本站讯 为促进护理管理科学化、专业化发展，切实提高护理质量，12月29日下午，护理部在学术活动中心二楼会议室举办了护理管理经验交流会。会议以线上及线下形式在首义院区和东院区同步进行。

党委书记万红慧、院长王高华、东院院长肖红军、院长助理程帆、党政办主任向吉刚、医疗部部长沈波、科研处处长陈红、评审评价工作办公室副主任范湘鸿出席会议。护理部主任蔡忠香、副主任王雪芬、鲜于云艳、张丽丽、陈秋香，东院护理部办公室主任刘艳、副主任文丽、王荣参加会议，会议邀请汇报科室主任及医生代表担任大赛评委。会议由蔡忠香主持。

王高华院长致开幕词，他指出管理是引导、沟通和协调，管理的核心是基础管理和制度管理，科主任是三分管理和七分技术，而病区护士长则是管理和技术各占一半，在管理层面的能力显得尤为重要。此次会议将为全院护士长搭建互相学习、互促互鉴的平台，促进学科间的交流，提高业务水平，促进医院的发展。在此他也对长期以来为医院发展做出贡献的各位护士长表示衷心的感谢和肯定，向全院护士表示关心与慰问，并预祝大会圆满成功。

随后，蔡忠香主任宣读了评分细则及汇报顺序。经过前期各片区层层选拔，本次推选出14位护士长参加汇报与展示。

各位护士长围绕质量安全管理、优质护理、护理教学培训、护理科研管理、团队文化建设、工作不足与展望等六个方面，结合学科特点向我们分享了大量的宝贵经验。例如，结合专科紧抓环节、多元发展形成规范、同质管理提高质量、借助平台促进发展、致力科研合作共赢、聚焦患者医护一体、创新思维推进DRG管理等。汇报内容生动有趣、亮点纷呈，充分呈现了各位护士长常年致力于护理工作的积累和沉淀，也充分展现了我院护理管理者在团队建设的道路上所作出的努力和凝结的智慧。

会后，范湘鸿副主任、科主任代表宋启斌、医疗部部长沈波、东院院长肖红军进行点评。

范湘鸿副主任对各位领导的莅临及护理部的邀请表示感谢。她表示此次会议充分体现了护理管理者良好的精神面貌，14位护士长从不同层面展现了创新的理念；她指出现阶段科室之间的交流还是不够，建议基于某个科室所提出的创新点进行升华、总结，进而推广促进护理建设全方位提升。

宋启斌主任对各位护士长的敬业和专业精神表示称赞，认为护士长们在各自的专科领域做了非常多的创新和改进；同时也提出管理是有温度的，希望各位护士长在今后的管理中融入人文理念，提升管理温度，促进工作环境更加和谐。

沈波部长针对会议提出“三好”：组织形式好：好在准备充分、流程紧凑、时间和细节把控完好；演示风采好：好在会议通过精心准备，并得到精彩呈现；内容成效好：好在演讲者充分展现了自己的管理体系，细节到位，理念清晰。

东院院长肖红军提出三个关键词：一是“靠谱”，演讲者时间把控到位，守时的人都可靠；二是“高招”，各位护士长在管理方面都有自己独特方法，高手如云；三是“内涵”，本次最大的内涵收获就是制度管人、流程管事。

会议进入最激动人心的颁奖环节，由程帆院长助理宣读评优结果。本次交流会一等奖获得者：苏娟；二等奖获得者：鲁小庆、周炜；三等奖获得者：万婷、张艳冰、张洁；优秀奖获得者：刘成林、杨莲花、雷薇薇、赵璟、吕丽琼、唐蔚、王建英、沈向英。

党委书记万红慧为一等奖选手颁奖并合影。

东院院长肖红军、院长助理程帆为二等奖选手颁奖并合影。

医疗部长沈波、科研处处长陈红为三等奖选手颁奖并合影。

医疗部长沈波、科研处长陈红、评审评价工作办公室副主任范湘鸿为优秀奖获得者颁奖并合影。

最后，院党委书记万红慧总结本次会议提出四个关键词。一是重要，护理队伍很重要，不论是抗疫还是今年的核酸采集工作，护理团队始终奋勇向前；此次会议也很重要，每个阶段都需要经验总结，展望未来。二是感谢，近年来护理团队在许多方面有了新的突破，科研方面也是硕果累累。三是一流，医院的奋斗目标是建设世界一流医院，作为一个集体，护理事业也要紧紧围绕这个目标，不断探索、推敲、总结经验，特别是文化建设需要加强探索，多方面提高文化素养。四是关爱，院党委会进一步关爱护理队伍，不断完善政策、制度，关心爱护护理人员的工作、生活，提高全院护士的幸福指数。

2022年，我院护理团队将朝着医院建设世界一流医院的目标，踔厉奋发，笃行不怠，为医院的发展添砖加瓦。（林梦威 洪晓芬 黄平平 张锐 胡哲）