本站讯 风劲扬帆起，逐浪再出发。12月14日下午，武汉大学人民医院（湖北省人民医院）召开医学职业技术学院（以下简称“医职院”）院区干部及职工代表会议。会上宣读了医职院区分党委、管理委员会机构设置及干部任职文件。

武汉大学党委常委、副校长唐其柱出席会议并致辞。医学部常务副部长徐华及学校相关职能部门负责人出席会议。万红慧书记、王高华院长、朱嘉龙副院长、江应安副院长，党政办公室主任向吉刚、党委组织部部长包安裕，医职院区分党委及管理委员会成员以及医职院区干部及职工代表参加会议。江应安副院长主持会议。

朱嘉龙副院长宣读了《关于成立中共武汉大学人民医院医职院区委员会的通知》与《关于成立武汉大学人民医院医职院区管理委员会及相关干部任职的通知》。

医职院区分党委书记赵海专作表态发言。他表示，一要讲政治、讲党性，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚决贯彻落实医院党委的决策部署，把医职院区工作放在医院发展大局中思考定位，紧密团结医职院分党委、行政班子，依靠医职院区的党员干部职工，落实立德树人根本任务，与大家一道抓紧抓实医职院区的各项工作。二要加强团结、认真谋划，要尽快融入医职院集体，熟悉医职院各部门及“三系二部一中心”的工作。三要依靠大家、促进融合，医院和医职院比邻而居，有着深厚的历史渊源和情谊。医院领导对医职院区的工作高度重视，自己一定发挥好桥梁作用，从党建、管理、育人、文化、资源各方面，促进医职院区融入人民医院这温馨的大家庭。四要担当作为，医职院转属人民医院是学校党委的重大决定，自己将以饱满的热情、严实的作风、精益求精的态度、开拓创新的意识投入工作，向大家交出一份满意的答卷。

医职院区管理委员会主任吴昌哲作表态发言。他回顾了医职院办学历史后表示，医职院始终跟随在人民医院周围，因为根在医院，一直把自己当做“人民人”。这次转属人民医院，绝大多数教职工非常赞成，医院也至始至终全方位的关心、帮助医职院谋变革，求发展。他们完全拥护、坚决服从医院党委的安排，将满载着医院党委行政的重托和大家的期望。一要坚定理想信念，深刻领会“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化政治责任，切实做好意识形态工作，确保医院的决策部署不折不扣落实到位。二要勇挑责任重担，在这历史发展机遇期，要以教职工为根，多沟通、多联系、多引导，想他们之所想，急他们之所急。要以学生为本，“三全育人”不放松，教育教学质量不降低，安全教育不出事，要让1500余名学生平平安安、保质保量顺顺利利完成学业。三要加强民主团结，要在医院党委行政的领导下，坚持民主集中制原则，大事有研究，小事有沟通，多听民声，多求民意，多思民情，多集民智，切实把教职工的积极性保护好，主动性发挥好，创造性利用好，齐心协力把管委会的工作做好，要认真履行党风廉政建设责任，自觉遵守反腐倡廉的各项规定，勤勤恳恳干事，老老实实做人，清清白白任职。

王高华院长表示，学校党委行政、医学部对医职院的转属工作高度重视，进行了一系列周密的部署，为这项工作的推进和实施指明了方向。人民医院（第一临床学院）一定不会辜负学校的信任，扎实稳妥、高效有序地做好医职院的转属工作。

王高华院长提出，医职院从创立之初就与人民医院有深厚的历史渊源，非常欢迎医职院加入到人民医院（第一临床学院）大家庭。为了做好转属工作，医院成立了转属工作的对接小组并下设工作专班，并通过实地调研、相关人员走访、资料查阅、专题研究等方式进行了前期的调研和工作。在此基础上，经医院党委研究，决定成立医职院区分党委和医职院区管理委员会。刚才新任职的医职院分党委书记赵海专同志和管委会主任吴昌哲同志代表医职院的新领导班子进行了表态发言。希望新的领导班子迅速行动起来，坚决落实学校、学部和医院的决策部署，扛起责任，努力担当、精诚团结、齐心协力，凝聚好医职院区干部职工，稳步推进各项工作。

王高华院长强调，人民医院历来重视教育教学工作。作为武汉大学的附属医院，除了医疗之外，教学科研是医院的法定任务。近期医院也出台了一系列的对教师工作的管理和奖励制度，当前医职院的主要任务仍然是教学任务，这不仅是为社会输送人才，而且每一个从这里走出去的学生都会成为医院和学校的宣传员，也将是医院发展的坚定的支持力量。医职院区当前的首要任务是立德树人，确保政治思想、意识形态、教学质量、学生安全的稳定。医院教学办公室、护理部也应参与医职院当前的教学任务，同时医院举办的护理教学培训工作，医职院也要积极参与，双方融为一体，共同进步。

王高华院长表示，医职院的转属到人民医院还有许多工作要做，包括管理、人事、财务、资产、设备、教育等多个方面。在转属过程中，在某些方面还会有大大小小的矛盾和问题，但要做到思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，相信医职院的领导班子坚强有力，干部职工团结一致，恳请学校和医学部对医职院的转属工作继续给予大力支持和政策扶持。

王高华院长强调，人民医院建院于1923年，医院也在筹划百年院庆工作，医职院也将是医院百年发展历史上的一个重要组成部分。人民医院目前已经驶入发展快车道，医院三区发展格局已经形成，心血管大楼预计在明年夏天投入使用，医院的综合实力在不断攀升，医疗、教学、科研工作都取得了长足的进步，社会服务赢得了广泛声誉。人民医院有能力和决心把医职院的工作安排好，医院的高速发展也需要大家做出新的贡献，让我们共同努力，携手共创医院更加美好的明天。

万红慧书记表示，今天的会很重要，是医职院发展的一个关键时期的里程碑，开会目的就是欢迎医职院、欢迎医职院干部职工回家，并就做好医职院转属工作提出5个关键词。

一是敬意。长期以来，医职院的干部职工为医职院事业做出了重要贡献，特别是今年学校党委决定医职院转属到人民医院以后，医职院的干部职工高度负责、坚守岗位、履职尽责，教学、科研和正常生活工作持续保持稳定，代表人民医院党委对大家表示崇高的敬意。

二是谋划。医职院转属到人民医院后，党政组织将进一步明确建立起来。人民医院现有9个分党委，医职院分党委是第10个分党委，同时医院党委派干部进一步加强党的建设力量。下一步工作主要是两方面，一是现有的教学科研工作的延续，二是等学生毕业后，医职院区的建设与主院区建设的统一规划和下一步发展，以及现有职工干部的岗位归属，医院会在学校的领导和支持下，做好这些工作。

三是关心。要进一步关心医职院每一位干部职工的思想状况与工作学习和生活情况，确保医职院的转属工作顺利推进。

四是希望。希望新的党政班子能够讲团结、讲政治、讲大局、讲奉献，保持医职院工作的稳定。每一位同志能够发挥各自聪明才智，谋划好下一步的发展，既包括医职院区的发展和人民医院的融合，也包括每一个人的自身发展，要将个人发展与医院和同学的发展统一起来，那才是有生命力和希望的。

五是支持。今天学校各级领导出席本次大会，一起关心医职院区的发展，恳请大家进一步的关心和支持。医职院党政班子成立以后，相应的工作在过去基础上进一步有效开展，有些问题也希望学校能够进一步给予关心和支持，切实加以解决。

万红慧书记最后祝愿医职院区的工作会开创新的局面，祝愿每一位同志平安健康幸福。

最后是唐其柱副校长讲话。他表示，今年7月根据党和国家对“双一流”大学、特别是中管高校的发展目标和定位，学校决定停办医学职业技术教育，从2022年开始医职院停止招收新生。医职院转属第一临床学院（人民医院）管理。由第一临床学院按照立德树人的根本任务，组织好教育教学，确保现有在校学生高质量顺利完成学业。今天在医职院区正式宣布成立医职院区党委和新的领导班子，要感谢人民医院党委对转属工作的全力配合。随后，他从四个方面就医职院区转属工作做了说明并提出具体要求。第一，医职院在90年的办学历史中为国家医药卫生事业发展做出了不可磨灭的贡献。医职院始建于1931年。90年来，在学校党政领导的正确领导下，在人民医院的大力支持和帮助下，师生员工锐意进取，在改革中求生存、在创新中求发展，围绕“提升教育教学质量，培养高素质护理人才”的核心任务，取得了卓有成效的业绩，受到了同行的高度赞誉。毕业生遍布全国20余个省，在护理管理、护理教育、临床护理等领域发挥着重要作用。据不完全统计，有担任医科大学校领导、有担任护理院校（系）院长（系主任）或副院长（副系主任）；在护理管理岗位上担任护理部主任或副主任的。毕业生综合素质好、专业知识扎实和特别是临床岗位胜任力强，受到用人单位的一致好评，就业率持续高位。第二，停办职业教育是武汉大学“双一流”建设的必然要求，是学校党委和行政坚决落实国家对人才培养和科技自立自强战略布局的具体行动。2015年10月，国务院印发了《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》。2017年9月，“双一流”建设名单公布。武汉大学作为教育部直属高校、作为国家“双一流”建设最高层次之一，国家对武汉大学的定位是两个战略支撑：一是“为党育人、为国育才”，作为创新型拔尖人才培养的战略支撑，二是国家科技创新自立自强的战略支持。唐其柱副校长介绍，普通高等教育和高等职业教育是两个不同的类型，职业教育被界定为类别教育。普通高等教育以知识传承和知识创新为目的；而职业教育包含高等职业教育，是培养具有突出应用技能的实用型人才，国家对这一块也高度重视。第三，转属人民医院是医学职业技术学院的自然回归。在做出停办高职教育的决策后，学校有关部门反复调研，曾制定四种方案来妥善做好医职院的后续工作，即剥离、分流、合并和转属。最后发现转属第一临床学院（人民医院）是最佳选择。刚才，红慧书记使用“回家”一词更加充满温情，令人感动。医职院由人民医院孕育诞生、由人民医院哺育成长、由人民医院支持壮大，今天由人民医院再接回家。医职院是1931年由湖北省立医院创办的，创办时称为湖北省立医院高级护士学校，1938年战乱中停办。1939年9月在恩施由省立医院重建。1998年11月转属湖北医科大学直接管理。此前，医职院一直属于人民医院，是人民医院领导并任命干部的学校。2010年医职院正式转到武汉大学，成为学校直接管理的直属单位。在这样的背景下，回归到医院是医职院的最佳选择。第四，站在新起点，担当新使命，开启新征程。医职院是一所非常优秀的学校，有着光荣的传统，做过巨大的贡献。今天，回归到人民医院（第一临床学院）又是一个新的起点。希望医职院不断壮大，不断创造新机制，不断拓展新业务，使每一位员工都充满活力和幸福感。相信在人民医院党委的正确领导下，在医职院区分党委和管委会的带领下，在全院教职员工的共同努力下，一定能够在新的起点再创新的辉煌。唐其柱副校长指出，人民医院的发展是无限的，有广阔的发展空间，对每个人都有无限的天地。只要大家同心协力，不断进取，前途前景也是非常广阔的。在人民医院（第一临床学院）巨大的发展舞台上，每个人都能找到相应位置、岗位和职责。同时医学职业教育本身也有很大的空间，除学校教育外，职业培训就有无限空间。医职院转属后，属于人民医院（第一临床学院），仍然属于武汉大学，希望大家能够传达统一思想，统一认识。

唐其柱副校长最后祝愿医职院和人民医院的共同发展越来越好，祝愿所有教职员工健康幸福，职业生涯得到更大的发展。（龚雨西）