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本站讯 以人民健康为中心，不负韶华；以改革创新为动力，只争朝夕。1月19日，武汉大学人民医院第五届教职工代表大会第四次会议暨第二十二次工会会员代表大会隆重召开。大会系统总结了医院2019年的工作，精准分析了医院改革发展面临的机遇与挑战，并就2020年各项工作进行了热烈讨论和全面部署。

武汉大学党委常委、副校长、医学部党工委书记、部长唐其柱，武汉大学工会主席蒋锁奋应邀出席大会并致辞。武汉大学医学部常务副部长余祥庭应邀出席大会，并与人民医院党委书记万红慧、院长王高华、党委副书记王卫星、纪委书记董卫国、副院长朱嘉龙、副院长张丙宏、副院长江应安、副院长李平湘等在院医院党政领导在主席台就坐。医院五届四次教代会251名正式代表，35名列席代表及3名特邀代表参加会议。

上午8点30分，在庄严的国歌声中，武汉大学人民医院第五届教职工代表大会第四次会议暨第二十二次工会会员代表大会正式开幕。朱嘉龙副院长主持开幕会。

唐其柱副校长首先致辞。他首先代表学校党委、行政对大会的召开表示热烈祝贺，向出席大会的各位代表表示诚挚的慰问。刚刚过去的2019年，是新中国成立70周年，是深入贯彻落实全国教育大会精神和学校第九次党代会总体部署的开局之年，也是武汉大学奋力推进“双一流”建设的攻坚之年。这一年，人民医院取得的成绩令人鼓舞、催人奋进。在上级党委的正确指导下，人民医院党政领导班子团结带领全院干部职工，紧紧围绕学校“双一流”建设规划，践行建设“人民满意的医院职工幸福的家园”的医院愿景，在医疗、教学、科研和社会服务等领域，取得了长足进步和突出成就，在建设世界一流医院的征程上，迈出了坚实的步伐。

唐其柱副校长表示，人民医院是“武大医学”品牌的重要组成部分，医院的发展关系到武汉大学的医学腾飞计划，关系整个武汉大学医学部，对提升学校医学发展水平，增强学校核心竞争力，推进“双一流”建设有着重大意义。刚刚过去的2019年，人民医院加快构建优质高效医疗服务体系，医疗服务量再创历史新高，医教研协同创新推进“双一流”建设再作新贡献。医疗服务能力和医疗安全水平、现代医院治理体系和治理能力水平、5G人工智能运用和信息化建设水平、国际化办医视野和水平都取得了显著提高。他代表学校，向在2019年付出辛勤劳动而为学校和医院的建设和发展作出重要的全院干部职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意。

唐其柱副校长强调，当前正值学校“双一流”建设全面推进之际，也正值医疗卫生体制改革全面推向纵深之时。2020年，是学校的“治理提升年”，是武汉大学“十三五”事业发展的“收官之年”和“十四五”事业谋划的“启动之年”。我们也深切感受到世界的快速变化、激烈的竞争态势和人民群众对医疗服务的更高期待。在这个关键时刻，更需要人民医院充分发挥教代会作用，为医院的各项事业发展提供坚强保障。让我们以此次会议为新的起点，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届四中全会精神，进一步加强党的领导，始终坚持“一切为了人民健康”的办院宗旨；严格按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，紧紧围绕学校和医院的中心工作，凝心聚力，共谋发展，担当作为，锐意进取，为努力建设中国特色世界一流的医院作出新的更大贡献。

武汉大学工会蒋锁奋主席在讲话中表示，希望人民医院全院职工以主人翁责任感为医院科学发展献计献策，同时希望医院党委进一步加强对教代会和工会工作的领导，医院行政继续加强对教代会和工会工作的支持。希望医院工会在院党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，履行好工会的职能，不断创造顺应时代要求、适应社会变化的科学有效的工作方法，把竭诚为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点；引导职工更加积极参与医院的民主管理，全面落实教代会职权，代表和维护好广大职工的合法权益，积极建言献策，团结动员职工开拓创新，同心同德，以内涵为根本真抓实干，以人民为中心筑梦一流，为开创医院各项事业发展新局面、勇创世界一流医院而努力奋斗。

王高华院长作医院工作报告。他指出，2019年是新中国成立70周年，医院在省委、省政府和武汉大学的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持新时代卫生健康工作方针，坚持“一切为了人民健康”的办院宗旨，坚持党委领导下的院长负责制，积极推进公立医院改革。在医疗、教学、科研、社会服务和党的建设等方面保持了“稳”的总基调，迸发了“进”的新活力，呈现出“好”的总态势。

王高华院长介绍，2019年，医院在全面推进各项工作的基础上，重点抓了以下工作。

党的建设进一步增强。以“全、紧、深、实”模式推动“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效，教学分党委研究生第一党支部获教育部“全国党建工作样板支部”称号。隆重庆祝中华人民共和国成立70周年并举行“升国旗、庆十一”仪式，23位职工获中共中央、国务院、中央军委颁发“庆祝中华人民共和国成立70周年纪念章”殊荣。认真落实党委领导下的院长负责制，在全国医院中率先建成四级党组织，基层党建工作先进经验受到上级党组织高度肯定。

医疗服务能力持续提升。全年服务门诊病人539.6万人次，诊治住院病人23.7万人次（含日间病房1.2万人次），开展手术10.3万台次。医院在“改善医疗服务行动”全国医院擂台赛中喜获“2银、2铜、1示范”的奖项，总获奖数位居全国医院第1。2019中国医师节庆祝大会医院囊括3项“国字号”荣誉。医疗效率不断发力，药占比30.21%，同比下降0.26个百分点；耗占比24.90%，同比下降0.71个百分点；平均住院日9.49天，同比降低0.32天。学科建设与DGRs应用进一步融合，为2020年DRGs病组付费的转型打下了坚实基础。全年共通过I级新技术2项、II级新技术10项、III级新技术38项、新项目22项。器官移植数量质量均居全国前列。以“达芬奇”手术机器人系统、回旋加速器等为代表的高端医疗设备和微创精准医疗技术的广泛使用，极大提升医院疑难病症诊治水平。各学科的高精尖技术频出，占领医疗创新制高点，服务广大人民。在复旦版2018年度医院排行榜，精神医学位列第9，健康管理位列第10。优质护理持续深入，获批省级麻醉专科护士培训基地及中华护理学会“全国护理科普教育基地”。患者就医体验和满意度持续提升。干部保健工作获得上级高度认可。

教学工作再创佳绩。荣获第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛国家级金奖，《临床思维》课程荣获全国高校混合式教学设计创新大赛“设计之星”奖，获武汉大学本科教学状态评估A类。一大批优秀教师荣获“湖北名师工作室”主持人、“湖北名师”、武汉大学“杰出校长贡献奖”、“师德标兵”、“研究生教育杰出贡献校长奖”、“我心目中的好导师”、“医德楷模”、“武汉大学教学成果一等奖”等多项荣誉。

科研水平显著增强。2018年度复旦版中国医院排行榜，医院科研学术排名全国第20位，较去年提升9位，为全国进步最快医院之一。医院统计源论文排名第4，连续3年保持全国前四强；SCI论文排名第23，收录论文454篇，连续2年稳定在全国前25名；医工结合论文数全国排名第3，交叉融合、协同创新走在全国前列。心内科黄从新教授团队参与的科研项目——《中医脉络学说构建及其指导微血管病变防治》，荣获2019国家科学技术进步一等奖，这也是2019年度医学领域唯一荣获一等奖殊荣的项目。获批湖北省科技奖9项，其中唐其柱教授等主持的《心力衰竭的结构重构及其防治》成果荣获湖北省科技进步一等奖。干细胞临床研究项目通过国家卫健委备案2项，实现零的突破。

人才队伍不断壮大。新入选湖北省“百人计划”1人。 1人。省第二届医学领军人才5人。湖北名医工作室负责人1人。湖北医学青年拔尖人才1人。湖北省专项津贴专家1人。武汉市中青年医学骨干人才5人。

国际交流与合作进一步增强。承办第九届中美健康研讨会，来自中美两国产、学、研、政、商界1000余位代表为健康湖北、健康中国献计献策。赴美国梅奥诊所、乔治华盛顿大学和德州大学西南医学中心举办海外学者恳谈会成果丰硕。

公立医院公益性不断增强。落实构建分级诊疗体系，在海南、河南和湖北建立了多种模式和性质的区域医联体，有效提升基层医院诊治能力，获得当地政府、卫生医疗机构和老百姓广泛赞誉；持续推进“健康扶贫荆楚行”工作，在脱贫攻坚决战决胜阶段为人民健康再做贡献。同时积极配合政府做好“汉马”、军运会期间医疗卫生保障等政治任务。

基础设施建设稳步推进。主院区心血管大楼按进度顺利施工，东院区发展突飞猛进，高压氧舱项目完成规划报建手续，洪山院区开工建设顺利进行，“一院三区”宏大格局令人振奋。

职工的民生持续改善。去年医院工作要点提出的民生工程七件实事已全部落实到位，职工幸福指数不断升高。

在认真分析医院面临各种机遇和挑战的基础上，王高华院长向各位代表报告了医院2020年重点工作部署：坚定一个目标，进一步加强党的领导，奋力推进世界一流医院建设和健康中国战略；加强两个建设，实现党建与学科两手抓、两促进、两提高；深化三个改革，以深化体制机制改革激发医院创新活力；提升四个水平，以切实有效的措施促进医院高质量发展；大力推进五项工程，打造良好的医疗和人文环境服务人民健康。

随后，张丙宏副院长作2019年医院财务工作报告；工会杨璠主席作教代会与工会工作报告。

上午10点开始，各代表团针对医院工作报告、财务工作报告、教代会与工会工作报告，进行分组讨论审议，院党政领导分别参加了各组的讨论。围绕医院发展大计，大家踊跃发言，建言献策，气氛热烈，就2020年医院重点工作提出意见和建议。

万红慧书记、王卫星副书记参加外科代表团讨论

王高华院长、江应安副院长参加内科代表团讨论

张丙宏副院长参加妇儿代表团讨论

朱嘉龙副院长参加五官神经精神代表团讨论

董卫国纪委书记参加医技代表团讨论

万军副院长参加东院代表团讨论

李平湘副院长参加机关后勤代表团讨论

在下午召开的闭幕式上，7位代表团团长依次汇报了分组讨论情况。大家一致认为，工作报告目标明确，措施得力，鼓舞人心、催人奋进，实事求是地总结了医院2019年的主要成绩，也指明了医院未来的发展方向。7位团长还向大会书面提交了关于如何探索完善现代医院管理和绩效考核制度，如何加强学科建设和人才培养、提升学科核心竞争力和影响力，如何促进跨院系、多学科间的科研交流与合作，如何优化就医流程，改善患者就医环境等合理化建议。

在全体与会代表全票审议通过“医院工作报告的决议（草案）”后，大会进行了热烈隆重的表彰仪式。表彰仪式由王卫星副书记主持。

王卫星副书记宣读了2019年度最佳文明科室的表彰决定及2019年度新闻人物评选结果；董卫国纪委书记宣读了2019年度先进工作者的表彰决定；朱嘉龙副院长宣读了2019年度先进二级工会、优秀工会工作者和工会活动积极分子的表彰决定；张丙宏副院长宣读了2019年度成本效益奖学科名单；江应安副院长宣读了2019年度医疗质量奖、护理质量奖名单和2019年度核心人才奖名单；李平湘副院长宣读了2019年度医院科研、教学奖励名单。

在总结本次大会时，万红慧书记代表医院党政领导班子，向受到表彰的同志和处室表示热烈祝贺，对全院干部职工在2019年的努力奋斗和辛勤劳动表示衷心感谢。万红慧书记表示，本次大会是一次成功的大会，各代表团围绕医院发展大计，踊跃发言，建言献策，气氛热烈，代表们表现出的强烈的爱院情结，让人感动，振奋人心。

万红慧书记就2020年的工作方略进行了详细解读。

坚定一个目标：进一步加强党的领导，奋力推进世界一流医院建设和健康中国战略。进一步加强党对医院一切工作的领导，努力践行“一切为了人民健康”的办院宗旨。要力争2025年医院综合排名进入全国前20名，2035年进入国内一流前列，2050年进入世界一流行列。要总结医院“十三五”任务完成情况，谋划医院“十四五”发展战略，并启动100年院庆筹备各项工作。

加强两个建设：实现党建与学科两手抓、两促进、两提高。一是加强党的建设，要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为新的起点，持续推动党性教育常态开展。进一步完善四级党组织建设，提升党建工作专业化水平。加强干部队伍梯队建设，完善干部激励机制和考核评价体系。强化人才政治引领，强化行业作风建设，进一步加强医德医风、师德师风、工作作风建设。强化医院党建创新，提高机关服务临床效能。二是加强学科建设。坚持发挥重点学科优势，进一步做大做强优势学科。推进专科专病特色诊疗建设，鼓励新技术新项目开展。建立学科统筹机制，引导学科强化人才梯队建设意识。坚持发挥平台汇聚效应。

深化三个改革：以深化体制机制改革激发医院创新活力。一是深化公立医院绩效改革。以医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个方面的指标体系为“指挥棒”，指导医院业务工作和内部绩效考核改革。建立健全医院绩效考核机制，充分激发全院干部职工干事创业活力。

二是深化医院管理机制改革。进一步完善医院管理机制，坚持把党的领导融入医院治理的各个环节，推动党的领导与现代医院管理有机融合。进一步完善医院管理制度，完善医院预算制度和预算执行考核制度。进一步优化医院经济管理，强化预算管理和预算执行考核。建立健全物价管理体系。促进医院的良性发展。

三是深化医教研协同创新改革。医教协同提升培养内涵，优化机制提高培养质量，齐抓共管保障教学基础，引导激励提高科研产出，协同创新加强平台建设，同向发力创新交叉团队。

提升四个水平：以切实有效的措施促进医院高质量发展。一是提升医疗服务水平。要持续提升医疗质量，严格落实医疗核心制度，确保医疗质量安全。要持续提升护理质量，保障三级护理质量管理体系有效运转。要持续优化医疗管理，加强医师权限授权管理，保障医疗安全。

二是提升智慧医院建设水平。要打造智慧医疗，完善信息化建设，提高医疗服务效率。要打造智慧管理。完善医教研大数据平台建设，充分利用大数据平台优势，提升医教研管理水平。要打造智慧服务。完成医院HIS系统及平台的升级改造。

三是提升医院治理体系和治理能力现代化水平。以精细化管理促质量效益提高。抓好进一步改善医疗服务行动计划。做好医院评审和巡查工作。进一步履行医院公益性职能。

四是提升国际化办院水平。深化与世界一流医疗机构合作。加强对外交流合作，主动推介医院特色学科、特有平台、特殊优势。加强国际化能力建设。继续开展海外学者恳谈会活动，用好武汉大学国际交叉学科论坛等引才平台。

大力推进五项工程：打造良好的医疗和人文环境，服务人民健康。一是心血管大楼建设工程，力争2020年完成主体结构封顶，确保2021年如期竣工并投入使用。二是洪山院区建设工程，在2020年完成工程桩和土方开挖，力争2022年6月投入使用。三是医院内部及周边环境改造规划建设工程。四是医院文化建设工程，持续推进医院“铸品牌”战略，全面提升医院的美誉度和社会影响力。五是民生工程，广泛开展职工喜闻乐见的文体活动和各种竞技竞赛活动，丰富职工精神文化生活。继续为职工发放包括健康体检、带薪年假、节日慰问、心理抚慰在内的一系列“大礼包”。进一步加强对离退休职工的关心和关爱，落实好两个待遇。

新时代的号角已经吹响，新的发展蓝图已经绘就，新的征程已经扬帆起航。在激昂有力的国际歌歌声中，武汉大学人民医院第五届教职工代表大会第四次会议暨第二十二次工代会胜利闭幕。

不负韶华，只争朝夕。与会代表纷纷表示，一定要把大会精神带回去，带领职工牢记初心使命，以坚定的理想信念践行“一切为了人民健康”，以昂扬的奋斗姿态诠释使命担当，奋力书写医院高质量发展华美篇章，为建设“人民满意的医院职工幸福的家园”、加速“世界一流医院”建设、推动“健康中国”战略贡献新的更大力量。（文/邹亚琴图/刘瑜张晓衡）

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