本站讯 6月29日，院党委组织召开2017年度第4次党群工作联席会议，落实党中央、湖北省委和武汉大学党委相关工作部署，布置医院庆祝建党96周年系列活动，并重点围绕下半年党建工作展开研讨。万红慧书记参加会议并讲话。党委副书记王卫星主持会议，副院长江应安，以及各党总支、党政办公室、组织人事处、党委宣传部、离退休工作处、院工会、院团委等部门负责人参加会议。

    本次党群工作联席会上，江应安副院长汇报了我院庆祝建党96周年系列活动的准备情况，并宣读了武汉大学党委关于组织开展庆祝建党96周年系列活动的通知，以及武汉大学党委组织部转发的湖北省委组织部为进一步深化“两学一做”学习教育而印发的《湖北省党支部主题党日活动指导书》。关于党总支和党支部近期的学习安排，江应安副院长还宣读了中共中央组织部关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神、广泛开展向黄大年和廖俊波两位同志学习活动的通知，并要求各党总支积极部署落实。

    王卫星副书记在主持会议时要求，各党总支和党群部门要高度重视、精心做好医院庆祝建党96周年系列活动的筹备，要严肃会场纪律、确保环节流畅无误。在“讲党员故事、颂人民风采”演讲活动中，要引入直播手段，在全院加强对医院党组织和优秀党员的宣传，增强广大党员和群众向身边榜样看齐的意识。

    与会人员还围绕近期工作做了汇报，就医院下半年党建工作积极建言，并进行了热烈研讨。万红慧书记不时就与会人员提出的意见和建议参与讨论并进行临时解答。

    万红慧书记作了总结讲话。他首先肯定了医院党群部门上半年各项工作的成效。2017年以来，医院党群部门做了大量卓有成效的工作，充分体现了医院党委的领导核心和政治核心作用，以创新手段增强了医院党组织的存在感、凝聚力和战斗力，以创新手段激发了医院党员的荣誉感、责任感和使命感。同时在医院精神的引领上、在发展氛围的营造上、在风清气正的风气的树立上，起到了重要作用。万红慧书记代表医院党委对各部门的辛勤付出表示感谢，并就推进医院下半年党建工作提出了5点要求。

    一是抓落实。万红慧书记要求，要围绕医院第八次党代会提出的“建设世界一流医院”的系列部署，高标准、严要求，按照一流标准开展医院党的建设工作，为实现医院发展目标切实起到引领作用。要围绕医院2017年《党建工作要点》的系列部署层层抓落实，进一步加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、文化建设、干部队伍建设、精神文明建设。

    二是抓重点。万红慧书记指出，院党委近期重点在抓五项工作，党群各部门要围绕这五项工作深度谋划，并向全院党员和职工做好宣传。一是抓“世界一流目标”不动摇。全院上下要牢固树立争创一流的思想，要有争创一流的思路，要有争创一流的举措，要有争创一流的目标。二是抓学科建设不放松。学科建设是医院发展的龙头，医院要发展必须抓好学科建设。学科建设包括人才建设、平台建设和方向建设，要按党代会的报告和医院“十三五”规划的要求，进一步落实和推进学科建设。三是人才队伍建设“两手抓”。要坚持人才培育使用与人才引进两手抓、两手都要硬的方针，大兴识才爱才用才容才聚才之风，形成“聚天下英才而用之”良好局面，把医院打造成集临床医疗、科学研究、教学工作、成果转化于一体的“人才高地”。四是抓干部队伍建设。要采取定期轮岗等多种手段，保持医院干部队伍履职尽责、争创一流的活力；要按照武汉大学对于党的干部培养提出的具体要求，对医院各级党组织的干部拟定培养计划，按照一流目标来培养。五是激发干部职工积极性。院党委以及各党群部门，要进一步引领医院精神、营造发展氛围、树立风清气正的风气，要创新手段激发全院干部职工的荣誉感、责任感、使命感和幸福感，围绕建设世界一流医院的目标努力奋进。

    三是要励志。万红慧书记指出，近期中央推出了黄大年、廖俊波两位先进典型，他们都是牢记嘱托不忘使命、尽心尽职干事创业的共产党员的优秀代表，他们的先进事迹具有强大的指导意义，值得我们认真学习。同时，院党委在组织庆祝建党96周年“讲党员故事、颂人民风采”活动中，也发掘出了一大批医院共产党员的先进典型，这些身边的先进典型，我们同样也要认真学习。万红慧书记还结合近期社会各类励志典型人物和事迹指出，党群各部门要善于做好宣传鼓动工作，通过开展“读书会”等创新活动，调动全院干部职工履职尽责、干事创业、主动作为的志向和斗志，鼓励他们紧紧围绕医院目标做好各项工作，全力推进医院发展。

    四是讲规律。万红慧书记强调，万事万物都有自身规律，我们要尊重规律推进各项工作。管理工作的规律是共通的，就是做好人的工作，要根据每个人的知识结构、能力结构、性格结构，将其放在合适的岗位上；学科建设也是有自身规律的，要遵从科学规律稳步推进学科发展；医院发展也是有规律的，要科学统筹医院的外延发展和内涵建设，按照武汉大学党委对人民医院的要求，全力推进建设世界一流医院的进程。

    五是要激励。万红慧书记强调，执行力是靠激励和鞭策产生的。工作做得好，一定要奖；做得不好，一定要罚。医院最近提出要彻底地改变现有的绩效管理办法，目的就是激发全院职工干事创业的积极性。组织人事处也要认真思考，进一步完善医院层面干部队伍的奖惩制度。

    万红慧书记最后要求，要采取多种举措、进一步加大对全院干部职工的宣传力度，党群各部门要把医院党委的声音，及时完整地传达到医院干部职工当中，让他们知晓医院要干什么、在干什么，要让干部职工看到医院的工作导向，特别是要让年轻人看到希望，由此激发每一个党员、干部和职工的主动性、积极性和创造性，凝心聚力推进医院发展，加快建设世界一流医院的进程。（杜巍巍、刘瑜）