本站讯 为进一步提高东院神经外科临床、科研、教学、管理及综合实力，谋划学科建设与发展，12月8日下午，东院神经外科在东院3号楼15楼临床教室召开“东院神经外科学科建设及发展研讨会”。

出席会议的领导及嘉宾有东院院长肖红军，东院分党委书记鲜于云艳，东院副院长庞巍林、何兵、吴凡，东院医务办公室主任吴耀贵，东院综合办公室主任李伟，东院护理办公室主任刘艳，东院门诊办公室主任裴大军，东院总务处处长东军，东院设备处处长李雷，东院神经内科姚涛教授，东院妇科护士长张洁，神经外科主任陈谦学及全体医护人员。 会议由东院神经外科蔡强主任主持。

首先，陈谦学主任致欢迎辞，他首先代表学科全体医护人员对东院各级领导一直以来的鼎力支持和帮助表示最衷心的感谢及诚挚的敬意！同时强调，东院神经外科目前的发展需要有居安思危的紧迫感和危机感，也要有高度的“不进则退，慢进也是退”的意识；要深知在学科发展中只有拼搏出来的美丽，没有等待出来的辉煌。

接着，东院神经外科蔡强主任对本学科的发展现状做了年度总结以及对学科未来的建设做出了规划和展望。他指出，东院神经外科相比以前的状况有了较大的进步，但成绩是过去的，要着眼于当下和未来。东院神经外科一直按照东院领导“稳中求进”的总体思路和“科室有特色，人才有专长”的要求来促进科室的建设和管理。目前科室在神经内镜方面有较好的优势和特色，但尚欠缺其他方面的特色与不足。下一步，将按东院领导的“大格局、大胸怀、大宣传”的方针进一步发展学科。

东院神经外科柳再明副主任对本科室的党建工作做了相关总结，总结出工作中的亮点，也指出了不足之处，并对下一步党建工作做出规划。随后，柳主任将东院神经外科开展的脑血管疾病介入栓塞微创治疗的发展历程做了详细介绍，并分享了多个成功案例。

东院神经外科张美芳护士长在此次会议中对学科的护理工作做了详细的年度汇报，分享了护理工作中的亮点和所取成绩的同时也指出了不足，为下一步的工作的开展提出了努力的方向和目标。

随后，各个职能部门与兄弟科室对东院神经外科的发展建言献策：东院总务处东军处长对该科在保洁人员的管理及培训等方面提出赞许，表示将对科室相关工作予以帮助。东院设备处李雷处长表示将共同完善手术设备，以便更好的服务于患者；东院护理办公室刘艳主任提出人才队伍建设的方向，注重护士内涵建设，且支持该科专科护士的培养；东院门诊办公室裴大军主任感谢该科对门诊管理工作的支持及对“少投诉”的肯定；东院综合办公室李伟主任对该科党建工作提出更高要求，从细节落实，做有温度的服务；东院医务办公室吴耀贵主任希望该科加强介入团队的建立，对神经内镜学习班开展表示赞许，并以后将大力支持；东院妇科张洁护士长结合自己身边事例，对神经外科的急危重症患者的治疗予以高度赞许；

东院吴凡副院长对神经外科目前发展所作的成绩表示赞扬，并提出更高的要求，强调要加强医保政策和DRGS的学习及管理；同时，要重视急诊病人的收治。东院何兵副院长强调到“团队建设”在发展中的重要性；同时，加强儿科与神经外科的进一步交流与合作。东院庞巍林副院长强调要注重精细化管理，关注医院绩效政策和改革方向，提高职工的幸福感。

随后，东院分党委鲜于云艳书记，以两个“感谢”和四个“建议”，总结了自疫情以后东院神经外的发展现状和做出的努力，肯定了神经外科在主任和护士长带领下所取得的成绩，分析出该科目前存在者人才建设的薄弱点，以及人才队伍建设的具体方案和方向；指出要进一步加强党的建设，希望东院神经外科顺应改革模式，紧跟国家政策，持之以恒，怀着敬畏心理积极进取，重视团队发展，将东院神经外科护理做出品牌，更上一层楼。

最后，东院肖红军院长用“发展快，手术多，纠纷少，投诉少”总结了东院神经外科的工作，并指示相关职能部门做好对神经外科发展的大力支持。希望东院神经外科秉承“无中生有，有中生优”的思路，坚守目标和规划。每位东院神经外科的成员，应该有“超越自我，看齐品牌”的信心和决心，建立在省内具有影响力和竞争力的且具有特色的东院神经外科；以此为目标和信心，在“2022学科特色建设年”中，集中优势兵力做出特色，形成亮点，成为东院发展的主力军、学科建设的排头兵、特色品牌的领头雁、运营管理的先行者。期许东院神经外科在2022年拥有更大的成就，成为东院最靓丽的一道风景！（东院神经外科）