本站讯 10月17日上午，院党委组织临床科室新任职干部任前集体谈话会。院党委书记万红慧、院长唐其柱、纪委书记董卫国、副院长江应安等医院党政领导对新任职干部进行集体任前谈话。谈话会由党委组织部包安裕部长主持。

    包安裕部长宣读了30位新任干部的任命文件。本次临床干部选拔，经过完整规范的组织程序，共选拔出10位临床科主任及20位临床副主任。

    纪委书记董卫国对新任干部提出廉政建设的3点要求：一是树立廉洁意识，管好自己，做好表率 ；二是树立廉政意识，履行“一岗双责”，管好队伍；三是树立监督意识，敢于担当。

    唐其柱院长祝贺新任职的科主任及副主任成为医院的中坚力量，并提出4点要求。一是牢固树立管理意识，实现干部角色转化。科主任是管理干部，责任重大，要带动科室发展和调动人员积极性，实现资源的最佳配置。副主任要做好主任的参谋和助手，配合主任做好科室管理工作。对于医院的各项决议和政策，科主任和副主任都要坚决服从和落实到位。二是要注意管理方法，执行好“三独立、四统一”的亚科管理体制。通过医疗管理、人员配置和绩效考核的“三独立”，及“学科建设、教学任务、人才培养和社会责任”的“四统一”，建立以科主任为领导核心，以科务会讨论为形式的民主集中管理。三是处理好五个关系，具体为行政管理和医疗业务的关系、科主任和院领导的关系、科（副）主任和下级医生的关系、科（副）主任和护士的关系以及科（副）主任和兄弟科室的关系。四是要依法依规办医院，要学法知法用法守法，在法律法规范围内开展工作，执行好医院各项核心制度。

    万红慧书记对30位新任干部表示祝贺，并提出4个关键词。一是祝贺，祝贺各位干部得到组织的信任和重用，成为医院的“关键少数”。二是意识，包括角色意识和政治意识。科（副）主任要树立角色意识，不仅要做好本职工作，还要带动整个科室发展，做出表率。要牢固树立“四个意识”，包括政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。具体来说，即坚持以习近平同志为核心的党中央的领导，坚持医院党委的统一领导；坚持爱国主义、集体主义并不断提升个人格局，不要在乎一时得失，面对困难要保持乐观、阳光的心态；要着眼大局抓学科建设，团结全科所有人共同为学科和医院目标奋斗。三是要求。首先要加强学习，不断研究管理方法。科室实行科务会制度，集体讨论和决策，同时要加强业务学习，建立专科特色。其次要担当，履职尽责。科（副）主任要承担方方面面的责任，除了医教研和社会责任外，还要提供人文关怀；要权衡利弊，成为科室发展的主要担责者。再次要处理好关系。对外是借力，调动一切可以为科室所利用的资源促进发展；对内是协调，既要严格要求自己，又要团结和关心科室人员。此外，新任干部要积极创新。既要有业务技术的创新，也要有新的思维和思考，将每个人的积极性和干事激情调动起来。最后要强化法治观念和意识，坚守做人做事底线。四是祝愿。万红慧书记祝愿每位同志的工作和生活更加顺利，祝愿医院的明天更加辉煌。

    集体谈话会上，30位新任干部分别作表态发言。他们一致表示将严格要求自己，廉洁自律、履职尽责、勇于担当，不断提升核心能力，做出表率、带好队伍，不辜负医院党委和全院职工的信任和期待。（文/龚雨西 图/刘瑜）