本站讯 9月29日上午，武汉大学人民医院东院区护理管理能力提升系列培训及首期培训班拉开序幕。省卫生计生委医政医管处王燕副处长、东湖高新区卫计局岳枚局长、中华护理学会内科专业委员会主任委员张素、原河北医大二院护理部主任、河北省护理协会副会长高荣花等领导专家，与我院唐其柱院长共同出席开幕会。开幕会由院长助理兼东院院长肖红军主持。

    东院区全体护士长及护理骨干、本院区护士长代表、东湖高新区各社区卫生服务中心总护士长及护理骨干、省内其他医联体单位护理骨干代表，以及东院区党总支书记李民强，副院长何兵、吴凡，以及相关职能部门负责人参加培训班。

    唐其柱院长到会致辞。他代表医院对授课专家及全省学员表示热烈欢迎，对长期以来关心支持护理工作的各级领导表示感谢，并预祝培训班圆满成功。唐其柱院长介绍了我院医教研全面发展所取得的成绩，并充分肯定了医院护理工作取得的成绩及护士长、护理骨干发挥的重要作用。

    唐其柱院长指出，当前国家及医疗卫生事业发展的新形势，要求护理人员要有前瞻思维和创新理念，不断提升自身综合素质和业务水平，为医院发展和人民群众的健康事业做出更大的积极贡献。唐其柱院长强调，医院会一如既往支持护理事业的建设与发展，希望培训班全体学员能够借助该平台，交流新思路，分享新方法，携手推进护理工作迈上新台阶。

    省卫生计生委医政医管处副处长王燕在致辞中介绍，我省护理工作者队伍庞大，有近23万注册护士；全省护理界有6个国家级临床重点专科，25个省级临床重点专科，已经形成了完善的四级护理质控网络，成为为全省人民群众提供高质量护理服务的重要基础。

    王燕副处长充分肯定了武汉大学人民医院护理工作近年来取得的工作成效。她说，人民医院护理学作为国家级临床重点专科，代表着护理界的最高水平，应着力创新管理思维和工作模式，借助科学方法带动全省护理事业的进步与发展。

    王燕副处长就提升我院护理质量提出了四点希望：一是不断完善医疗服务体系。人民医院作为三级医院，在做好疑难危急重症护理、加强学科建设和人才培养的同时，也要按照分级诊疗制度和医联体建设要求，带动辖区内基层医疗机构根据不同级别医疗机构功能定位开展护理服务，积极探索完善各级医疗机构之间科学合理的分工协作机制。二是持续改善医疗服务行动计划，坚持以病人为中心，围绕患者安全，改善服务，提升护理服务水平；三是医院要进一步加大对护理队伍和护理工作的关心支持力度；四是医院在发展护理产业上能多作有益尝试。

    东湖高新区卫计局局长岳枚在致辞中表示，人民医院东院区落户东湖高新区以来，积极参与、支持高新区的经济和社会建设，积极投身高新区卫生事业发展，为东湖高新区人民群众的健康事业做出了积极贡献。本次的护理管理能力提升系列培训充分体现了人民医院“一切为了人民健康”的办院宗旨。希望本次参训的东湖高新区各基层医疗机构护理骨干们珍惜机会、认真学习，多向专家请教，多与同仁交流，提高水平，将先进的护理工作理念融入日常工作，带动基层护理水平的提高。

    护理部副主任鲜于云艳简要回顾了东院区全面运营以来护理工作取得的成绩与存在的问题，分析了目前东院区护理管理队伍的现状。她介绍，本次系列培训计划历时一年，每两个月进行一个专题系统的培训，参与对象包括东院区、本部、医联体单位、东湖高新区各基层医疗机构等护理同仁，培训内容涵盖护理管理框架基础、护理管理具体实践案例、科学思维引领实践管理问题等诸多内容。希望通过这种系列培训引导护理管理工作者开阔思路，开创工作新局面，加强交流合作，形成鲜明的管理特色，打造优秀的护理管理团队。

    开幕会结束后，中华护理学会内科专业委员会主任委员张素，原河北医大二院护理部主任、河北省护理协会副会长高荣花，四川大学华西医院原护理部主任、第44届南丁格尔奖获得者成翼娟等护理管理专家分别就新形势下的护士长管理方法、护理质量管理体系建立与运行、护理管理者的角色与素质修养等专题，为与会学员进行了精彩授课。（文、图/高婷）