根据武汉大学《关于学院（系）、直属单位行政领导班子和分党委（党总支）换届的通知》精神，经学校党委常委会批准，将对人民医院行政领导班子开展换届工作。

    院行政班子成员中，有7个副院长岗位职数。经学校党委批准，医院新一届行政领导班子中，6个副院长岗位人选以民主推荐的方式选拔产生，1个副院长岗位人选以竞争上岗的方式选拔产生。

一、以民主推荐形式选拔副院长岗位职数6个，具体通知如下：

1、民主推荐

学校党委在一定范围内组织相关人员进行民主推荐工作。

2、确定考察对象

学校党委综合考虑岗位需要和民主推荐情况，统筹确定6个岗位的考察对象。

3、组织考察

学校党委组织部制定考察工作方案，综合运用民主测评、个别谈话等方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。同时对考察对象进行个人有关事项报告核实、人事档案函查和廉政情况函查。

4、学校党委讨论决定人选

学校召开校党委常委会议，听取考察情况介绍，经充分酝酿后，以无记名投票方式决定拟任人选。经研究无合适人选的职位，可不产生拟任人选。

5、公示及任职

对产生的拟任人选进行任前公示，未发现影响任用问题的，履行任职手续。

二、以竞争上岗方式选拔副院长岗位职数1个，具体通知如下：

（一）报名条件和资格要求

具备中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，符合《武汉大学中层领导干部选拔任用工作办法》（武大党字[2014]73号）第二章第六条、第七条所规定的基本条件和资格。

1、应当具备下列基本条件：    

（1）坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

（2）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策。

（3）坚持解放思想，实事求是，能够把党的方针政策同本单位本部门的实际相结合，求真务实，卓有成效地开展工作。

（4）有强烈的革命事业心和政治责任感。

（5）坚持原则，敢抓敢管，清正廉洁，勤政为民，以身作则，自觉接受党和群众批评和监督，带头践行社会主义核心价值观，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（6）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念。

2、应当具备下列基本资格：

（1）具有五年以上工龄和两年以上工作经历。

（2）行政干部应在副处级领导岗位工作三年以上。专业技术人员必须具有副高及以上专业技术职务，具有管理工作经验。

（3）具有研究生学历或硕士及以上学位的文化程度。

（4）男性一般不超过56周岁，女性一般不超过51周岁。

（5）近三年年度考核达到合格及以上。

（6）身心健康。

（二）报名

有意参加竞聘者请填写《武汉大学选拔中层领导干部报名表》，于2016年10月25日下午5点之前，将报名表纸质版及电子版报送至医院组织人事处，该表将上交学校组织部备存。

（三）资格审核

报名工作结束后，学校组织部和医院组织人事处根据相关文件规定对报名者的条件和资格进行审核。

（四）进行笔试

通过资格审核者，参加笔试，具体时间、地点另行通知。

（五）面试答辩

竞聘面试分为演讲和答辩两个环节，具体时间、地点另行通知。

（六）确定考察对象

根据岗位需要、笔试成绩、面试结果和民主推荐情况，由学校党委差额确定考察对象。

（七）组织考察及个人事项申报核实

学校组织考察组，以民主测评和个别谈话方式对考察对象德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。考察对象填写个人有关事项报告表，学校党委报送中共中央组织部进行核实。

（八）学校党委讨论决定人选

校党委召开常委会议，听取考察情况介绍，经充分酝酿后，以无记名投票方式决定拟任人选。经研究无合适人选的，可不产生拟任人选。

（九）公示及任职

对产生的拟任人选进行任前公示，未发现影响任用问题的，履行任职手续。

三、有关注意事项

    符合报名条件的医院职工均可报名参加竞争上岗岗位竞聘。报名者必须实事求是地提供有关信息，如通过弄虚作假获取资格的，一经查实即予以取消。

    务必严肃换届纪律，严禁搞拉票非组织活动，以铁的纪律保证换届风清气正。此次干部选拔任用工作由学校纪检监察部门和医院纪委、监察处全程监督，并接受全院职工的监督。

学校监督举报电话：68752636（校纪委办公室），68752765（校党委组织部）。监督举报邮箱：zzbgbb@whu.edu.cn。

医院监督举报电话：86489、86345（医院纪委、监察处）。监督举报邮箱：rmyyjwjc@163.com。

                                            2016年10月19日