本站讯 7月31日上午，我院在学术活动中心6楼组织召开2020年度外派干部年中工作汇报会，万红慧书记、王高华院长出席会议并讲话。医院外派干部及医院党政办公室、党委组织部、人事处、计财处、对外联络部等相关职能部门负责人参加汇报会。会议由党委副书记王卫星主持。

会上，来自12家武汉大学人民医院托管单位的18位外派干部秉持认真严谨的态度、实事求是的精神，对2020年上半年的履职情况、医联体建设、工作亮点、思想动态进行全面客观地总结，对外派医院所存在的管理问题和原因进行详尽分析，并对下半年工作做出规划。

随后，对外联络部副部长沈岚介绍了《外派干部所在医院有关情况及工作要求》，明确了医院对外派干部的有关要求以及2020年度外派干部年度考核方案及各项量化指标。

王高华院长在听取述职后做了点评。首先他对外派干部的工作态度表示充分肯定，此次疫情我院外派干部不畏困苦，不论是在当地医院还是在本院都发挥了重要作用，衷心感谢大家的辛勤付出。同时，王高华院长对外派干部提出要求，对于医联体医院建设要实现技术、管理、文化三方面的融合。提升医疗质量、筑牢安全防线。扩大医疗市场，实现品牌传播。外派干部要了解当地风土人情，理解文化差异，将我院优秀的管理经验和文化选择性植入当地医院。医院也将全力支持，进一步完善外联和托管工作机制，做好外派干部的后盾。

万红慧书记从六个方面做了总结讲话。

一是致敬。 在疫情防控的战场上，大家不畏艰险，奋战在各个一线战场。多位外派干部舍小家顾大家，坚守在托管医院，将人民医院的优质医疗资源下沉到当地。用初心温暖民心，用行动诠释使命，为当地人民筑起健康防线。部分外派干部留守本院保卫我们共同的家园，展现了“人民人”勠力同心的精神。大家都用自己的实际行动为抗击疫情做出了贡献，在此向全体外派干部表示崇高的敬意和衷心的感谢。

二是谋划 。今年是“十三五”规划的收官之年,也是“十四五”规划的谋划之年。医院围绕“十四五”规划和“建设世界一流医院”的目标开展的一系列工作，成效显著。医联体建设是一项长期性战略工作，对外联络部要依托医院开创外联工作的新局面。医联体建设发展规划的研讨要常态化，各位外派干部积极献言献策，外联部收集形成文字，深入讨论、广泛谋划。用各种方式把这支队伍凝聚起来，提高战斗力和影响力，取得更好的成绩。

三是希望 。外派干部不仅代表个人，也代表了武汉大学人民医院的形象、是我院与当地政府、医院连接的纽带、沟通的桥梁。希望各位树立角色意识，将学习和提高作为终生事业，高标准严要求自己。同时，外派干部要加强宣传意识，医院的发展也需要通过托管来提升声誉、增加效益。

四是重视 。外联工作要进一步重视，外联工作很重要，今年外联部增添了新的工作内容——武汉大学校友会资源开发工作，外联工作要在过去的基础上适应现在的形式，创新是发展的基础。

五是关爱。 医院始终牵挂外派干部，医院党委会在生活、工作、家庭等方面会继续关爱关心外派干部人才。医院也会在职称评定、干部选拔任用等方面，同等条件下优先考虑外派干部人才。

六是祝愿。 祝愿各位在现在的工作岗位上取得好的成绩，积极创新，努力为当地医疗事业作出更大的贡献，祝愿外联工作取得更大的成绩，为医院事业添光增彩。（对外联络部 白诗琳）