本站讯 为强化护理内涵建设，加速推进学科高质量发展 ，8月27日下午，武汉大学人民医院护理部在学术活动中心701会议室召开妇产科、儿科、门诊片区护理学科建设工作会。

分管护理工作领导院长助理程帆、医院质量与安全管理办公室副主任范湘鸿、护理部主任蔡忠香、副主任王雪芬出席会议，妇产科、儿科以及门诊各亚科护士长、教学老总和护理骨干参加此次会议。会议由妇产科科护士长李承秋主持。此次会议旨在响应医院“十四五”规划，做好护理学科的规划及发展，收集并解决学科发展中的实际问题。

妇产科科护士长李承秋首先代表妇产科片区介绍了护理学科建设的情况，她从人员结构、学科现状、护理管理、专科特色等方面进行了汇报，提出了护理专科建设中存在特色不鲜明、护理工作创新不足等问题，并有针对性地提出了整改措施，指出：“人文关怀、专科特色、品质服务是未来妇产科护理学科建设努力的方向”。

儿科科护士长黄红丽深入剖析了儿科学科建设中现存的主要问题，如护理队伍年轻化、团队稳定性欠缺、儿科护理人才后续储备不足等问题，提出了如何提升团队凝聚力、提高人才队伍素质、增强团队稳定性的有效建议，并表明了需要医院提供的帮助和支持。

门诊办公室科护士长刘靖就门诊护理管理工作进行了简练的总结和分析，提出了目前需要规范发展护理门诊、建立门诊三级管理体系架构、合理配置预检分诊岗位、加强信息化建设等发展方向，并期待迎来门诊护理的变革与发展。

随后，各位病区护士长及负责人、教学老总积极发言，围绕人才培养、患者安全、疫情防控管理、科研能力、快速康复、信息系统建设等学科发展过程中遇到的实际问题进行分析和阐述。各位成员立足实际工作，善于总结与思考，积极献言献策，为护理学科发展凝聚智慧，贡献力量，助推护理学科高质量发展。

医院质量与安全管理办公室副主任范湘鸿对此次会议给予了充分肯定。她表示，医院对护理学科发展给予了高度重视和大力支持，目前是护理学科发展的最好时机。她指出，作为护理管理者必须面对现实问题，找准专科发展方向，做好学科发展规划，充分发挥学科优势，持续打造“一科一品”，合理进行人力资源配置，通过多种途径加强护士队伍建设，提升护理人员素质，加强教学和技能培训，提升科研实力，做科研、教学以及临床工作中的有心人。护理部副主任王雪芬围绕会议中提出的教学问题、科研问题及相关学科发展问题给予了相应的解答，提出了宝贵的指导意见。她指出，对准学科发展前沿、对标更优的工作方法，才能将学科发展做得更好。

最后，院长助理程帆教授对会议中提到的困惑进行了逐一解答，对本次工作会进行总结，并对护理管理者提出七个方面的意见和要求。一要充分认识到护理工作的重要性，护理工作是医院工作的重要组成部分。二要做好自我定位。一个好的护理管理者应该是学科护理专家、更应是学科管理者；作为管理者要有胸怀，团结好医护人员，才能提高学科凝聚力。三要有工作理念和准则。要以问题为导向，合理运用资源、提高效率、积极创新，提出解决问题的方案。四要创造好的工作环境和氛围。五要把握质量与安全，做好优质护理。尤其是把握疫情防控的安全。六要重视学科发展。人才队伍的数量、质量、稳定程度是学科发展的关键，医院做好人才质量的把关，护理管理者需做好护理人才培养。七要稳定护理队伍。医院也将为护理人员提供更多外出学习的机会，提供更多机遇，创造更好的发展平台。

此次学科建设调研会将增强护理工作者的信心和动力，明确学科发展的方向和要求，促进护理学科更好更快地发展。（洪晓芬 万婷 李承秋）