科研、教学和管理。新职工要要不断学习书本知识，向过来人吸取经验，不断实践。毛主席说，要知道梨子的滋味，你只有亲口去尝一尝。人的本性既有自然属性，又有社会属性，人是生活在群体之中的。在工作中，必须要会有技巧地沟通和协调，才能解决矛盾。要增强表达能力，包括书面表达和口头表达。要增强业务能力，必须要一专多能，要去了解、参与和胜任岗位工作，要尽早地凝练自己的方向，掌握基本知识和规律。

四是精神，包括奉献精神，科学精神，担当精神和朴实精神。万红慧书记指出，无论是一个民族、国家、单位还是个人，都必须要有精神。第一个精神是奉献精神，我们需要扎扎实实干事业的人，能够牺牲自己，要有奉献精神，这既是事业的需要，也是人自身发展的需要。在著名心理学家马斯洛的需要层次理论图中，共有五个层次的需求，第五个是自我发展和自我实现，追求社会价值的需要，这是最高层次。把职业做成了事业，人生才有意义，生活才会幸福。第二个精神是科学精神，其实质是实事求是和开拓创新，要富于理想、敢为人先。第三个精神是担当精神。首先要负责，承担自己不同的角色，履职尽责；其次是要有承担责任的勇气、信念、思考和办法。出了问题，要敢于承担责任，不要推卸。第四个精神是朴实精神，包括艰苦朴素和踏实肯干。吃苦耐劳、勤俭朴实是中华民族的传统美德。必须踏实肯干，踏实做事、诚实做人，不浮躁、不抱怨、靠自己。

万红慧书记表示，一个国家、民族和单位是否兴旺发达，很重要的一点就是年轻人是否看到希望。希望各位新职工能尽快融入新岗位，深切体会医院的红色文化、公益文化、一流文化和幸福文化，履职尽责，干事创业，以昂扬的斗志、扎实的作风，为建设世界一流医院做出更多贡献。

党委副书记、院长王高华对所有入院新职工表示热烈祝贺及欢迎，他表示，今年正值人民医院建院百年，医院在医疗、教学、科研及社会服务等方面取得了辉煌的成绩，新职工们处在医院发展百年一遇的新起点，希望大家能够尽快实现由学生到职工，医学生到医生，护理学生到护士的角色转变，不断适应环境。医院各级领导层、管理层、科室也会提供相应的帮助和支持，同时要向各位亲朋好友宣传人民医院的历史成就和发展现状，以获得家庭和亲友的支持。

党委副书记、院长王高华提出，在座新职工都是人民医院的未来，拥有无限可能性。祝愿大家在医院的大舞台上，通过自身的奋斗拼搏，发挥所长，大有作为，让人民医院的明天更加美好。

本次新职工岗前培训将为期一周，其他院领导及相关职能部门、优秀青年人才代表将从医疗、教学、科研、党风廉政建设、安全教育、依法执业等方面对新职工开展专题培训及考核。人事处将组织新职工赴医院东院区及洪山院区参观。（党委宣传部 人事处）