本站讯 为进一步推动护理专科小组高效发展，切实提高护理教学水平，12月7日下午，护理部在学术活动中心八楼会议室举办了“2021年教学老总、专科小组组长述职汇报会”。

会议以线下及线上直播形式，在首义院区和东院区同步进行。院长助理程帆教授，护理部主任蔡忠香，副主任王雪芬、鲜于云艳、张丽丽、陈秋香，东院护理部办公室主任刘艳，副主任文丽、王荣，科护士长出席会议并担任大赛评委。病区护士长参加了现场会议，专科小组副组长、秘书，教学副老总、教学组长参加了线上会议。会议由护理部王国庆主持。

蔡忠香主任为活动致辞，她指出，作为一所教学医院，医院每年承担大约700名护理实习生、300名进修护士的教学工作。教学任务繁多，安全责任重大，各学科在教学管理方面不断地推陈出新，积极改进教学方法，加强教学管理，源源不断地吸引着省内外的实习和进修学员来我院求学。

我院自2013年成立第一个专科护理小组至今，已发展建立了15个护理专科小组。在专科护理小组的引领下，不仅促进了护理专科内涵的建设，也为医院培养了1000余名院级专科护士，同时也为医院申请省级、国家级专科护士培训基地奠定了坚实的基础。她对未来寄予厚望，希望各位护士长及负责人进一步推动护理教学事业发展，大力培养专科护士，积极申报护理科研项目，不断丰富专科护理内涵，推动护理学科建设向世界一流发展。

王雪芬副主任宣读了评分方案及细则。本次汇报分为教学老总和专科小组组长述职两部分。评委从内容、格式、文字部分、总体评价等方面对汇报人进行评分。从11位教学老总和15位专科小组组长中各评选出两位优秀者。

随后，11位教学老总就2021年度护理教学工作逐一展开汇报。大家以PPT形式，通过数据列举、图文并茂等方式，从教学特色、教学方法、教学团队结构、教学质量持续改进、教学安全等方面，对教学工作做了全面梳理和总结回顾，阐明了教学工作中的亮点，分析了不足之处及提升空间，同时对来年工作提出了展望。

王雪芬副主任对各教学老总述职中的亮点和不足逐一点评，她表示，来年将对护理教学采用新型的“护理部-科护士长-病区护士长”及“病区护士长-教学组长-带教老师及骨干”三级管理模式，积极落实护理带教，做到责任到人。同时计划使用PDCA管理工具进行护理教学质量分析控制，将流程图、柱状图、折线图、鱼骨图、柏拉图、SOP等质量管理方法和工具应用到PDCA循环的各个步骤中，并通过组织PDCA案例比赛督导落实。

紧接着，15位护理专科小组组长分别围绕工作开展及完成情况、存在问题及解决方案、工作亮点及不足等内容展开汇报，并结合医院总体目标及小组专科项目建设的发展需要,提出了2022年工作规划。近年来各护理专科小组茁壮成长，在改革创新的过程中融合新鲜血液，充分发挥各小组的专业优势，通过以点带面的方法将护理理念带到临床，大力推广和普及，提高了护士的临床实践能力。

鲜于云艳副主任对专科组长述职作出点评，她指出，近年来深刻感受到医院护理专科小组跨越式发展与进步。她代表护理部感谢所有的团队成员及小组组长的付出和引领，同时也提出几点建议：一是希望护理专科小组工作与学科发展相结合；二是希望小组工作与明年三甲复评相结合，协助护理部完善各项标准、流程，提升护理质量；三是希望小组工作与改善患者结局相结合，使患者从中受益；四是小组工作与科研工作相结合，提高科研产出。

经过激烈地角逐，陈秋香副主任宣读比赛结果。教学老总优秀奖获得者：老年病科付逗、肿瘤科李宗璟、手术室李春莲；专科小组组长优秀奖获得者：男护士先锋营徐进、循证＋护理科研小组万永慧。

教学老总、专科小组组长优秀奖合影

教学老总合影

专科小组组长合影

展望2022年，护理部将继续加强护理专业内涵建设，助力专科小组发展，狠抓教学质量，确保教学安全，共同努力、携手并进，以昂扬的姿态，迎接新的挑战，助推我院护理事业新发展！（张曼 洪晓芬 张锐）