本站讯 为进一步夯实医院四级党组织建设和工会四级组织建设，加强基层党组织书记和各级工会主席的业务素质和工作能力，7月3日下午，院党委在学术活动中心二楼举办医院基层党组织书记及各级工会主席专题培训，万红慧书记作专题培训。医院各分党委书记、党总支书记、党支部书记与各级工会主席参加培训会。

培训会上，万红慧书记作了题为《加强医院党的建设的探索》的专题培训。他在培训开始前介绍，为落实中央和省委《关于加强公立医院党的建设工作的意见》等文件精神，细化中央对医院党委提出的5个要求，即把方向、管大局、作决策、促改革和保落实，武汉大学人民医院党委将近三年来医院党的建设工作细化为15个方面：高定位、把方向、树目标、讲正气、管大局、建机制、强组织、育干部、抓思政、严意识、聚人才、促公益、重民生、保稳定、创文化。万红慧书记分别围绕这15个关键词，向培训学员进行了深刻解读。

高定位。医院的党的建设和党委工作怎么开展，第一要定位。医院的工作目标是一切为了人民健康，医院党委要发挥领导核心与政治核心作用。医院运转最基础的两份文件是党委常委会议事规则和院长办公会议事规则，把医院工作的职责和职权进行了明确的划分。同时，做工作是要有标准的。医院党的建设和各项工作的标准是一流的，要有一流的思路、一流的标准、一流的举措和一流的保障。今天在座的各位书记和工会主席首先要明确：医院党委和各级党组织要发挥什么作用、达到什么目标、有什么责任、按照什么标准来开展工作。

把方向。把准政治方向。人民医院是社会主义医院，必须坚定社会主义办院方向，必须同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，这是最鲜明和基本的要求，也是做好一切基础工作的前提要求。医院各级党组织书记和各级工会主席要高度重视。医院党委建立四级党组织后，工会也相应建立了工会四级组织，各级工会主席也进行了调整，每级工会主席都是党员。过去有些分工会主席不是党员，但做了大量工作和奉献，在这里院党委要向他们表示感谢和敬意。现有的工会主席都分别加入到各级党组织中去，就是把准社会主义方向的具体体现。同时要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。医院党委为了把好社会主义办院方向，进行了大量学习，院党委组织的党委理论学习中心组（扩大）学习在武汉大学各分党委中是走在前列的。2018年医院党委理论学习中心组集中学习了13次，就是为了把准办院方向。

树目标。任何国家、民族、单位和个人都要树立目标。各级党组织和管理组织都要围绕医院的目标，即“建立世界一流医院”来开展工作。医院围绕这个目标做了大量工作，组团到全世界最发达、发展最好的医院去学习和交流，包括美国的梅奥诊所和国内的四川大学华西医院等。医院党委要求各分党委、党总支、支部，各处、科室都要结合医院发展定位，做好契合自己实际的目标，每个人也要依据目标做好发展规划，具体到20年、10年、5年规划以及年、月、周、日的具体计划。每天将待办事项依据重要性由高到低排列，做一件勾一件，心里就会越来越轻松，满怀愉悦感和成就感。

讲正气。底线是必须要守纪，要保持对法律和纪律的敬畏，这是一切发展和改革的最基本的底线要求。从全面依法治国和全面依法治院来讲，我们必须要遵纪守法，讲正气，首先要守底线。医院各项工作必须习惯在全方位的监督下、在阳光下工作和生活，必须始终体现公平、公正、公开的原则，这是我们努力的方向。同时要求各级干部必须清正廉洁，遵守《廉洁风险防范管理暂行办法》和“九不准”规定。医院还在用人导向、招工、招生、招投标等关键环节中，医院建立和完善了一系列制度，尽可能让制度设计阻塞漏洞。医院每年都要召开全面从严治党工作会议，目的就是确保全面从严治党、党风廉政建设和意识形态领域各项任务切实落地落实。

管大局。要围绕“健康中国”战略、武汉大学“双一流”建设目标和医院“建设世界一流医院”目标来开展工作。医院的大局是追求发展、改革和稳定，一切为了人民健康，不断提高全院职工的幸福感。领导班子要牢固树立大局意识，各级党组织和科室部门也要树立大局意识。国家层面是爱国主义，党和国家人民利益高于一切，集体层面是集体主义，个人层面就是讲格局，每个人的格局要努力做大，幸福指数才会提高。要自觉把工作放到大局中去思考、定位，不断增强工作的科学性、系统性、预见性。坚决贯彻执行“三重一大”制度，对于涉及医院改革发展大局和职工重大利益的工作，进行科学规划和正确决策。

建机制。2016年以来院党委建立了三级决策机制。首先是成立各类领导小组，实行党委书记和院长“双组长”制度，主要包括党建工作领导小组、改革与发展小组和成本与效益小组等，基本涵盖了医院各项工作。坚持党委领导下的院长负责制，建立“工作小组会—院长办公会—党委常委会—党委全委会”决策体制。修订了一系列制度，建立《临床医技科室科务会制度》、《医院党委全委会议事规则》等。进一步完善机制，建立了职工意见采纳情况反馈机制，健全重大决策后评估制度，全面提升了医院依法依规决策水平。

强组织。院党委形成四级党组织建设，组建9个分党委，建设“院党委-分党委-党总支-党支部”医院四级党组织。绝大多数党总支书记是由各党政职能部门的副职经过推选后担任，是为了基层工作的需要，起到协调沟通的桥梁作用，让机关和基层结合起来，机关为基层服务。这既是党政融合的具体体现，也是培养锻炼机关干部的重要方式，督促干部不断加强学习和思考，提高水平，坚持群众路线，提升学习思想工作方法等。各支部书记要认真落实党支部“三会一课”、组织生活会、领导干部讲党课制度，开展党组织书记抓党建工作述职评议等。履行《临床医技科室科务会制度》，作为组织部和监察处的一项检查工作，科主任、护士长、副主任、支部书记和职代会代表或工会主席（组长）这5类人，必须参加科务会，共同决定科室的发展。

育干部。医院培养干部要有规划，建立后备干部制度。医院肩负着外派干部开展医疗支援和帮扶的重任。从去年开始，医院明确了援疆、援藏、援外及脱贫攻坚的干部，都要从后备干部中选。完成相应任务后，在职称评定、干部选拔任用等方面，同等条件下优先考虑外派干部人才。院党委每次都为外派干部召开行前践行会，所属分党委、党总支、党支部书记和科主任都参会，目的就是为他们提供组织的关心和支持。

抓思政。党的建设工作中很重要的一部分就是思想政治工作，这里主要指师德师风、医德医风和医院的舆情引导和管理。教师思想品德、工作态度、教学业绩与职称评审、年度考核、评优、招生指标分配等挂钩，实行“一票否决制”。最近整个社会呼唤正能量，人民医院救人的英雄人物和光荣人物不断涌现，院党委每次都为他们召开专门的表彰会和重点宣传，目的在于明确院党委是人民医院医务人员见义勇为的坚强后盾，医院会举全力支持和表彰。医务人员见义勇为对改善全社会风气非常重要，对人民医院也有巨大的宣传效应。医院也将继续开展“读书日”等系列活动，弘扬正能量。

严意识。人民医院作为教学医院，也是武汉大学的一部分，全院干部、教师和学生都要强化意识形态工作的责任。医院制定了《干部、教师本科课程课堂听课管理办法》，院党委医院每年都要召开意识形态工作布置会，并组织签订《武汉大学人民医院意识形态工作目标责任书》，出国（境）人员需要签订《出国（境）人员意识形态工作责任书》，确保对党和国家的绝对忠诚。这都是院党委把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中的具体体现。

聚人才。党管人才是党的组织工作的基本原则之一，院党委在这一方面高度重视，常抓不懈。人才包括医院自身人才和引进人才。对于医院自身人才，医院“因凤筑巢”，专门出台了《青年人才出国（境）研修管理办法》，已经支持60多位青年才俊出国研修。对于引进人才，医院做好“筑巢引凤”。医院连续两年组团赴美国举办了海外高端人才招聘宣讲会，实施“一站式”人才落地服务模式，打造人才工作良好生态。

促公益。2018年11月，武汉大学人民医院昌江医疗集团正式揭牌成立，标志着湖北、海南两省之间具有鲜明“昌江特色”的全新医疗帮扶模式开启。海南省长沈晓明同志高度肯定了这一跨省医联体协作的新模式。对海南昌江医疗集团的帮扶工作，是我院履行公立医院社会责任的具体体现，能在全国范围内起到帮扶医疗的示范引领作用，也是对医院美誉度的有力宣传。在体现医院的公益性方面，医院长期以来做了大量工作，包括“重走长征路”、“共产党员专家义诊周”、“新春健康大礼包”和“红七月”等惠民服务。

重民生。民生是医院稳定的重要基础。医院为全院在职职工、合同制职工和离退休职工落实了一系列民生和福利政策，坚持走访慰问制度，开展春节走访和七一慰问老同志以及为老同志集体祝寿等活动，坚持每年举办集体婚礼、职工运动会、单身职工交友活动等。医院已经建立制度，各级党组织要为每一位退休同志召开欢送会，送上大家的祝福。年底各单位党政负责人要慰问普通职工，体现医院的关心慰问，让大家增强归属感。

保稳定。医院是各种社会矛盾的焦点窗口。在保稳定方面，医院和保卫部门做了大量工作，以 “大安全”理念为引领，全面落实医院安全生产“十二防”，全面推进升级重点部位一键式报警系统和视频监控系统。这些工作，不仅增加了员工在工作环境中的安全感，也进一步提升了患者的就医体验。

创文化。医院文化建设的目标是“有益于人才培养、有益于事业发展，有益于职工幸福、让医院的发展更有方向感、工作更有成就感、生活更有幸福感、职工更有归属感、年轻人更有希望感”。围绕这一目标，医院要不断提高患者和家属的就医体验，为职工创造良好的工作环境。在规模建设外，要加强内涵和文化建设，让医院多一些书香、茶香和咖啡香和音乐，让大家能够在美好的环境里面成长和自愈。医院每个月都设立了不同的文化活动，每年都将坚持举办。希望各级党组织共同努力，让医院真正成为人民的医院：既提供优质的医疗服务，也提供人性化的服务。

培训会最后，万红慧书记与参会人员一起重温了医院的办院宗旨、目标和愿景，号召各级党组织书记和各级工会主席共同努力，围绕建设“病人满意的医院 职工幸福的家园”、围绕“建设世界一流医院”共同努力奋斗。

据悉，本次培训是医院进一步加强党建工作的开端。之后，院党委还将开展有计划、有组织的系列培训，进一步夯实党建工作基础，提升党务工作者综合素质，以此推进医院又好又快科学发展。（文/图 龚雨西）