本站讯 为帮助和促进青年骨干的进步成长，搭建互相交流学习和展示的平台，4月23日上午，药学部利用周末召开中青年骨干座谈交流会，9位青年业务骨干立足工作岗位就任职以来的工作情况谈认识、讲体会、话感悟。座谈会现场药学部主任宋金春、党支部书记周延安和副主任周本宏等听取青年骨干们对工作及个人学习诉求等方面的意见。

发言过程中，大家结合公立医院改革下医院药学发展，交流分享工作学习的经验和心得体会。有的立足本职岗位，分享了门诊药房创新工作方式；有的从实际出发，畅谈努力提高药师综合素质的方向；有的援引案例，建议加强创新，利用微博、微信等公众平台加强网络宣传，推广医院自制制剂和品牌形象；同时大家针对临床药学发展等提出了想法和建议，如开展基因检测和血药浓度检测，实现患者个体化给药指导，接轨精准医疗和精准预防工作；完善合理用药相关的信息化系统设置，建立药物溶媒配伍、常规剂量的提示和预警等，避免用药差错。

宋金春主任对青年员工提出的部分问题进行了详细解答，他回顾了自己的成长经历，对青年员工个人发展提出良好建议。他结合医院药学发展，从学习，工作等方面对青年员工提出了要求和希望，他鼓励年轻人发奋努力，脚踏实地，立足岗位，加强业务技能的学习，发挥榜样的引领和带动作用，干出新成绩，做出新贡献，取得新进步，体现自己的人生价值，实现部门和个人发展的双赢。

近三年来，在医院领导的关怀支持下，药学部青年药师取得了丰硕的科研成果，其中两名青年博士去美国深造两年，已获得国家自然科学基金两项，湖北省自然科学基金三项，湖北省卫计委科研项目一项，发表SCI论文6篇，取得实用新型专利一个，获湖北省科技成果进步推广奖二等奖一项，发表统计源期刊论文数十篇。在国外进修博士后的同事鼓舞下，大家将秉承药学部埋头苦干，艰苦奋斗的作风，发奋图强，再创新的科研业绩，为医院添砖加瓦。（药学部 张帆 彭燕）