本站讯 为进一步落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度，增强领导干部廉洁自律意识，10月24日下午，医院党委组织开展新任岗位干部任前谈话和集体廉政谈话。院党委书记万红慧、院长唐其柱、纪委书记董卫国、副院长江应安及10名新任岗位干部参加谈话。

    纪委书记董卫国对公开竞争上岗的新任干部表示祝贺，并对新任干部提出3点要求：一是要强化自律意识，要以身作则，不断加强自身建设，管好自己，做好表率，牢固树立底线思维；二是强化责任意识，在工作中要敢于担当，认真履行“一岗双责”，要真抓实干，带好队伍；三是强化风险意识，要守法纪，知敬畏，不断提高自己和团队的风险管控能力。

    唐其柱院长从4个方面对新任干部提出了要求：首先是要勤奋学习。学习是增长才干的重要途径，要在学习中不断成长，不仅要学习管理，还要学习文化；其次是要甘于奉献。作为新任干部，踏上管理岗位就意味着要付出更多的精力，要具备奉献精神；再次是要勇于创新。在工作中要不断总结规律，勤思考、多创新；最后是要尽心尽职。要加强履职尽责，在工作岗位上体现管理干部的先进性。

    万红慧书记强调新任干部要牢牢树立四个意识。一是政治意识。作为干部，首先要讲政治，对党忠诚，要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向，时刻保持跟党中央的步伐一致。其次是标杆意识。医院的中层干部，特别是新选拔的“关键少数”，是严格按照组织程序、高标准、严要求选拔出来的，符合民意，众望所归。大家要尽快适应角色转换，严格要求自己，发挥表率作用。三是廉洁意识。新任干部要具备廉洁自律意识，既是对自己负责，也是对组织负责，要守住底线，不出问题。四是一流意识。医院的目标是建设世界一流医院，新任干部要紧紧围绕一流目标来开展工作。

    10位新任干部一致表示，在今后的工作中一定时刻保持清醒的头脑，坚持原则、勤奋学习，不断加强党性修养，落实党风廉政建设责任制。按照好干部的标准，严格要求自己，做一名勤廉兼优的干部，接受领导干部、职工群众的监督，接受组织的考验。（医院纪委、党委组织部  图/刘瑜）