本站讯 踔厉奋发，以人民健康为中心，凝聚奋进新征程磅礴力量；笃行不怠，以世界一流为目标，书写建功新时代璀璨篇章。1月22日，武汉大学人民医院第六届教职工代表大会第一次会议暨第二十四次工会会员代表大会隆重召开。大会系统总结了医院2021年的工作，精准分析了医院改革发展面临的机遇与挑战，并就2022年各项工作进行了热烈讨论和全面部署。

大会在全面总结2021年度工作成绩的基础上，提出2022年医院的重点工作是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新时代卫生健康和教育工作方针，以高质量党建引领医院高质量发展，做好十个方面的工作，为建设世界一流医院打下坚实基础，以优异成绩迎接党的二十大召开。

武汉大学党委常委、副校长唐其柱，湖北省教科文卫体工会主席胡东红应邀出席大会并致辞。武汉大学工会副主席黄丽、医学部常务副部长徐华应邀出席大会，并与大会执行主席万红慧、王高华、余锂镭、林军、张丙宏、万军、李平湘、朱嘉龙在主席台就坐。医院六届一次教代会271名正式代表，11名列席代表及6名特邀代表参加会议。

上午8点，大会主席团举行第一次会议，通过主席团执行主席建议名单，通过会议议程（草案）和日程安排（草案），报告本次会议筹备情况和代表提案征集情况。

上午8点30分，在庄严的国歌声中，武汉大学人民医院第六届教职工代表大会第一次会议暨第二十四次工会会员代表大会正式开幕。余锂镭副书记主持开幕会。

唐其柱副校长首先致辞。他受韩进书记和窦贤康校长的委托，代表学校党委及行政班子向大会召开表示热烈祝贺，向各位代表及全院教职工一年来为人民健康事业和医院发展所付出的辛勤劳动致以最诚挚的敬意。刚刚过去的2021年，医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚持“一切为了人民健康”的办院宗旨，统筹推进疫情防控和医院高质量发展，党建领航、发展逐梦、学科筑峰、人才强院、公益惠民，医疗、教学、科研、社会责任的履行和疫情防控等各个方面都取得显著成绩。党史学习教育扎实有力，创新开展“六百”系列活动。检验科荣获“全国巾帼文明岗”荣誉称号，一批专家获评“中国好医生”“白求恩式好医生”“湖北医德楷模”等荣誉称号。大力鼓励技术创新，在一些关键核心技术彰显特色。2020年度中国医院科技量值排名位居全国第20位，9大学科位居全国前二十。2021年荣获省科技一等奖、二等奖8项，国内论文被引篇次居全国医疗机构第4位，SCI论文数居全国第15。扎实推进“三全育人”，《临床病理、病理生理和治疗学1》入选国家首批课程思政示范课程，获第七届全国大学生基础医学研究暨实验设计论坛总决赛优秀成果奖（国家级）。在学校2021院（系）本科教学状态评估中获评A类。托管和援疆的四家医院晋升为三级甲等医院。他代表学校党委和行政班子表示热烈的祝贺和衷心的感谢。

唐其柱副校长表示，2022年武汉大学医学正迎来前所未有的重大机遇。党和政府对人民健康的高度重视前所未有，全校上下对大力发展医科的高度认同前所未有，省市区地方政府对武大医学的无限期待前所未有，学校和医院迎来的优越条件前所未有，武大医学人竭诚奋进的信心和斗志前所未有。特别是国家加快构建强大公共卫生体系，对医疗投入大幅增加，推动优质医疗资源扩容和区域均衡布局，以大型公立医院高质量发展为主导的医疗新基建已经开始。人民医院是武大医学的重要支撑，是打造“武大医学”强劲引擎的中坚力量，医院的发展对扩大“武大医学”的学术品牌影响力，激发校院协同共进创新力，增强一流学科培优共建驱动力，提高复合人才融合共育竞争力，提升教职工健康共护保障力等方面有着重大意义。他坚信，有医院党委的坚强领导，有全院教职工的非凡智慧、拼搏精神、上下同心，人民医院一定会不负国家使命、学校嘱托、人民期盼，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握社会主义办院方向，创造更加辉煌的成就和更加美好的未来。

胡东红主席代表湖北省教科文卫体工会对大会的召开表示热烈的祝贺，向在座的各位代表及始终坚守、默默奉献在医院各个岗位上的全体教职工，致以诚挚的问候和崇高的敬意。在院党委的坚强领导下和行政的大力支持下，人民医院教代会和工会组织紧紧围绕医院高质量发展，切实维护教职工主体地位和政治、经济和精神文化权益，做了大量党政认可、教职工满意的工作。通过实施“奋进人民、幸福人民、活力人民”三大工程，广大教职工积极性、主动性、创造性进一步激发，彰显了工会“娘家人”的智慧和担当。她代表湖北省教科文卫体工会向所有支持工会工作的医院党政领导和广大教职工表示衷心的感谢，也向全体工会干部和广大工会积极分子表示亲切的慰问。

胡东红主席就医院工会工作提三点希望。一是坚定政治信仰，忠诚党的事业。工会工作是党的事业重要组成部分，政治性是第一位要求。政治素养、政治站位、政治能力，对工会组织保持和增强政治性至关重要。始终围绕党在不同历史时期的中心任务而奋斗是工会坚持党的领导的重要体现，也是工会组织体现价值、彰显作为的重要途径。二是涵养为民情怀，强化使命担当。加强和改进新形势下工会工作，就是要切实把群众路线作为工会工作生命线和根本工作路线，将“人民至上”理念贯穿工作全过程。三是展现工会特色，提升服务质量。工会要坚持以职工为中心的工作导向，把构建和谐劳动关系摆在突出位置，紧扣广大教职工最关心、最直接、最现实的问题，努力在执业环境、薪酬待遇、专业发展、人文关怀等方面为教职工创造更好的条件。为建设世界一流医院、为湖北“建成支点、走在前列、谱写新篇”高质量发展、为实现中华民族伟大复兴中国梦作出人民医院应有的贡献。

王高华院长作医院工作报告。他指出，2021年是中国共产党成立100周年、“十四五”规划开局之年，也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年。医院在省委省政府和学校的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持新时代卫生健康和教育工作方针，坚持党委领导下的院长负责制，坚持“一切为了人民健康”的办院宗旨，医疗、教学、科研、社会服务等各项工作取得了新成绩，医院高质量发展取得新突破。

2021年医院工作中较为突出的成就主要体现在：一是医疗服务能力不断提升，全年为580万门诊病人和18.7万住院患者提供优质医疗服务，为8.3万病人实施了手术治疗；二是医院影响力持续增强，各类排行榜排名大幅前进，中国医院科技量值跻身全国前20，复旦榜医院综合排名升至40名，艾力彼顶级医院排名升至35名；三是坚持党建引领，扎实推进党史学习教育和巡视整改，不断丰富党建工作内涵，实现党建工作与业务工作融合发展；四是医院基础建设再添新好，心血管大楼和洪山院区建设项目主体结构封顶，武汉大学医学职业技术学院回归；五是核心诊疗能力明显提高，一批新技术新项目在专业领域创造第一，获评国家优秀质控中心、全国十大“互联网+医疗”服务创新医院；六是科研成果再上新台阶，国家自然科学基金立项数量增长47%，中国卓越科技论文数位居全国第6，SCI论文数位居全国第15，创历史新高；七是医学教育捷报频传，入选国家首批课程思政示范课程，研究生就业率居全校第一，获评全国高校“百名研究生党员标兵”；八是公益服务进一步强化，医联体队伍不断壮大，获评全省脱贫攻坚工作先进集体，医联体成员达82家，专科联盟突破1100个。

2021年，医院在稳步推进各项工作的基础上，重点抓了以下工作。

始终坚持党的领导，推动党建水平再上新台阶。以推进党史学习教育和巡视整改为契机，党建工作进一步做实。坚持政治引领，创新学习形式，高质量推进党史学习教育各项任务落地落实。在党史学习教育中创新开展“六百”系列活动，进一步彰显“红色医院”基因，全力营造庆祝建党百年氛围。弘扬爱党深情，凝聚奋进力量，胡克教授受邀赴北京天安门广场观礼庆祝中国共产党成立100周年大会。“七一”前夕，我院医务人员作为全省唯一代表，接受省委书记应勇同志登门慰问。获评武汉大学“先进基层党组织”、省委教育工委“高等学校先进基层党组织”、湖北省卫健委“先进基层党组织”等荣誉近20项，一批优秀党员获评学校、省卫健委、省教育工委优秀共产党员、优秀党务工作者。

牢牢把握核心指标，推动医教研发展取得新突破。把握质量为本，就医体验更添温度。常态化疫情防控进一步加强。派出专家赴加拿大、美国从事疫情防控工作，驰援八方助力湖北、福建、黑龙江、内蒙古、河南鏖战新冠疫情，组建300多人的应急核酸采样队，赴多地完成核酸采样近15万人次。专科实力和影响力稳步提升。积极推进精神科申报国家区域医疗中心。新增1个国家临床重点专科，9个国家临床重点专科顺利通过复审。患者就医体验和获得感持续提升。全省首家商保“一站式”结算平台顺利上线，提供医保、商保、自付“一站式”同步结算。进一步做大做强互联网医院，借助人工智能穿戴设备等信息化手段，拓宽医疗服务边界，获评全国“十大互联网医院+医疗服务创新医院”。以立德树人为根本，深入推进“三全育人”体系建设，坚持“五育” 并举，在学生中广泛开展爱国主义和理想信念教育，1人荣获全国高校“百名研究生党员标兵”称号。科研创新能力持续提升。2020年度中国医院科技量值排行榜中，医院综合排名跻身全国前20，科技产出位居全国第五、湖北第一。国家级项目实现新突破，国家自然科学基金立项数量质量实现历史性突破：立项数66项，居全校第一。科技成果产出再创佳绩。组织科技成果评价9项，获批湖北省科技成果奖11项（技术发明奖1项，科技进步奖9项，科技成果推广奖1项)。《消化道肿瘤人工智能内镜筛查诊断系统关键技术及其应用》成果荣获省技术发明一等奖，实现新的突破。

不断完善治理体系，推动医院管理水平显著增强。建章立制，顶层设计持续强化。立足高标准，硬件建设不断完善。心血管大楼和洪山院区建设项目主体结构封顶，完成门诊自助服务区建设。医职院顺利回归医院大家庭，过渡工作平稳有序推进。突出“公”字当头，医院公益性质持续彰显。派遣医疗队紧急驰援十堰爆燃事故，成功救治超过半数伤者；精神卫生专家驰援随州开展特大洪灾心理援助工作。认真落实上级外派援助任务。深入推进医联体建设。新增10家医联体单位，215个专科联盟专家团队工作室，11家绿色通道医疗服务合作单位，2家对口帮扶医院。医联体建设成效显著：汉川、潜江、钟祥等4家医联体医院晋升为三甲医院；海南昌江医疗集团帮扶成效获海南省委书记高度肯定。

王高华院长提出，2022年医院将重点抓好十个方面的工作：一是以四级党组织建设为抓手，创新方式培训锻炼干部队伍，以高质量党建引领医院高质量发展；二是以“总结经验、提升声誉、凝心聚力、争创一流”为理念，启动百年院庆筹备工作；三是以运营管理为龙头，创新管理机制，优化现代医院制度建设；四是以“院士工程”为重点，大力强化人才队伍建设，持续推进学科建设；五是以等级医院评审为契机，做好常态化疫情防控，全面提升医疗服务能力水平；六是以协同发展、稳中求进为方针，显著提升医院科研能力；七是以激发热情、同心协力为宗旨，全面贯彻“立德树人”根本任务；八是以顶层设计、需求导向为统领，全速推进“智慧医院”建设，科学规划合理布局学科和院区建设；九是以践行“健康中国”战略为指引，全面提升医联体内涵建设和社会服务水平。十是以“温馨人民、幸福港湾”为愿景，着力打造一批医院民生工程。

李平湘副院长做2021年度医院财务工作报告。工会主席杨璠做五年来教代会与工会工作报告，并就上届代表提案办理情况做书面报告。

上午10点开始，各代表团针对医院工作报告、财务工作报告、教代会与工会工作报告进行分组讨论审议，院党政领导及机关后勤代表团代表分别参加了各组的讨论。围绕医院发展大计，大家踊跃发言建言献策，气氛热烈，就2022年医院重点工作提出意见和建议。

万红慧同志参加外科代表团分团讨论

王高华同志、余锂镭同志参加内科代表团分团讨论

张丙宏同志参加妇儿代表团分团讨论

李平湘同志、朱嘉龙同志参加五官神经精神代表团分团讨论

林军同志参加医技代表团分团讨论

万军同志参加东院代表团分团讨论

下午2点45分，大会主席团召开第二次会议，通过“教代会与工会工作报告的决议（草案）”和“医院工作报告的决议（草案）”后，大会进行第二次全体会议（闭幕式）和表彰仪式。纪委书记林军主持会议。

闭幕式上，首先由6位代表团团长依次汇报了分组讨论情况。大家一致认为，医院工作报告目标明确、措施得力，鼓舞人心、催人奋进，实事求是地总结了医院2021年的主要成绩，也指明了医院2022年工作的发展方向。

在全体与会代表全票审议通过“教代会与工会工作报告的决议”、“医院工作报告的决议”后，大会进行了热烈隆重的表彰仪式。

王高华同志宣布2021年度先进工作者的表彰决定

余锂镭同志宣布2021年度最佳文明科室和2021年度新闻人物表彰决定

林军同志宣布2021年度医院科研、教学奖励名单

张丙宏同志宣布2021年度核心人才杰出贡献奖名单

万军同志宣布2021年度医疗质量奖、护理质量奖名单

李平湘同志宣布2021年度成本效益学科奖名单

朱嘉龙同志宣布2021年度先进二级工会、优秀工会工作者和工会积极分子的表彰决定；宣布了关于2021年度医德医风（行业作风）先进个人的表彰决定

在喜庆的乐曲中，万红慧书记、王高华院长分别为获奖者颁奖。

2021年度最佳文明科室

2021年度新闻人物

2021年度医院科研、教学奖

2021年度核心人才杰出贡献奖

2021年度医疗质量奖、护理质量奖

2021年度成本效益学科奖

2021年度先进二级工会

在总结本次大会时，万红慧书记就医院发展和2022年重点工作提出7个关键词。

一是祝贺。万红慧书记代表医院党政领导班子，向受到表彰的同志和处室表示热烈祝贺。获奖代表群星闪烁，在他们身上闪耀着医院过去一年在各个方面取得的重要成绩。

二是感谢。医院各项工作的突飞猛进，都凝聚着每一个“人民人”的智慧和汗水。衷心感谢全院干部职工在2021年为医院的改革发展和建设做出的重要贡献。

三是初心。医院的办院宗旨是“一切为了人民健康”，始终坚持“人民至上、生命至上”。医院的愿景是“人民满意的医院 职工幸福的家园”，这充分体现了医院在新时代贯彻党的健康卫生事业方针所做出的及时调整，实现医院工作重心由以治病为主向健康为主的深刻转变。全院干部职工要坚持办院初心，人民医院服务人民，为人民健康做贡献。医院职工也是人民的一部分，要为职工的幸福多思考多谋划，从每一件事情做起，不断增强职工的幸福感，努力打造“温馨人民，幸福港湾”。

四是视野。围绕医院的奋斗目标，即建设“世界一流医院”和践行“健康中国”战略，我们必须要有“鹰眼”思维：站位要高，要超脱自己、超越自己，用一流的标准来审视自己、审视医院。要站在国际视野，以世界一流的视野和标准来看医院的发展。

党和国家的事业发展所坚持的最基本的理论是中国特色社会主义理论，其中非常重要的一点是“坚持一个中心，两个基本点”。两个基本点即坚持四项基本原则、坚持改革开放，它有着非常丰富的内涵，也是指导我们新的一年迈向新的征程、进行新的作为的重要指南。目前医院已经进入“十四五”规划的关键阶段，“前有标兵、后有追兵”，必须要加快发展速度，开拓视野，破除传统思维。

一万年太久，只争朝夕。医院在过去几年中取得了很多方面的成绩，包括党建、精神文明建设、医教研、民生工程各个方面，也得到了大家和社会的充分肯定，各项排行榜是大步向前，但发展的速度还不够。必须有改革的精神来创新，加快建立现代医院管理制度。2022年医院将采取一系列激励措施，让每一个干部职工感受到压力和动力，要每一个同志和单位科室、每一级党组织分析其所在的位置，明确发展方向，确定发展动力和要采取的措施。

万红慧书记介绍，下周医院新一届行政领导班子就将产生。希望新的医院领导班子能有更大的奋斗精神和作为，用更高的标准带领全院一起进步。他代表新的领导班子向全体代表表态，一定不辜负大家希望，在过去的基础上以更广阔的视野、更足的干劲、更切实有效的措施，把医院各项工作做好。在抓好改革的同时，还必须要开放，要用开放的心态加强学习，向先进的兄弟医院学习。只要是有益于医院成长进步的好的经验，都要学习。

五是规律。任何事物的发展都有规律，要尊重规律、按照规律办事。医院的医教研等中心工作流程要依照科学规律设计。在过去好的经验的基础上，进一步创新建设运营机制，从而推动整个医院的有效管理和现代医院制度的建立。按规律办事，事半功倍；不按规律，事倍功半。2022年医院将着重从机制和制度层面，对各项管理流程进行改革和设计，推动各项事业又好又快发展。

六是文化。一流医院靠文化。近年来，人民医院已经形成了人民医院的特色文化和品牌，比如党建引领高质量发展、见义勇为好医护、医联体建设等等，这些都得到了社会的高度肯定，下一步仍需继续提升。在着力打造医教研社会服务各项优秀文化、让年轻人看到希望的同时，还要注重抓落实。新的医院领导班子产生后，要对照医院“十四五”规划和2022年工作计划，狠抓落实，真正体现务实精神，推动医院高质量发展。

七是人才。目前医院的人才梯队不尽合理。医院在学科建设和人才梯队建设中要采取更有力更有效的举措，鼓励更多的年轻人脱颖而出。人才的培养有两个方面，第一是在自身培养的人才下功夫，在大力支持青年人才出国进修学习的同时，也可将优秀干部职工派到国内顶尖医院进修学习，组织人事部门要形成人才培养的具体方案和计划。其次是引进人才，既要坚持更多的技术性人才的引进，促进医院的高质量发展和品牌提升，也要大力引进具有临床经验和临床科研优势的人才，通过人才强院战略，提高医院核心竞争力。万红慧书记最后祝愿全院干部职工虎年大吉，平安、健康、幸福！

在雄壮的《国际歌》中，本次大会顺利落幕。新起点、新征程；新气象、新作为。2022年，武汉大学人民医院全院干部职工将踔厉奋发，以人民健康为中心，凝聚奋进新征程磅礴力量；笃行不怠，以世界一流为目标，书写建功新时代璀璨篇章，在喜迎医院百年华诞的同时，以优异的成绩，向党的二十大献礼！（党委宣传部 工会）