本站讯 为培养新职工的纪律观念、团队协作和吃苦耐劳的精神，提升入院新职工综合素养，让新职工尽快熟悉医院环境，融入团队，更好地开展工作，7月4日至10日，医院组织人事处对2015年新入院职工进行了为期一周的岗前培训。

    据悉，此次我院共招聘新职工430余人。此次岗前培训分为院外拓展和院内授课培训两个部分。其中，拓展训练于7月4日至6日在蔡甸野战国防园展开，理论培训于7日至10日在院内进行。

    7月7日上午8点，在院长、院党委书记唐其柱教授的带领下，医院党政领导班子及相关职能部门负责人与全体新职工见面，唐其柱院长代表医院对新职工表示热烈欢迎。随后，大家共同观看了《奔向一流》、《一切为了人民》、《大医精诚》医院文化宣传片，参观了院史展厅，对医院的历史、文化、核心价值观有了更加深刻的了解。

唐其柱院长为新职工讲授“入职第一课”

    图为院内培训现场

    7日上午10点，唐其柱院长为大家作了专题报告会。“我们的愿望是把医院建设成为病人满意的医院、职工幸福的家园。” 唐其柱院长回答了大家三个问题，“为什么要上班”、“为什么选择到人民医院来上班”以及“怎样在人民医院上好班”，结合他自己的亲身经历，为新职工们上了第一课。他勉励大家要充实生活，收获友情，抓住机会，提升自我，要设立人生目标，实现人生价值。同时，他也对大家提出了更高的要求，要想成为一名优秀的员工，必须有“本领恐慌”的意识，不断学习和提高专业技能，发挥自己在专业上的独特优势，做到在某一领域能够独当一面。他表示，医院会想尽一切办法，为大家创造成长和发展的宽松环境，让更多的优秀青年人才脱颖而出。同时，还要在教学、科研等方面积极出成果，要有意识地培养“演讲家”的气质，提升教学技能，此外，还要有刻苦钻研的科研精神，多进行学术累积。最后，他强调，要凸显人民医院的公益性，更要积极承担社会责任。唐院长和新职工的“恳谈”深入浅出，生动形象，语言风趣幽默，赢得了大家的阵阵掌声。

    作为岗前培训的重要内容，也是我院岗前培训的特色之一，新职工接受了为期三天的户外拓展训练。大家以团队为单位进行了多个项目的训练与活动，通过半夜紧急集合、完成毕业墙等项目，新职工们在欢笑中收获友谊，在汗水中张扬着激情，在反思中学会感恩，快速融入了集体。

    院内授课期间，院纪委书记董卫国教授首先作了题为《廉洁从医 圆梦人生》的讲座，医院相关职能科室负责人分别就廉政建设教育、医德医风建设教育、医疗管理、护理管理、教学管理、科研管理、医保政策、消防安全教育、法制教育、网络系统操作等内容为新职工们进行了全面的培训，新职工还与我院优秀青年医生代表进行了座谈交流。随后，新职工们还分组在院内开展了导诊导医、车辆管理、病房服务、后勤保障等志愿服务活动，并前往东院参观。

    此次岗前培训虽然时间有限，但效率很高，不仅让新职工了解医院的发展历史，熟悉医院的相关制度，感受医院良好的工作氛围和严谨的工作作风，更培养了新职工们的团队协作能力和信任感，增加了新职工间的相互沟通。新职工们纷纷表示，将以勤奋、谦逊的学习态度和脚踏实地的工作作风为医院美好的明天而努力，为医院的发展献出自己的力量。（文/邹亚琴、高婷  图/谭毅）