本站讯 2017年8月21日，院党委书记万红慧在《健康报》“公立医院 党建巡礼”栏目撰文，介绍我院党建工作先进经验。

文章谈到，武汉大学人民医院（湖北省人民医院）作为我国首批公立医院和临床医学院，在医改大背景下，院党委传承“红色基因”，持续发挥医院党组织的领导核心和政治核心作用，切实承担起“把方向、谋事业、抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的重大责任，把党建工作与中心工作深度融合，以改革发展成果检验党建工作成效。

文章介绍，我院党委在党建工作中以“担起把方向谋事业的责任”为主题，将党的领导融入医院治理的各个环节，千方百计激发干部人才队伍活力，恪守大型公立医院社会责任，培育先进医院文化，以实现创建“患者满意的医院 职工幸福的家园”，并引领世界一流医院建设。（党委宣传部）

报道附件：担起把方向谋事业的责任

【公立医院 党建巡礼】

担起把方向谋事业的责任

□武汉大学人民医院党委书记 万红慧

武汉大学人民医院（湖北省人民医院）由早期共产党员、留德医学博士陈雨苍在1923年创建，也是我国创办的首批公立医院和临床医学院之一。在医改大背景下，武汉大学人民医院党委传承“红色基因”，持续发挥医院党组织的领导核心和政治核心作用，切实承担起“把方向、谋事业、抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的重大责任，把党建工作与中心工作深度融合，以改革发展成果检验党建工作成效。

党的领导融入各个环节

“把支部建在连上”，确立和坚持党的绝对领导，使党的领导延伸到最基层、最前沿，是中国共产党取得成功的重要法宝。对于新时期加强医院基层组织建设，也具有重要的意义。

医院创新实施“把支部建在亚科、把总支建在三级学科上、以二级学科为基础成立分党委”的党建战略，在全院78个临床学科（亚科）中全部建立党支部，着力把业务骨干发展为党员，把党员培养为业务骨干。在学科管理上，创新实施学科核心小组会议制度，重大事项由党支部书记、科主任、护士长、业务骨干集体决策，规避“一言堂”带来的各类风险。

医院党委坚持把党的领导融入医院治理的各个环节，组建党建工作小组、干部工作小组、改革与发展工作小组、成本与效益工作小组、人才工作小组，在党委常委会和院长办公会决策前反复沟通酝酿，保证医院重大决策的科学化、民主化和制度化。

激发干部队伍活力

党管干部、党管人才，是巩固党的执政地位的战略指导原则，也是推动医院改革发展的重要法宝。医院党委充分发挥“党管干部”政治优势，把合适的人放到合适的岗位上：以竞争上岗方式，选拔优秀年轻干部；用定期轮岗方式，激发干部队伍干事创业的活力。

医院党委念好“育、引、用”三字诀，用好青年重点人才培养这一“孵化器”，发掘培育120多名骨干人才；栽好“梧桐树”，积极引进了包括国家“ ”青年人才在内的30多位高端人才；搭建各类“大舞台”，千方百计用好人才。一批包括国家杰出青年、 特聘教授、国家“万人计划”科技创新领军人才在内的医院优秀人才脱颖而出。

从群众中来 到群众中去

医院坚守大型公立医院职责，医院党委连续20年组织开展“重走长征路”“故乡情”等专门针对湖北革命老区的医疗帮扶活动，党委书记多次带队开展精准医疗扶贫，组建多种形式的医联体，包括直接托管4家县市级医院、与6家县区级医院深度融合、与146家县市级医院开展技术协作。

把红色基因植根于医院文化。在“两学一做”学习教育中，医院党委开展“讲党员故事颂人民风采”演讲比赛等活动；“架天线、接地气”，探索将思想政治工作纳入新媒体传播平台的新方式、新渠道，医院微信平台获国家卫生计生委首批优秀宣传平台。在党委的精心培育下，医院正在形成有益于人才培养、有益于职工幸福、有益于事业发展的文化，让医院发展更有方向感、职工更有归属感。